Hautsache gesund! - Diakonische Dienste Hannover

Foto: Nico Herzog 

* DDH-Krankenhäuser sind 

deutschlandweit TOP! 

Mit Beilage: 

7. Jahrgang, Juni/Juli 2012 

DerSchlussel 

Das Magazin der Diakonischen Dienste Hannover 

Die Abteilung Personal 

im Überblick 

› Seite 17 

Hautsache gesund! 

Der Sommer kommt, die Sonne auch. Inken Cattau, Jannette Böttger 

und Nina Meier, Schülerinnen des Fachschulzentrums für Gesundheitsberufe, 

wissen, wie sie ihre Haut schützen können. 

Die DDH-Betriebsärztin Dr. Ulrike von der Embse gibt weitere Tipps für 

gesundes Sonnenbaden. 

› Seite 12/13 › Seite 18/19 

› Seite 22/23 

Unentbehrlich 

Wir alle brauchen Blut. 

Im Notfall kann es 

Leben retten. 

Unübersehbar 

Die DDH läuft rund. 

Beim Marathon und 

bei den Firmenläufen. 

Unüblich 

Flache Hierarchien in 

der Pflege. Gute 

Stimmung im DKA.

Dr. Utz Wewel, Sprecher der 

DDH-Geschäftsführung 

Liebe Mitarbeiterinnen, 

liebe Mitarbeiter, 

die Einrichtungen der DDH haben für 

viele positive Schlagzeilen gesorgt. 

Bundesweit sind unsere drei Krankenhäuser 

nach einem umfassenden Ranking 

des „FOCUS“ unter den Top-Kliniken 

Deutschlands. Das vom Annastift 

in einer Vorreiterrolle beförderte Thema 

Inklusion wurde auf dem Deutschen 

Fürsorgetag herausgehoben und junge 

Pfleger aus dem Friederikenstift gewinnen 

deutschlandweit einen Wettbewerb 

ihres Berufsverbandes. 

Nur drei Beispiele aus einer Fülle von 

Aktivitäten, die Ihre Arbeit für die DDH 

kennzeichnen. Dies bei schwieriger 

werdenden Rahmenbedingungen, und 

ich möchte Ihnen im Namen der Geschäftsführung 

für Ihr professionelles 

und fürsorgliches Engagement danken. 

Die Fragen nach der Unterstützung der 

Politik zur Refinanzierung der Krankenhäuser 

bleibt leider ebenso offen wie 

die Tarifanpassung im kirchlichen Arbeitsrecht. 

Ich sichere Ihnen zu, dass 

die DDH im Rahmen ihrer Möglichkeiten 

zu einer positiven Entwicklung 

Ihrer Vergütung beitragen wird. 

Ich wünsche Ihnen und Ihren Familien 

eine erholsame Sommerzeit. 

Herzlichst Ihr 

Dr. Utz Wewel 

Auszubildende gewinnen Junge Pflege Preis 

Die Besten im Land 

DKF. 

Keiner war besser als Marie, Melissa 

und Jonas. Drei Azubis der Gesundheits- 

und Krankenpflegeschule des 

DKF gewannen einen bundesweiten 

Wettbewerb ihres Berufsverbandes. 

Im Rahmen des Junge Pflege Kongresses 

in Duisburg Mitte Mai stellten 

Marie Struß, Melissa Glomb und Jonas 

Gade vor 1700 Gästen ihre Ideen zum 

Thema „STOPP! Jetzt pflege ich mich 

selbst“ vor. 

In ihrem vorab eingereichten Filmbeitrag 

gehen die drei Auszubildenden 

davon aus, dass jede Pflegekraft in der 

Ausbildung Theorien, Inhalte und praktische 

Techniken der Gesundheitspflege 

lernt, die professionell in die Praxis 

der Pflege von Patienten umgesetzt 

werden. Dabei geht die Übertragung 

des Gelernten auf die eigene Person 

jedoch oft im Arbeitsalltag und der täglichen 

Routine unter. 

