Redaktion & Anzeigen - TSV Neuenstein

Der Kommentar
Lust und Frust im Ehrenamt
Hilflos wirken die Aufrufe zum ehrenamtlichen Engagement in Vereinszeitungen. Peinliches
Schweigen bereitet sich während Versammlungen aus, wenn kein Mitglied ein Amt übernehmen will.
So findet ein Vorstand kaum Ehrenamtliche und vor allem kaum fachlich qualifizierte Mitarbeiter.
Die Mitglieder ändern ihre Einstellung zum Ehrenamt. Eher für Ältere ist das Ehrenamt Verpflichtung
oder Dank, dass man als jugendlicher Sportler von anderen ehrenamtlich betreut wurde. Aber vor
allem Jüngere fragen, was habe ich davon? Darauf kann ein erfolgreicher Vorstand eine Antwort
geben. Denn er versteht, dass sich das freiwillige Engagement nicht mehr von selbst verkauft.
Ein Umdenken findet statt: Vereine bieten Sport an - und Aufgaben. Und wie bei einem
Sportangebot, sollte ein Verein überlegen, für welche Zielgruppe das Angebot interessant ist, wie es
mit den Interessierten verändert und angepasst werden kann und wie es verpackt und geschmückt
werden kann. Doch was bietet der Sport in der Regel an? Gejammer! Gejammert wird über:
Frust statt Lust. Es gibt Leute und viele Gründe zum Klagen, doch jeder Freiwillige soll selber prüfen,
ob es ihm unter dem Strich nicht doch Spaß und Freude macht.
Der Rückgang des freiwilligen Engagements? Alle neueren Untersuchungen zeigen, dass das ehrenamtliche
Engagement wächst. Es sind mehr Ämter besetzt als vor zehn Jahren und es gibt mehr
freiwillige Helfer. Mangelnde Anerkennung?
Nichts gegen ein Danke, aber arbeiten wir für Orden oder für einen individuellen Gewinn? Der Lohn
ehrenamtlichen Engagements liegt im Sinn der Arbeit selbst und im Lachen von Kindern oder dem
Gelingen einer Veranstaltung.
Schwierige Rahmenbedingungen, neues Spendenrecht, 630-Mark-Arbeit. Die Rahmenbedingungen
werden schlechter, keine Frage. Aber ein erfolgreicher amerikanischer Leichtathletik-Trainer sagt dazu:
“Verlierer reden über die Bedingungen, Gewinner akzeptieren oder verändern sie”.
Unsere Rahmenbedingungen können wir uns nicht backen. Wer möchte in so einem Verein mitmachen,
der sein Ehrenamt derartig verpackt: wenn Du mitmachst, wirst Du frustriert werden, immer
weniger werden Dir helfen, Du machst eine Idiotenarbeit usw. - mal abgesehen davon, dass die
Jammerargumente falsch sind oder nur eine Seite der Medaille darstellen. Dieses Angebot ist nicht
verlockend.
Was also suchen Freiwillige?
Sie wollen Menschen kennen lernen. Vereine bilden eine Gemeinschaft, in der man viele Menschen
kennen lernen kann. Selbstbestimmung und Verantwortung übernehmen.
Vereine bieten viele Aufgaben an, die Freiwillige selbst gestalten können und bei denen kein Chef
sagt, wie es laufen müsste Erfahrungen zu machen. Vereine bieten Lernfelder an, für Studenten und
Berufseinsteiger, auch für alte Hasen, die ihr Fachgebiet aus einer anderen Perspektive verstehen
wollen. Eigene Fähigkeiten entdecken und Persönlichkeit weiterentwickeln. Vereine bieten
Möglichkeiten, sich auszuprobieren, zu lernen und sich wirklich billig und bei oft qualifizierten
“Dozenten” fortzubilden. Selbstbestätigung? Vereine ermöglichen durch viele kleine Aufgaben,
Erfolge und Misserfolge schnell zu erkennen.
Weniger Pflicht, mehr persönlicher Vorteil. Es ist eine Zukunftsaufgabe der Vereine, Mitarbeit so zu
gestalten, dass sich Mitglieder dafür interessieren. Völliges Neuland ist es nicht. Bei Sportangeboten
handeln die Vereine längst mitgliederorientiert.
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(Aus: VZ, TSV Hochdahl 64)