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Miba Musters,n CSR-Bericht 2 - Denkstatt

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Ein starkes Teamals Motor des <strong>CSR</strong>-ProzessesIm Geschäftsjahr 2007/08 hat die <strong>Miba</strong> den Corporate Social Responsibility-(<strong>CSR</strong>-)Prozessformal neu aufgesetzt. Der Motor für den <strong>CSR</strong>-Prozess in der <strong>Miba</strong> ist das <strong>CSR</strong>-Team. Esbesteht aus Mitarbeitern verschiedener Geschäftsbereiche. Das Team hat eine 360-Grad-Betrachtung der <strong>Miba</strong> in den Bereichen Umwelt, Mitarbeiter und Gesellschaft durchgeführt.Aus dieser Bestandsaufnahme wurden Aktivitäten und Maßnahmen abgeleitet. Zielist es, einen Mehrwert für die <strong>Miba</strong> zu schaffen.66Dazu zählen etwa die Ausarbeitung und Initiierung eines Gesundheitsprogramms für dieösterreichischen Standorte, die Erarbeitung eines Code of Conduct, die Definition undErhebung von standortübergreifenden, nicht finanziellen Leistungsindikatoren und Kennzahlenals Basis für Optimierungen sowie die Erstellung des ersten <strong>Miba</strong> <strong>CSR</strong>-<strong>Bericht</strong>s.67Der vorliegende <strong>Bericht</strong> zeigt, dass <strong>CSR</strong> in der <strong>Miba</strong> darüber hinaus viele Gesichter hat undverschiedene Unternehmensbereiche umfasst. Dieses Zeichen kennzeichnet Projekteund Initiativen, die unsere Corporate Social Responsibility stärken.

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