Ehrenamtliche Mitarbeit im Verein

Mädchen und Frauen gewinnen
Mädchen und Frauen machen einen hohen Prozentsatz der
Mitgliedschaften aus, aber wenn es um die Frage der
ehrenamtlichen Mitarbeit geht, stehen sie etwas zurück. Das
gilt nicht für den Betreuungsbereich in den Sportvereinen;
das gilt in besonderem Maße für den Führungs- und
Organisationsbereich. Die Lebenssituation vieler junger
Frauen läßt es häufig nicht zu, dass sie in einer durch
Männer gestalteten Organisation in gleicher Weise wie die
Männer mitwirken können.
Sitzungstermine am Abend zu einer Zeit, in der die Kinder
versorgt werden müssen; Veranstaltungen, Lehrgänge u.a. an
verschiedenen Orten, die nur mit dem Auto zu schaffen sind,
machen es vielen Frauen unmöglich teilzunehmen, u.a. da
das Auto für die Frau nicht immer selbstverständlich zur
Verfügung steht.
Ältere Arbeitnehmer gewinnen
Das Erwerbsleben endet für manche Berufstätige immer
früher. Man scheidet aus dem Erwerbsprozeß zu einem
Zeitpunkt aus, in dem man noch voll einsatzfähig ist.
Vielfach eröffnet sich für die Betroffenen ein großes Loch.
Die Diskrepanz zwischen Mitarbeitenkönnen und Nichtmehr-gebraucht-Werden
ist für manchen ein Problem.
Dieses gilt auch für ältere Arbeitnehmer, die im Rahmen
gesetzlicher Regelungen aus dem Arbeitsprozeß
ausscheiden.
Hier heißt es, frühzeitig an diesen Personenkreis heranzu-
treten und die Möglichkeiten des ehrenamtlichen
Engagements zu präsentieren. Gleichzeitig ist eine
unmittelbare Ansprache von Betroffenen im eigenen Verein
in der Regel erfolgreich.
Ältere gewinnen
Der Anteil der Älteren nimmt in unserer Gesellschaft
deutlich zu. Dabei handelt es sich um eine Personengruppe,
die vielfach bis ins hohe Alter hinein voller Aktivität ihr
Leben gestalten kann.
Dieses Potential an Wissen, Zeit und Unabhängigkeit zu
nutzen ist lohnenswert. Auch hier ist die unmittelbare
Ansprache hilfreich.
Mädchen und Frauen für
eine Mitarbeit zu gewinnen
setzt voraus, dass
frauenfreundliche
Strukturen umgesetzt
werden.
Netzwerke schaffen,
Frauenkreise als
Austauschmöglichkeit,
Arbeitssituationen, in
denen Kinderbetreuung
ermöglicht wird – das sind
Einstiege.
In vielen größeren
Betrieben und an
Erwachsenenbildungsein-
richtungen werden immer
wieder Kurse angeboten
zur Vorbereitung auf den
Ruhestand. Hier kann der
Sportverein sich
einbringen, seine
Möglichkeiten der
Mitarbeit darstellen.
Der Seniorenkreis im
Sportverein als Anlaufstelle
und Ort des persönlichen
Austausches ist auch eine
gute Gelegenheit, um
Mitarbeit nachzufragen.
Vorstände müssen solche
Treffen wahrnehmen,
präsent sein, dann können
sie überzeugend für eine
Mitarbeit werben.
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