In einem interaktiven Vortrag versuchten 

Marie, Melissa und Jonas 

ihre Mitschüler dazu zu motivieren, 

die Selbstpflege auf sich persönlich 

DDH. 

Mit überwältigender Mehrheit hat die 

Belegschaft der Diakonischen Dienste 

Hannover das Angebot einer Jahressonderzahlung 

angenommen. Aufgrund 

der seit einem Jahr stockenden 

Tarifverhandlungen hatten sich die 

Geschäftsführung der DDH und ihr 

Aufsichtsrat entschlossen, verbindliche 

Abschlagszahlungen zu leisten. Nur 

mit dieser unternehmensweiten Entscheidung 

habe man die Mitarbeiter 

an der allgemeinen Lohnentwicklung 

teilhaben lassen können. Über den 

Stillstand in der Tarifkommission zeigt 

sich die Geschäftsführung nach wie vor 

Gewinnertrio: Marie Struß, 

Jonas Gade und Melissa Glomb 

anzuwenden. In ihrem Beitrag wiesen 

sie darauf hin, dass Auszubildende als 

Multiplikator der Selbstpflege fungieren 

könnten, indem sie auch examinierte 

Pflegekräfte an die Bedeutung der Pflege 

an sich selbst erinnern. 

Der Junge Pflege Preis ist ein jährlicher 

und bundesweiter Wettbewerb, der 

durch den Deutschen Berufsverband 

für Pflegeberufe (DBfK) initiiert wird. 

Vergeben wird er durch die dem DBfK 

zugehörige Arbeitsgruppe „Junge Pflege“. 

red 

86 Prozent für Abschlagszahlung 

Große Zustimmung 

äußerst unzufrieden, Einfluss darauf 

habe man jedoch nicht. 

86 Prozent der Mitarbeitenden hat eine 

Ergänzungsvereinbarung darüber unterschrieben. 

Damit wird die Abschlagszahlung 

für das zweite, dritte und vierte 

Quartal zugesichert, für die erste Zahlung 

im März war keine Vereinbarung 

notwendig. Mitarbeiter, die noch nicht 

unterzeichnet haben oder aber die Vereinbarung 

verlegt oder verloren haben, 

wurden am 31. Mai über eine Nachfrist 

bis zum 15. Juni informiert. 

2 Juni / Juli 2012 

red

Dr. Lars Hagemann erklärt sich bundesweit 

„Model mit Meinung“ 

DKA. 

Dr. med. Lars Hagemann, Facharzt 

für Orthopädie und Unfallchirurgie 

am DKA ist öffentlicher Vertreter 

der neuen Jahreskampagne „In der 

Nächsten Nähe“ für 2012/2013 der 

Diakonischen Werke im Bereich der 

bundesweiten Krankenhäuser. 

„Ich will nicht nur fachlich ein sehr guter 

Arzt sein, sondern etwas Gutes für 

meine Patienten tun – mit meiner Arbeit 

möchte ich ihnen eine bessere Le- 

Aus dem Inhalt 

Weiter Blick 

Die diakonischen 

Einrichtungen unserer 

europäischen Nachbarn 

Seite 8/9 

Juni / Juli 2012 

bensqualität bieten.“ Als Mitarbeiter in 

einem diakonischen Krankenhaus weiß 

Dr. Hagemann, welche Bedeutung die 

Nächstenliebe für eine erfolgreiche Behandlung 

von Patienten besitzt. Ganz 

bewusst hat er sich für die Arbeit in 

einem christlichen Krankenhaus entschieden. 

An seiner Arbeit im Diakoniekrankenhaus 

Annastift gefällt Hagemann 

vor allem, dass die christlichen 

Bezüge auch im Arbeitsalltag spürbar 

seien: „Im Vergleich zu anderen Krankenhäusern, 

in denen ich bereits gear- 

Starker Zulauf 

Ärzteveranstaltungen in 

der Henriettenstiftung 

locken viele Patienten 

Seite 10 

Die Diakonie-Kampagne „In der Nächsten Nähe“ 2012/13 

Die neue, bundesweite Kampagne legt ihren Fokus auf die große 

Qualität diakonischer Arbeit – Diakonie ist „In der Nächsten Nähe“. 

