Ehrenamtliche Mitarbeit im Verein
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Ehrenamtliche Mitarbeit im Verein
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Darüber hinaus finden<br />
sich neue <strong>Mitarbeit</strong>erinnen<br />
und <strong>Mitarbeit</strong>er, denen es<br />
Spaß macht, <strong>im</strong> EDV-<br />
Bereich mitzuwirken.<br />
Haben Sie einen Raum, ein „Büro“ für die Verwaltungsarbeiten<br />
Ihres <strong>Verein</strong>s? Auch das ist Hilfe und schafft Erleichterung.<br />
Wie sieht das nun in Ihrem <strong>Verein</strong> aus?<br />
Wo liegen die Schwierigkeiten?<br />
Stellen Sie Zutreffendes<br />
fest, und überlegen Sie,<br />
welche möglichen<br />
Gegenmaßnahmen zu<br />
ergreifen sind!<br />
In der nachfolgenden Liste finden sich die Ursachen für<br />
Probleme des Ehrenamts, die am häufigsten erwähnt werden.<br />
Was sind die Ursachen für die Probleme in Ihrem <strong>Verein</strong>?<br />
Mangelndes öffentliches Ansehen des Ehrenamtes<br />
Flexibilisierung der Arbeitszeit<br />
Höhere Belastung innerhalb der Arbeitszeit, damit längere<br />
Erholungsphasen<br />
Zwang zur beruflichen Fortbildung<br />
Zahlreiche Angebote der Freizeitgestaltung<br />
Zunahme der Wochenendmobilität / Kurzreisen<br />
Konkurrenz durch kommerzielle Sportanbieter<br />
Zu hohe Anforderungen an <strong>Ehrenamtliche</strong><br />
Zu hohe zeitliche Belastung <strong>Ehrenamtliche</strong>r<br />
Keine Kostenerstattung für ehrenamtliche Tätigkeit<br />
Unklare Aufgabenbeschreibung<br />
Kein eigenverantwortliches, selbstbest<strong>im</strong>mtes Handeln<br />
Strukturmängel in der <strong>Verein</strong>sorganisation<br />
Unpassende Führungsstile <strong>im</strong> Sportverein<br />
Unnötige Bürokratisierung <strong>im</strong> Sport<br />
Nachlassende <strong>Verein</strong>sbindung der Mitglieder<br />
Lizenzerwerb als Voraussetzung für ehrenamtliche<br />
Tätigkeit<br />
Schlechte Kommunikation<br />
Unzureichende Information<br />
Mangelnder Teamgeist<br />
Schlechte Atmosphäre<br />
Unzureichende materielle Ausstattung<br />
Forderungen der eigenen Familie<br />
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