Profitables Wachstumzum Nutzen aller StakeholderDie <strong>Miba</strong> Vorstände Peter Mitterbauer, Norbert Schrüferund Wolfgang Litzlbauer über Verantwortung, Vertrauen undnachhaltige Entwicklung.6Herr Mitterbauer, was bedeutet nachhaltiges Handeln für Sie?Peter Mitterbauer: Nachhaltiges Handeln heißt für mich, Verantwortung zu übernehmenund im Einklang mit der Umwelt und der Gesellschaft erfolgreich zu wirtschaften.Entsprechend unserem Selbstverständnis basiert es auf ökonomischer, ökologischer undgesellschaftlicher Nachhaltigkeit.Seit wann ist Corporate Social Responsibility in der <strong>Miba</strong> ein Thema, Herr Schrüfer?Norbert Schrüfer: Der Gedanke von Corporate Social Responsibility (<strong>CSR</strong>) ist seit jeher in„Der Wunsch des Menschennach individueller Mobilitätist ungebrochen. Als Entwicklungspartnerder internationalenMotoren- und Fahrzeugindustrieträgt die <strong>Miba</strong> entscheidend dazubei, Mobilität effizienter undumweltfreundlicher zu gestalten.“Peter Mitterbauerumfasst aber genauso Investitionen in unsere Standorte sowie Steuer- und Sozialabgaben.Durch unsere Aktivitäten geben wir an die umliegenden Regionen Wirtschaftsimpulseweiter und tragen zum Erhalt der Infrastruktur bei. Unsere Rolle als verantwortungsvollerNachbar und Wirtschaftsmotor an allen Standorten nehmen wir aktiv wahr.Und was haben die Mitarbeiter davon?Peter Mitterbauer: Die Förderung unserer Mitarbeiter über Aus- und Weiterbildung spielteine entscheidende Rolle. Unsere Mitarbeiter profitieren fachlich und persönlich von unse-7unserer Unternehmensstrategie verankert. Einen formalen <strong>CSR</strong>-Prozess haben wir imren Personalentwicklungsprogrammen. Leistungsstarken und engagierten Mitarbeiternletzten Jahr gestartet. Ein 15-köpfiges Team, das sich aus Mitarbeitern verschiedenerBereiche zusammensetzt, hat unsere Aktivitäten in den Bereichen Umwelt, Mitarbeiterund Gesellschaft einer Prüfung unterzogen. Aus dieser Bestandsaufnahme haben wirkonkrete Aktivitäten abgeleitet – mit dem Ziel, einen Mehrwert zu schaffen.Herr Litzlbauer, was versteht die <strong>Miba</strong> nun konkret unter ökonomischerNachhaltigkeit?Wolfgang Litzlbauer: Unser Ziel ist es, langfristig profitabel zu wachsen. Wir haben uns biszum Jahr 2015 ein Wachstum im Stammgeschäft auf 750 Mio. Euro Umsatz vorgenommen.„Kein Antrieb ohne<strong>Miba</strong> Technologie. Das istunsere Vision. Als verantwortungsvollesUnternehmenbeziehen wir unsere Stakeholderin die Erfüllung unsererVision mit ein. Zusätzlich habenwir uns konkrete Ziele in denBereichen Mitarbeiter, Umweltund Gesellschaft gesetzt.“Norbert Schrüferbieten wir attraktive Karrierechancen in einem internationalen Umfeld. Wir sind ein Langzeitarbeitgeber,was die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von rund zehn Jahrenzeigt.Norbert Schrüfer: Wir haben eine überschaubare Unternehmensgröße und die Prägungeines Familienunternehmens. Das ist gut. Die <strong>Miba</strong> Teams gehen eine Extra-Meile für denErfolg. Alle <strong>Miba</strong> Standorte sind in kleineren Gemeinden angesiedelt, wodurch viele Mitarbeiterin Werksnähe wohnen. Daraus resultieren eine starke Identifikation mit der <strong>Miba</strong>und das gemeinsame Ziel, Gemeinden und Landschaften ringsum zu erhalten.Unsere Strategie ist, die globale Nummer eins in wirtschaftlich attraktiven, technologischanspruchsvollen