Weitere Informationen zur Kampagne befinden sich demnächst auf 

www.diakonie.de. 

beitet habe, schätze ich hier die hohe 

Kollegialität sowie Präsenz christlicher 

Aspekte.“ 

„Meinen Beruf verstehe ich als Aufgabe, 

Krankheiten zu behandeln und 

Menschen auf dem Heilungsweg zu 

begleiten. Ich nehme mir Zeit und versuche, 

eine persönliche Vertrauensbeziehung 

aufzubauen“, beschreibt Dr. 

Hagemann seine Arbeit. 

Viel Zuwendung 

MS-Erkrankte ist von 

Online-Ausbildung im 

BBW begeistert 

Seite 11 

Daria Bott 

3

Außergewöhnliche Auszeichnung mit Alleinstellungsmerkmal 

DDH-Kliniken deutschlandweit top 

DDH. 

Diese Dreifach-Auszeichnung schlägt 

hohe Wellen. Alle drei Krankenhäuser 

der Diakonischen Dienste 

Hannover zählen zu den 100 

Top-Kliniken Deutschlands. In Niedersachsen 

belegen unsere Häuser 

die Plätze 2, 4 und 5. Für die Region 

Hannover bedeutet dies neben der 

Medizinischen Hochschule Hannover 

(MHH) ein Alleinstellungsmerkmal. 

Weitere Krankenhäuser kamen nicht 

in die bundesweite Top-Wertung. Mit 

dem entsprechenden Gütesiegel des 

Nachrichtenmagazins Focus darf 

nun ein Jahr lang geworben werden. 

Der Dank der drei Krankenhaus-Geschäftsführer 

Mathias Winkelhake, Michael 

Schmitt und Dieter Landmann für 

dieses herausragende und gleichsam 

auch überaus medienwirksame Ergebnis 

gilt allen Mitarbeitenden für „ihre 

tägliche, hoch professionelle ärztliche 

und pflegerische Leistung sowie allen, 

die in den Servicebereichen für das 

Wohl ihrer Patienten arbeiten.“ 

Die TOP 10 in Niedersachsen 

1 Universitätsmedizin Göttingen 

Göttingen 

2 Medizinische Hochschule Hannover mit 

Diakoniekrankenhaus Annastift 

Hannover 

3 Klinikum Oldenburg 

Oldenburg 

4 Diakoniekrankenhaus Henriettenstiftung 


5 Diakoniekrankenhaus Friederikenstift 


6 Klinikum Braunschweig 

Braunschweig 

7 Niels-Stensen-Kl., 

Franziskus-Hospital Harderberg 

Georgsmarienhütte 

8 Klinikum Osnabrück 

Osnabrück 

9 Herz-Kreislauf-Kl. Bevensen – 

Herz- u. Gefäßzentrum 

Bad Bevensen 

10 Herzogin Elisabeth Hospital 

Braunschweig 

NR. 124 · MITTWOCH, 30. MAI 2012 

So gut sind Hannovers Kliniken 

In einem umfangreichen, bundesweiten 

Ranking wurden die 100 besten Krankenhäuser 

ermittelt. Unter ihnen befin- 

Ein vom Focus beauftragtes unabhän- 

VON VERA KÖNIG 

Seit Mitte April ist die Mit zwei Millionen Hinweisgiges 

externes Institut 116 117 bundesweit geschal- hat kärtchen für andiese Patienten will dieviel 

HANNOVER. Was machen, tet. Bei Anrufen vom Festnetz Kassenärztliche Vereinigung 

wenn mitten in der Nacht aus wird das Telefongespräch Niedersachsen die zentrale 

ein medizinischer, aber nicht über einen Router sofort an Bereitschaftsdienstnummer 

beachtete lebensbedrohender Bewertung Notfall auf- den nächstgelegenen monatelang ärztli- bekannter machen. Dass esFall sie 

tritt? Hohes Fieber etwa. „Die chen Bereitschaftsdienst wei- gibt, hat die Pläne der Medizi- 

