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Miba Musters,n CSR-Bericht 2 - Denkstatt

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Hohe, jedoch marktkonforme Werte weisen die slowakischen <strong>Miba</strong> Standorte auf, da dasMit 31. Jänner 2008 beschäftigte die <strong>Miba</strong> 187 Leiharbeitskräfte. Die <strong>Miba</strong> bemüht sich umdortige Wirtschaftswachstum insgesamt bereits zu Engpässen auf dem Arbeitsmarktbestmögliche Integration der Leiharbeitskräfte und bezieht diese in das soziale Leben ein.geführt hat. Die Geschäftsleitung der slowakischen Standorte legt besonderes Augen-Viele Facharbeiter der <strong>Miba</strong> sind ehemalige Leiharbeitskräfte, die übernommen wurden.merk darauf, als attraktiver Arbeitgeber Mitarbeiter langfristig im Unternehmen zu halten.Um den Nachwuchs aus den eigenen Reihen zu sichern, startete die <strong>Miba</strong> in Dolný Kubín2005/06 2006/07 2007/08eine eigene Lehrlingsausbildung. Ähnliche Pläne gibt es für den slowakischen Standort inLeiharbeitskräfte 126 155 18732Vráble. Details dazu finden Sie auf Seite 36. Die Fluktuation der High Tech Coatings inÖsterreich von 29,3 Prozent geht im Wesentlichen auf die Verlagerung eines Teils der Pro-Wir bieten die Chancen eines Global Players33duktion von Niklasdorf nach Vorchdorf zurück. Allen betroffenen Mitarbeitern wurde angeboten,im neuen Werk in Vorchdorf zu arbeiten. Dieses Angebot hat rund ein Drittel derDie <strong>Miba</strong> ist ein Global Player. Ihr Netzwerk aus Produktionsstandorten und VertriebsbürosMitarbeiter angenommen.spannt sich über drei Kontinente. In diesem Umfeld ergeben sich Chancen für leistungsstarkeund flexible Mitarbeiter. Die <strong>Miba</strong> bietet mittels interner Jobausschreibungen inter-Mitarbeiterfluktuation nach Standorten (in Prozent)essante Veränderungs- und Karrieremöglichkeiten über Standortgrenzen hinweg. Auf-Insgesamt 11grund des Wachstums der <strong>Miba</strong> haben talentierte und engagierte Mitarbeiter die<strong>Miba</strong> AG *) 13,4Möglichkeit, intern Karriere zu machen.<strong>Miba</strong> Sinter Austria 5,0<strong>Miba</strong> Gleitlager 5,9Der Transfer von Know-how und Technologie wird über den Mitarbeiteraustausch zwischen<strong>Miba</strong> Frictec 8,9den Standorten gefördert und bereichert das Unternehmen. Der Austausch funktioniert<strong>Miba</strong> Automation Systems 0,0über alle Länder hinweg – von den USA nach Brasilien über Österreich und die SlowakeiHigh Tech Coatings 29,3bis nach Singapur und China. Die entsandten Mitarbeiter prägen die internationale Unter-<strong>Miba</strong> Bearings US 5,0<strong>Miba</strong> HydraMechanica 20,7<strong>Miba</strong> Sinter Slovakia 18,5<strong>Miba</strong> Steeltec 25,2<strong>Miba</strong> Precision Components 20,8*) In der <strong>Miba</strong> AG sind dasKonzernmanagement sowiegruppenübergreifendeAbteilungen angesiedelt.nehmenskultur, entwickeln sich fachlich und persönlich weiter und lernen neue Länderund Kulturen kennen.

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