Ehrenamtliche Mitarbeit im Verein
Ehrenamtliche Mitarbeit im Verein
Ehrenamtliche Mitarbeit im Verein
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
• Arbeit <strong>im</strong> Team ist in vielen Bereichen der Wirtschaft<br />
und zunehmend auch in der öffentlichen Verwaltung eine<br />
grundlegende Organisationsform der Systeme und hat sich<br />
bewährt. Teamarbeit macht Spaß, weil man miteinander<br />
etwas vollbringt. Darüber hinaus kann jeder jeden<br />
vertreten, falls mal jemand ausfällt.<br />
• <strong>Ehrenamtliche</strong> Aufgaben vergeben heißt Verantwortung<br />
und selbständiges Handeln ermöglichen. Hier müssen<br />
Freiräume für die handelnden Personen entstehen, in denen<br />
diese selbständig und in voller Selbstbest<strong>im</strong>mung ihr<br />
Ergebnis produzieren. Das Ergebnis ist entscheidend, nicht<br />
der Weg dahin.<br />
• Die Arbeitsorganisation kann sehr unterschiedlich sein;<br />
nicht jede Aufgabe muß durch eine Wahl mit entsprechen-<br />
der Wahlperiode vergeben werden. Nicht jeder will sich<br />
für eine Wahlzeit von evtl. vier Jahren an eine Aufgabe<br />
binden lassen.<br />
Projektarbeit ist eine geeignete Form, befristete<br />
Engagements einzugehen. Es muß nicht <strong>im</strong>mer ein<br />
„Festwart“ gewählt werden, um das Sommerfest<br />
vorzubereiten. Es macht viel mehr Spaß, wenn sich ein<br />
Projektteam an die Aufgabe macht.<br />
• Spontane Aktivitäten ermöglichen und geradezu provo-<br />
zieren, indem die Aufgabensituation überdeutlich wird.<br />
Das Gelände des Bootshauses muß gefegt werden; auf<br />
einmal steht ein Besen vor dem Haus.<br />
• Nicht jede Aufgabe muß von einem einzelnen wahrge-<br />
nommen werden (Job-sharing). Die Aufgabe der „Schrift-<br />
führerei“ teilen sich z.B. zwei Personen, die untereinander<br />
absprechen, wer welche Aufgabe übern<strong>im</strong>mt.<br />
„Teilzeitarbeit <strong>im</strong> Ehrenamt!“<br />
Haben Sie die<br />
Rahmenbedingungen so<br />
gestaltet, dass eine<br />
<strong>Mitarbeit</strong> für die Personen<br />
interessant und machbar<br />
ist, die Sie ansprechen<br />
wollen?<br />
Befristete Arbeitsphasen,<br />
bei der jeder bei Beginn<br />
das zeitliche Ende erkennt,<br />
motivieren viel eher, sich<br />
einzubringen.<br />
Überlegen Sie einmal,<br />
welche Aufgaben in Ihrem<br />
<strong>Verein</strong> in Form von<br />
Projekten abgewickelt<br />
werden können.<br />
„Kleine Pakete packen!“<br />
Überlegen Sie einmal,<br />
welche Organisationsform<br />
für welche Aufgabe, die Sie<br />
zu vergeben hat, geeignet<br />
ist.<br />
Der Arbeitsbogen 16 zu<br />
diesem Kapitel kann Ihnen<br />
dabei helfen.<br />
36