Nummer 116 117 wählen“, rät tergeleitet. „Künftig wird das ner für eine Reform des Bereit- 

Uwe Köster, Sprecher der Kas- auch bei Anrufen mit Mobilteschaftsdienstes vereinfacht. 

zahlensenärztlichen und Vereinigung NieBehandlungsergebnisse, 

lefonen möglich sein“, so Kös- Wie die NP berichtete, sollen 

dersachsen (KVN). 

ter. 

Ende Juni der KVN-Standort 

Komplikationsraten und Serviceleistungen 

bewertet sowie Empfehlungen 

von mehr als 18.000 Ärzten für medizinische 

und pflegerische Qualität berücksichtigt. 

Überdies wurden bundesweit 

Patienten nach ihren Erfahrungen 

befragt. Mehr als 2000 Krankenhäuser 

standen bundesweit zur Auswahl. 

Die Summe der vielen positiven Einzelbewertungen 

für die Kliniken in unseren 

Krankenhäusern führte zu den 

Platzierungen im bundesweiten Ranking. 

Das Annastift (Platz 26) hat als orthopädische 

Klinik der MHH seine Anerkennung 

für den gesamten Bereich 

den sich die MHH, das Anna-, das Frie- sieht man sich bestätigt. Denn alle drei 

deriken- und das Henriettenstift. Bei den Krankenhäuser gehören zu den besten 

Diakonischen Diensten Hannover (DDH) des Landes. DDH-Chef Utz Wewel hält 

die Zentrenbildung für einen Erfolgsfaktor. 

Für das Ranking wurden unter anderem 

18 000 Ärzte befragt. 

■ Die Diakonischen Krankenhäuser zählen zu den 100 besten Kliniken in Deutschland ■ MHH belegt Platz 26 

VON THOMAS NAGEL 

HANNOVER. In einem Ranking 

des Burda-Verlages schneiden 

hannoversche Krankenhäuser 

hervorragend ab. MHH, Anna-, 

Friederiken- und Henriettenstift 

zählen laut der umfangreichen 

Erhebung zu den besten 100 

Platz 

26 

Krankenhäusern in der Bundesrepublik 

Deutschland. 

Die Medizinische Hochschule 

Hannover landete auf dem 26. 

Platz (dazu zählt auch das Annastift 

als orthopädische Klinik 

der MHH), das Henriettenstift 

belegte den 43. und das Friederikenstift 

den 62. Platz. 

An dem Ranking beteiligten 

sich mehr als 2000 Krankenhäuser 

in Deutschland. Den ersten 

Platz belegte die Berliner Charité. 

Das Verfahren zur Ermittlung 

des Stärken- und Schwächenprofils 

war sehr aufwendig. 

18 000 Ärzte wurden nach ihren 

Klinikempfehlungen befragt und 

Qualitätsberichte ausgewertet. 