Marktsegmenten zu sein. Entscheidungen über Akquisitionen werden beiInwieweit kommen Sie der sozialen Verantwortung für Ihre Mitarbeiter nach?uns unter dem Aspekt des dauerhaften Erhalts der Wettbewerbsfähigkeit getroffen. Investi-Wolfgang Litzlbauer: Die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns wichtig.tionen finanziert die <strong>Miba</strong> aus eigener Kraft.Wir steigern konsequent die Sicherheitsstandards im Unternehmen durch Investitionen inmoderne und sichere Anlagen, optimalen Einsatz von Maschinen, ergonomische Gestal-Welche Bedeutung kommt den <strong>Miba</strong> Standorten zu?tung von Arbeitsplätzen sowie Ordnung und Sauberkeit in allen Bereichen. Hier haben wirNorbert Schrüfer: Wir leisten an allen unseren Standorten einen wesentlichen Beitrag zuruns ein klares Ziel gesetzt: Wir verfolgen eine Null-Unfall-Strategie. Um die Gesundheitregionalen Entwicklung. Das beginnt bei der Schaffung und Sicherung von Arbeitsplätzen,unserer Mitarbeiter zu fördern, haben wir im Jahr 2008 an den österreichischen Stand-
orten ein Gesundheitsprogramm gestartet. Wir legen Wert auf ein gutes Betriebsklimaund die Förderung des Gemeinschaftsgefühls.Was macht die <strong>Miba</strong> für die Umwelt?Norbert Schrüfer: Bei uns ist Umweltmanagement ein Innovationsfaktor. In unseren Produktionsabläufenherrschen hohe Standards für Qualität, Arbeitssicherheit und Umwelt-8schutz. Der Fokus liegt auf der Verminderung des Ressourcen-Verbrauchs, der Reduktionvon Emissionen, dem Einsatz von umweltfreundlichen Materialien und der Stärkung des9Bewusstseins der Mitarbeiter in Umweltfragen.Dr.-Ing. Norbert SchrüferDr. Wolfgang LitzlbauerDI DDr. h.c. Peter MitterbauerUnd wie profitiert die Gesellschaft von Ihren Aktivitäten?Peter Mitterbauer: Der Wunsch des Menschen nach individueller Mobilität ist ungebrochen.Die <strong>Miba</strong> ermöglicht Mobilität – unsere Technologie macht Fahrzeuge, Züge, Schiffeund Flugzeuge leistungsstärker, effizienter und umweltfreundlicher. Als Partner der internationalenMotoren- und Fahrzeugindustrie tragen wir dazu bei, den Treibstoffverbrauchvon Fahrzeugen und Emissionen zu reduzieren. Zusätzlich übernehmen wir nicht nur alsArbeitgeber weltweit gesellschaftliche und soziale Verantwortung, sondern unterstützenauch karitative Organisationen und Projekte.„Nachhaltiges Handeln ist seitjeher in unserer Unternehmensstrategieverankert. Mit effizientenund umweltfreundlichenProdukten und Prozessensichern wir unseren wirtschaftlichenErfolg und halten dieUmwelt gesund.“Wolfgang LitzlbauerVorstand der <strong>Miba</strong> AGVerantwortung im Vorstandfür die Geschäftsbereiche<strong>Miba</strong> Sinter Group und<strong>Miba</strong> Friction Group sowieVorstand der <strong>Miba</strong> AGVerantwortung im Vorstandfür die Geschäftsbereiche<strong>Miba</strong> Bearing Group undBeschichtungen sowieVorsitzender desVorstands der <strong>Miba</strong> AGVerantwortung im Vorstandfür die Bereiche Finanzen,Controlling, Personal undKommunikationInformationstechnologiePurchasing und Inter-Weitere Informationenüber den Vorstand undden Aufsichtsrat der <strong>Miba</strong>finden Sie unterwww.miba.com/unternehmenund Corporate SocialResponsibility, Innovation& Technology,Vorsitzender des <strong>Miba</strong>Technologiebeiratsnationalisierung,Vorsitzender des <strong>Miba</strong>Marketingbeirats