Geistesblitze statt Schnapsideen - WIM-Magazin

ERFOLGREICHE GRÜNDER
Gut fundiert
Was sind die Erfolgsrezepte für langfristig tragfähige
Gründungen? WiM fragte renommierte Unternehmer aus
der Region, die vor Jahren selbst als Gründer angefangen
haben. Von Thomas Tjiang; Illustration: Anton Atzenhofer
Für Dr. Bernd Rödl gibt es keinen Zweifel. „Ja, keine Frage“, der heute
67-Jährige würde noch einmal gründen. Der scheidende Chef der Nürnberger
Beratungs- und Prüfungsgesellschaft Rödl & Partner hatte vor 33
Jahren als Ein-Mann-Firma begonnen und betreut heute mit mehr als 3 000
Mitarbeitern Mandanten rund um den Globus. „Der Markt heute ist nicht
schwieriger als damals“, wertet Rödl die heutigen Rahmenbedingungen.
Der Rechtsanwalt, der in Deutschland als einer der ersten zusätzlich die
Prüfungen zum Steuerberater und Wirtschaftsprüfer ablegte, hatte aber
auch Glück. Der Niedergang des Eisernen Vorhangs, die deutsche Einheit
– Rödl sah diese historischen Gelegenheiten und ergriff mit unternehmerischem
Gespür die Chancen und war früh in den damals neuen Bundesländern
und in Osteuropa aktiv. Außerdem zeigte Rödl & Partner als
erste inhabergeführte Kanzlei in China Flagge.
„Heute ist es sogar einfacher, weil wir eine echte Gründerszene haben“,
meint Rödl. Wettbewerbe, Gründernetzwerke, Förderhilfen, davon
habe man in den 60er und 70er Jahren nur träumen können.
Trotz heftiger Konkurrenz und auf den ersten Blick weitgehend verteilten
Märkten gebe es auch heute noch viel Platz für gute Geschäftsideen.
„Es entstehen laufend neue Geschäftsfelder und
Branchen“, motiviert Rödl den Nachwuchs mit Verweis etwa auf
die erneuerbaren Energien.
Spannende Pionierarbeit
SPECIAL: GRÜNDUNG
Auch Ingrid Hofmann muss nicht lange überlegen und bekennt
sich in Sachen Gründung als überzeugte Wiederholungstäterin.
Das habe viel mit ihrem eingefl eischten Drang
zum Gestalten zu tun: „Unternehmertum bedeutet die
Chance, eigene Ideen zu entwickeln und umzusetzen,
Ziele zu defi nieren und die eigene Kreativität nutzen zu
können.“ Als sie 1985 ihr erstes Büro für Leiharbeit eröffnete,
steckte die Branche noch in den Kinderschuhen.
„Es musste Pionierarbeit geleistet werden, was
zwar nicht immer einfach, aber eben auch sehr
spannend war.“
Aus Leiharbeit wurden Zeitarbeit und Personalservice,
sodass Hofmann heute mit rund 70
Standorten allein in Deutschland rund 10 000
Mitarbeiter beschäftigt. Auch sie hält heute die
Bedingungen für den Sprung in die Selbstständigkeit
für deutlich besser. Gründerdarlehen, Beratung
und andere Unterstützungen gehören zur
Normalität. Auch das Ansehen von weiblichen
Gründern hat sich gewandelt. Sie sollte damals für
einen Kredit noch eine Bankbürgschaft ihres Ehemanns
vorlegen. Hofmann lehnte ab. „Denn
schließlich war ich die Gründerin und nicht mein
Mann.“
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