Außerdem wurden Patienten 

und Mitarbeiter nach Sicherheit 

und Zufriedenheit befragt. Ausstattung,Behandlungsmöglichkeiten 

und Komplikationsraten 

gingen ebenfalls in die Wertung 

mit ein. Ein externes Institut 

aNNastIft heNrIetteNstIft 

as Annastift ist ein rein orthoforderungen und zu vielfältig die 

Dpädisches Krankenhaus. Unter Methoden. Besonders in der Kin- 

dem Dach der Medizinischen derorthopädie und in der Neuro- 

Hochschule Hannover (MHH) ist orthopädie gehört das Annastift 

hier die Universitätsorthopädie zu den ganz wenigen Anlaufstel- 

angesiedelt. Zu diesem Zweck len in Norddeutschland. Im Anna- 

wurden 2009 fünf Departments im stift finden jährlich rund 5000 sta- 

Annastift gebildet: von der Fußtionäre und etwa 1300 ambulante 

bis zur Halschirurgie. Gerade in der Operationen statt. ton 

Gelenkchirurgie hat sich ein mitunter 

extremes Spezialistentum 

bewährt. Zu 

groß sind die Heraus- 

Platz 

26 

ie Deutsche Forschungsge- 

Dmeinschaft (DFG) hat gerade 

veröffentlicht, dass die MHH 

die medizinische Universität in 

Deutschland ist, die im vergangenen 

Jahr die meisten Forschungsgelder 

eingestrichen hat. Nun landet 

das Krankenhaus in dem bun- 

MedIzINIsche hochschule haNNover 

desweiten Ranking auf Platz 26 

der besten Krankenhäuser. Die 

MHH-Frauenklinik schneidet bei 

den „Risikogeburten“ sogar noch 

besser ab: Platz drei. 

Bei der MHH wollte man gestern 

noch keine Stellungnahme zu 

dem Ergebnis abgeben. „Wir ken- 

nen es noch nicht, deshalb können 

wir auch nichts dazu sagen“, so 

eine MHH-Sprecherin. Die MHH 

hat ihre Stärken in der Infektionsforschung 

und -medizin. Als größtes 

Transplantationszentrum in 

Deutschland ist dieser Bereich von 

enormer Bedeutung. ton 

Region Hannover 

Schiffgraben ans Siloah-Krankenhaus 

verlagert, die Sprechzeiten 

im Nordstadtkrankenhaus 

eingeschränkt und der 

Bereitschaftsdienst im Agnes- 

Karll-Krankenhaus aufgegeben 

werden. Was Laatzens Bürgermeister 

Thomas Prinz als deutliche 

Verschlechterung in der 

medizinischen Versorgung wertet 

und dagegen protestiert. 

sammelte die Daten und wertete 

sie aus. 

Neben dem Gesamt-Ranking 

wurden auch einzelne Kliniken 

(zum Beispiel Geburtshilfe, 

Lunge, Brust, Kardiologie, Alzheimer) 

bewertet. Bei der Diagnose 

„Risikogeburten“ schnitt 

die MHH-Klinik für Geburtshilfe 

überragend ab: Platz drei, hinter 

den beiden Geburtskliniken der 

Charité. 

Bei den Diakonischen Diensten 

Hannover (DDH) herrschte 

gestern große Zufriedenheit 

über das Ergebnis. „Der Dank 

gilt allen Mitarbeitern, die unter 

nicht immer einfachen Rahmen- 

as Henriettenstift versorgt an krebspatienten und von Men- 

Dden beiden Standorten in der schen, die unter Multipler Skle- 

Südstadt (Foto) und in Kirchrode rose leiden. Die britische Armee 

jährlich rund 21 500 Patienten sta- schickt ihre Soldaten zur Behandtionär. 

Dieses Krankenhaus besitzt lung ins Henriettenstift. 2010 wur- 

bei der Geburtshilfe und der Geriaden fast 1500 Briten behandelt. In 

trie einen guten Ruf. Das kommt 14 Kliniken stehen für die Patien- 

auch in dem Ranking zum Austen fast 600 Betten zur Verfügung. 

druck. Ferner lobten die Gutach- Zum Henriettenstift zählt auch das 

ter die Behandlung von Darm- Lister Krankenhaus. ton 

frIederIkeNstIft 

as Krankenhaus in der Calenberses Hamburg. Wer einen Arbeitsun- 

Dger Neustadt wurde in dem Ranfall im Raum Hannover erleidet, findet 

king für die Therapie von Prostata- sich häufig im Friederikenstift wieder. 

und Brustkrebs sowie die Behand- Das Krankenhaus verfügt über eine 

lung Multipler Sklerose ausgezeich- nahezu komplette medizinische Bandnet. 

