Ehrenamtliche Mitarbeit im Verein
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Zweites Beispiel:<br />
Computer <strong>im</strong> <strong>Verein</strong> – Der Abteilungsleiter „Fußball“<br />
beantragt die Teilnahme an einem PC-Lehrgang.<br />
Kriterium 1 – Allgemeine Anforderungen<br />
Der Einsatz von Computern ist heute <strong>im</strong><br />
Organisationsbereich eines <strong>Verein</strong>s üblich. Bei der<br />
Organisation des Spielbetriebs und der Verwaltung der<br />
Spielerpässe, be<strong>im</strong> Ergebnisdienst, der Ermittlung des<br />
Tabellenstandes und der Informationsarbeit nach innen und<br />
außen leistet ein PC gute Hilfe. Ist in der Abteilung ein PC<br />
vorhanden (oder stellt der Abteilungsleiter seinen privaten<br />
zur Verfügung), gehört die Arbeit am PC zu den<br />
Anforderungen der Tätigkeit.<br />
Einschätzung: Kriterium erfüllt.<br />
Kriterium 2 – Aktuelle Anforderungen<br />
Es kommt darauf an, ob bereits ein PC eingesetzt wird<br />
welchen Kenntnisstand der Abteilungsleiter hat. Auf jeden<br />
Fall muß das genaue Thema des Lehrgangs ermittelt und der<br />
unmittelbare Einsatz der neuen Inhalte <strong>im</strong> Aufgabenfeld des<br />
Abteilungsleiters geprüft werden. Gerade PC-Schulungen<br />
bedürfen einer schnellen Umsetzung in die Praxis, damit die<br />
neu erworbenen Fähigkeiten gefestigt werden.<br />
Einschätzung: Thema und Umsetzung prüfen.<br />
Kriterium 3 – Erwartungen der Mitglieder<br />
Dieses Kriterium spielt <strong>im</strong> vorliegenden Fall eine<br />
untergeordnete Rolle; es sei denn, die Mitglieder beklagen<br />
mangelhafte Organisation und Information. Allgemein ist<br />
davon auszugehen, dass die Mitglieder eine reibungslose und<br />
effektive Organisationsarbeit wünschen und der Maßnahme<br />
zust<strong>im</strong>men, wenn sie dazu beiträgt.<br />
Einschätzung: Kriterium erfüllt.<br />
Kriterium 4 – <strong>Mitarbeit</strong>erwunsch<br />
Da der Abteilungsleiter den Wunsch selbst vorbringt, dürfte<br />
er auch ein persönliches Interesse haben. Evtl. nachfragen.<br />
Wenn die Schulung für ihn auch beruflich oder privat<br />
außerhalb der <strong>Verein</strong>stätigkeit nützlich ist, ist die Motivation<br />
zur Teilnahme sicher noch höher.<br />
Einschätzung: Kriterium erfüllt.<br />
Hoher Qualifizierungsbedarf<br />
ist gegeben, aus Sicht des<br />
<strong>Verein</strong>s muß jedoch die<br />
Umsetzung in der Abteilung<br />
(Kriterium 2) gewährleistet<br />
sein.<br />
Achtung: Sollte die Umsetzung<br />
z. Zt. noch nicht möglich sein,<br />
können weitergehende<br />
Wünsche nach Anschaffung<br />
eines PC und entsprechender<br />
Software Folge der Teilnahme<br />
am Lehrgang sein!<br />
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