pdf-Drucker, Job 71

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ner bedeutete besonders auf dem Land, daß die Frauen deren Arbeit mit übernehmen mußten.
In den 60er Jahren begann neben der Binnenmigration die Wanderung der ArbeitnehmerInnen
nach Westeuropa. 20 Zwischen 1961 und 1974 wurden über den türkischen
Beschäftigungsdienst über 810.000 ArbeitsmigrantInnen in das Ausland vermittelt. Da diese
Zahl zunächst als TouristInnen ausgereiste sowie illegalisierte MigrantInnen nicht mit einschließt,
kann davon ausgegangen werden, daß deutlich mehr Menschen aus der Türkei
abwanderten, um in anderen Ländern Erwerbsarbeit zu suchen. 21 Die Notwendigkeit und
das Interesse der Bevölkerung, für einige Zeit ins Ausland zu gehen, waren groß, und bei
weitem nicht alle BewerberInnen bekamen auch einen Arbeitsplatz. Zwischen 1964 und
1973 konnten nur knapp ein Viertel der Männer und 35,2% der Frauen unter den BewerberInnen
nach Deutschland vermittelt werden. 22 Nach den Abkommen mit Deutschland und
(im selben Jahr) Großbritannien schloß die Türkei weitere Verträge mit Ländern wie Österreich,
Belgien, den Niederlanden, Frankreich, Schweden, der Schweiz und Australien.
Viele derjenigen Frauen und Männer, die sich in den Vermittlungsstellen registrieren
ließen, hatten bereits eine Binnenwanderung innerhalb der Türkei hinter sich. Die großen
Städte, die das Hauptziel für viele BinnenmigrantInnen gewesen waren, waren die wesentlichen
Ausgangspunkte für die Abwanderung nach Westeuropa, auch für diejenigen
ArbeiterInnen, die direkt aus den Dörfern nach Westeuropa gingen. Die Menschen planten
zunächst, einige Jahre in Deutschland zu arbeiten, um dann mit ihren Ersparnissen und neu
erworbenen Fachkenntnissen in die Türkei zurückzukehren, um sich dort eine eigene Existenz
aufzubauen.
4.1.2 Die wirtschaftliche Situation in Deutschland
Die Beschäftigung von ‚ausländischen‘ 23 Arbeitskräften war zu allen Zeiten in erster
Linie abhängig von der jeweiligen Interessenslage der deutschen Wirtschaft. 24 Im Deutschland
der 50er und 60er Jahre führte der wirtschaftliche Aufschwung zu einem steigenden
Bedarf an jungen, gesunden, v.a. flexiblen Arbeitskräften. Jedoch gehören die jungen Erwachsenen,
die jetzt mit Erwerbsarbeit und Ausbildungen begannen, bedingt durch den
Zweiten Weltkrieg zu den sogenannten geburtenschwachen Jahrgängen. Gleichzeitig verminderte
sich die Zahl der (inländischen) Arbeitskräfte durch den Aufbau der Bundeswehr,
durch Verkürzung der Arbeitszeit und Verlängerungen der Ausbildungen. Der Bedarf an
Arbeitskräften fiel regional unterschiedlich aus. In Industriezentren gab es kaum Arbeitslosigkeit,
in ländlichen Regionen dagegen, in denen nach Flucht und Vertreibung viele Menschen
angekommen waren, gab es nicht genug bezahlte Arbeit für alle. 25
20
Siehe en, Faruk; Koray, Sedef: Göç Hareketleri.
21
Siehe Leopold, Ulrich: Sozio-ökonomische Ursachen, 145. „Die wirkliche Zahl der temporär in das
Ausland abgewanderten türkischen Arbeitskräfte liegt aber höher, da in den obigen Zahlen diejenigen,
die als Touristen ohne offizielle Arbeitsgenehmigung nach Europa gekommen sind und ihren
Status erst nachträglich legalisierten, sowie die illegal migrierten nicht enthalten sind“ (Ebd., 145f.).
22
Eigene Berechnungen aufgrund von Eryılmaz, Aytaç: Arbeiter, 104.
23
Zur Verwendung der einfachen Anführungszeichen siehe Einführung.
24
Siehe dazu Woydt, Johann: Ausländische Arbeitskräfte in Deutschland. Vom Kaiserreich bis zur
Bundesrepublik, Heilbronn 1987; Steinert, Johannes-Dieter: Migration und Politik. Westdeutschland-Europa-Übersee
1945-1961, Osnabrück 1995. Vgl. dazu auch den Unterpunkt 3.4.3.2.
25
Siehe Thränhardt, Dietrich; Dieregsweiler, Renate; Santel, Bernhard: Ausländerinnen und Ausländer
in Nordrhein-Westfalen. Die Lebenslage der Menschen aus den ehemaligen Anwerbeländern und