Im vergangenen Jahr waren fast breite: von der Neurochirurgie über 

21 500 Patienten stationär behandelt die Handchirurgie bis zum Prostata- 

worden. Zu den rund 600 Betten zähzentrum. Im Friederikenstift arbeiten 

len auch 64 Betten des Berufsgenos- rund 1200 Ärzte, Pfleger und TechnisenschaftlichenUnfallkrankenhauker. 

ton 

bedingungen täglich hochprofessionelle 

ärztliche und pflegerische 

Leistungen vollbringen“, 

so DDH-Chef Utz Wewel. Die 

vielen positiven Einzelbewertungen 

für die Kliniken hätten 

zu den positiven Platzierungen 

im Gesamt-Ranking der großen 

Erhebung geführt. 

NP-INtervIew 

Für Notfälle Netz „ausreichend dicht geknüpft“? 

Bildung von 

Zentren hat 

sich bewährt 

DDH-Chef Utz Wewel erklärt im 

NP-Gespräch den Erfolg der diakonischen 

Krankenhäuser. 

der orthopädischen Leistungen erhal- 

Das Netz an Bereitschafts- des Standortes dort begrün- bis 24 Uhr erreichbar: „Natürten,praxen 

in sei „ausreichend der dicht Henriettenstiftung det die KVN mit einer Renovielich wünschen sich (Platz viele eine 43) 

geknüpft“, findet Köster. Laatrungsbedürftigkeit der Räume. Bereitschaft rund um die Uhr.“ 

zener könnten sich nicht nur Bei zahnärztlichen Proble- In Notfällen wie einer Fraktur 

ans Siloah, sondern auch an die men nachts oder am Wochen- nach einem Unfall, fiebriger 

und zentraleFriederikenstift Praxis in Lehrte wenende wird es in absehbarer (Platz Zeit Entzündung62) oder nicht zuwar stil- es 

den. Der Dienst im Agnes-Karll- keine zentrale Notrufnummer lender Blutung bleibt nur der 

Krankenhaus sei im Vorjahr nur geben, vermutet Thomas Nels, Weg ins Krankenhaus – bei- 

2367-mal in Anspruch genom- Vize der Kassenzahnärztlichen spielsweise in die MHH-Zahn- 

jeweils men worden, der das am Schiffgraqualitativ 

Vereinigung Niedersachsen. hochwertige klinik oder die Unfallklinik an Geben 

13 036-mal. Die Aufgabe Der Zahnarzt mit Notdienst sei der Marienstraße. 

samtpaket. Zusätzlich herausgehoben 

wurden in der Henriettenstiftung die 

Klinik für Geburtshilfe sowie die Behandlungen 

bei Darmkrebs, Alzheimer/ 

Demenz und Multipler Sklerose. Das 

Friederikenstift erhält weitere Gütesiegel 

für Behandlung bei Brustkrebs, Prostatakrebs 

und Multipler Sklerose. 

■ Zentrale Rufnummer 116 117 soll bekannter werden ■ Bereitschaftsdienst der Zahnärzte geht bis 24 Uhr 

VON THOMAS NAGEL 

Welchen Stellenwert messen Sie dem 

„Focus“-Ranking bei? 

Das außerordentlich positive Ergebnis 

ist ein wichtiger Baustein der externen 

Beurteilung. Ebenso wie die unabhängige 

Patientenbefragung der Techniker-Krankenkasse, 

bei der alle drei 

Häuser ebenfalls ähnlich gut abschnitten. 

Die direkte Befragung von Patienten 

und zuweisenden Ärzten sowie die 

kritische lokale Berichterstattung als 

Korrektiv sind uns ebenso wichtig. 

Worauf führen Sie den Erfolg der 

DDH-Häuser zurück? 

Der Erfolg ist eine große Bestätigung 

für die Arbeit unserer Mitarbeitenden. 

Für das Annastift wurde als einzige 

orthopädische Hochschulklinik eine 

patientengerechte und eine auf Forschung 

und Weiterentwicklung ausgerichtete 

Versorgungsmedizin herausgehoben. 

