Hautsache gesund! - Diakonische Dienste Hannover

Dr. Utz Wewel, Sprecher der
DDH-Geschäftsführung
Liebe Mitarbeiterinnen,
liebe Mitarbeiter,
die Einrichtungen der DDH haben für
viele positive Schlagzeilen gesorgt.
Bundesweit sind unsere drei Krankenhäuser
nach einem umfassenden Ranking
des „FOCUS“ unter den Top-Kliniken
Deutschlands. Das vom Annastift
in einer Vorreiterrolle beförderte Thema
Inklusion wurde auf dem Deutschen
Fürsorgetag herausgehoben und junge
Pfleger aus dem Friederikenstift gewinnen
deutschlandweit einen Wettbewerb
ihres Berufsverbandes.
Nur drei Beispiele aus einer Fülle von
Aktivitäten, die Ihre Arbeit für die DDH
kennzeichnen. Dies bei schwieriger
werdenden Rahmenbedingungen, und
ich möchte Ihnen im Namen der Geschäftsführung
für Ihr professionelles
und fürsorgliches Engagement danken.
Die Fragen nach der Unterstützung der
Politik zur Refinanzierung der Krankenhäuser
bleibt leider ebenso offen wie
die Tarifanpassung im kirchlichen Arbeitsrecht.
Ich sichere Ihnen zu, dass
die DDH im Rahmen ihrer Möglichkeiten
zu einer positiven Entwicklung
Ihrer Vergütung beitragen wird.
Ich wünsche Ihnen und Ihren Familien
eine erholsame Sommerzeit.
Herzlichst Ihr
Dr. Utz Wewel
Auszubildende gewinnen Junge Pflege Preis
Die Besten im Land
DKF.
Keiner war besser als Marie, Melissa
und Jonas. Drei Azubis der Gesundheits-
und Krankenpflegeschule des
DKF gewannen einen bundesweiten
Wettbewerb ihres Berufsverbandes.
Im Rahmen des Junge Pflege Kongresses
in Duisburg Mitte Mai stellten
Marie Struß, Melissa Glomb und Jonas
Gade vor 1700 Gästen ihre Ideen zum
Thema „STOPP! Jetzt pflege ich mich
selbst“ vor.
In ihrem vorab eingereichten Filmbeitrag
gehen die drei Auszubildenden
davon aus, dass jede Pflegekraft in der
Ausbildung Theorien, Inhalte und praktische
Techniken der Gesundheitspflege
lernt, die professionell in die Praxis
der Pflege von Patienten umgesetzt
werden. Dabei geht die Übertragung
des Gelernten auf die eigene Person
jedoch oft im Arbeitsalltag und der täglichen
Routine unter.
In einem interaktiven Vortrag versuchten
Marie, Melissa und Jonas
ihre Mitschüler dazu zu motivieren,
die Selbstpflege auf sich persönlich
DDH.
Mit überwältigender Mehrheit hat die
Belegschaft der Diakonischen Dienste
Hannover das Angebot einer Jahressonderzahlung
angenommen. Aufgrund
der seit einem Jahr stockenden
Tarifverhandlungen hatten sich die
Geschäftsführung der DDH und ihr
Aufsichtsrat entschlossen, verbindliche
Abschlagszahlungen zu leisten. Nur
mit dieser unternehmensweiten Entscheidung
habe man die Mitarbeiter
an der allgemeinen Lohnentwicklung
teilhaben lassen können. Über den
Stillstand in der Tarifkommission zeigt
sich die Geschäftsführung nach wie vor
Gewinnertrio: Marie Struß,
Jonas Gade und Melissa Glomb
anzuwenden. In ihrem Beitrag wiesen
sie darauf hin, dass Auszubildende als
Multiplikator der Selbstpflege fungieren
könnten, indem sie auch examinierte
Pflegekräfte an die Bedeutung der Pflege
an sich selbst erinnern.
Der Junge Pflege Preis ist ein jährlicher
und bundesweiter Wettbewerb, der
durch den Deutschen Berufsverband
für Pflegeberufe (DBfK) initiiert wird.
Vergeben wird er durch die dem DBfK
zugehörige Arbeitsgruppe „Junge Pflege“.
red
86 Prozent für Abschlagszahlung
Große Zustimmung
äußerst unzufrieden, Einfluss darauf
habe man jedoch nicht.
86 Prozent der Mitarbeitenden hat eine
Ergänzungsvereinbarung darüber unterschrieben.
Damit wird die Abschlagszahlung
für das zweite, dritte und vierte
Quartal zugesichert, für die erste Zahlung
im März war keine Vereinbarung
notwendig. Mitarbeiter, die noch nicht
unterzeichnet haben oder aber die Vereinbarung
verlegt oder verloren haben,
wurden am 31. Mai über eine Nachfrist
bis zum 15. Juni informiert.
2 Juni / Juli 2012
red