Bestätigt wird in den beiden 

anderen Häusern unser Konzept 

der medizinischen Zentrenbildung und 

Profilierung. Dies entspricht auch der 

weiteren Entwicklung unseres Unternehmens, 

die mit spezialisierten, hochprofessionellen 

Ärzten, einem vorbildlichen 

Pflegekonzept und einer guten 

Organisationsstruktur abgebildet wird. 

Könnten die Ergebnisse in den DDH- 

Häusern noch besser sein, wenn der 

seit vielen Monaten andauernde Tarifkonflikt 

beigelegt werden würde? 

Der aktuelle Konflikt spiegelt sich in 

diesem Ergebnis schon aus zeitlichen 

Gründen nicht wider. Die DDH sind mit 

dem Tarifkonflikt nicht zufrieden. Uns 

sind bei der Modernisierung des kirchlichen 

Arbeitsrechts als Unternehmen 

die Hände gebunden. Wir würden uns 

von den Beteiligten mehr Bewegung 

wünschen. Generell haben wir alle aber 

ein Problem bei der Krankenhausfinanzierung. 

Die Politik ist nicht in der Lage, 

die Krankenhäuser so zu finanzieren, 

dass Ärzte und pflegerische Mitarbeiter 

an der allgemeinen Lohnentwicklung 

angemessen teilnehmen. 

Die regionale Presselandschaft würdigte 

die außergewöhnliche Auszeichnung 

mit einer umfangreichen Berichterstattung. 

Achim Balkhoff 


Platz 

62 

Platz 

43 

NEUE PRESSE · SEITE 15 

KRANKEN- 

HAUSMA- 

NAGER: 

DDH-Chef 

Utz Wewel. 

Foto: 

Heusel

» Die Diakonischen Krankenhäuser 

Annastift, Friederikenstift und 

Henriettenstiftung zählen zu den 

100 besten Kliniken in Deutschland« 

NeuePresse, 30. Mai 2012 

Unser Dank gilt allen 

Mitarbeitenden für ihre 

tägliche, hoch professionelle 

ärztliche und pflegerische 

Leistung sowie allen, die in 

den Servicebereichen und 

ehrenamtlich für das Wohl 

unserer Patienten arbeiten. 

Hannover, Juni 2012 

Die Geschäftsführung 

Diakonische Dienste Hannover gGmbH

Startklausur für „+8-Prozess“ 

Zukunftsarbeit erhält erstes Gerüst 

Die Geschäftsführer der DDH-Betriebe blicken zuversichtlich. 

DDH. 

Es geht um eine gemeinsame Vorstellung 

von der Zukunft für die DDH 

und ihre 4500 Mitarbeitenden. Der 

hoch ambitionierte Prozess „+ 8“ ist 

nunmehr auf dem Weg. Wohin entwickelt 

sich unsere Gesellschaft? 

Welche Herausforderungen ergeben 

sich daraus für die Gesundheits-, 

Pflege- und Sozialwirtschaft und wie 

stellt sich ein diakonisch geprägtes 

Unternehmen wie die DDH darauf 

ein? 

Ebenso komplizierte wie fundamentale 

Fragen, deren Beantwortung weit über 

das Tagesgeschäft hinausreicht. Aber 

15. Geburtstag 

Früher winzig – heute ganz groß! 

DKH. 

Seit 15 Jahren betreuen die Mitarbeitenden 

des Perinatalzentrums 

der Frauenklinik des DKH Mütter 

mit Risikoschwangerschaften und 

deren Kinder. Die Spezialstation ist 

in Kooperation mit dem Kinderkrankenhaus 

auf der Bult die landesweit 

größte derartige Einrichtung. 

Anlässlich des 15. Geburtstags des 

Perinatalzentrums luden die Chefärzte 

Prof. Evelyn Kattner und Prof. Ralf 

Schild zu einem „Familientreffen“ ein. 

Aus jedem Jahrgang seit Gründung 

nach erfolgreicher Bewältigung der 

Holdinggründung wollen die Verantwortlichen 

in den Betrieben nun erneut 

zielgerichtet in die Zukunft blicken. 

Bei einer ersten Klausurtagung in 

Visselhövede einigten sich die kaufmännischen, 

ärztlichen, pflegerischen 

und theologischen Geschäftsführer 

nach intensiven Beratungen auf die 

wichtigsten Themenfelder, über die 

man im nächsten Schritt mehr Informationen 

zusammentragen will, um dann 

im weiteren „+ 8-Prozess“ gezielt Zukunfts- 

und Handlungsstrategien entwickeln 

zu können. 

1997 waren ein oder zwei zu früh geborene 

Kinder mit ihren Familien zu 

Gast. Auch Jens-Michael Eckhoff, Keyboarder 

der Band „Wir sind Helden“, 

kam mit seiner Familie, um sich an die 

Geburten seiner beiden Söhne, Konrad 

und Karlo, zu erinnern und die Ärzte 

und Pflegenden einmal wiederzusehen. 

Insgesamt 3715 Schwangerschaften 

und Geburten mit problematischen 

Verläufen hat das Team des Perinatalzentrums 

in der Zeit seines Bestehens 

betreut. Sobald sie 3500 Gramm wiegen, 

werden die kleinen Frühchen aus 

Die Themenfelder sind: 

• Bedürfnisse des Personals 

• Interne Vernetzung 

• Portfolio 

• Demographie 

• Unternehmenskultur 

• PR/Marketing 

• Veränderung der 

religiösen Landschaft 

So genannte Vordenkerteams übernehmen 

nun die konkrete Arbeit. Eine 

nächste Klausur ist für September anberaumt. 

Danach ist beabsichtigt, den 

Prozess schrittweise für größere Personenkreise 

zu öffnen. 

bal 

Kleine Helden im Arm: 

Jens-Michael Eckhoff 

dem Krankenhausentlassen. 

Auch wenn 

dies nicht 

immer gelingt, 

lässt 

sich auch 

an den Besuchern 

des 

Familientref- 

fens erkennen, dass sich viele der Patienten 

langfristig gut entwickeln. 

red 

6 Juni / Juli 2012

Hilfe zur Selbsthilfe 

Immer ein offenes Ohr 

Semir Zan, Jobcoach, im Gespräch mit Angela Hanschitz und Kerstin Riedl, 

50TOP Integrationsmanagerinnen 

ALL./BEZ. 

Ganz egal was die Teilnehmenden bedrückt 

oder welche Frage sie haben 

– das Team des Beruflichen Bildungs- 

und Eingliederungszentrums (BEZ) aus 

Seminarleitern, PsychologInnen und 

Jobcoaches weiß Rat und gibt Tipps, 

welche Beratungsstelle geeignet ist 

oder wie „Ämterschreiben“ zu verstehen 

sind. Oft genug lösen sie auch einfach 

praktische Alltagsprobleme, wenn 

gerade der Schuhabsatz abgebrochen 

ist, Kind oder Hund betreut werden 

müssen oder die Busverbindung zur 

betrieblichen Erprobung unklar ist. „In 

der ersten Woche sind die SeminarleiterInnen 

gefragt, denn sie nehmen den 

TeilnehmerInnen die anfängliche Skepsis 

und mögliche Vorurteile gegenüber 

der Maßnahme“, erklärt Seminarleiterin 

Cosima Küchler. Durch viele Einzelgespräche 

und ein offenes Ohr für jeden 

Einzelnen wird schnell eine vertraute 

Atmosphäre geschaffen. 

Auch für die MitarbeiterInnen der Job- 

Center Region Hannover und von 

50TOP, die zum Infonachmittag im April 

ins BEZ kamen, hatten die Teams ein 

offenes Ohr. So stellten sich die Vertreter 

der fünf Berufsgruppen – Sozialpädagogische 

Begleiter, Jobcoaches, 


Personaldisponent, Psychologen und 

Ärzte – kompetent und engagiert ihren 

vielen Fragen und sprachen über 

deren Erwartungen und Erfahrungen. 

Angela Hanschitz, 50TOP Integrationsmanagerin, 

bilanziert: „Ich besuche 

heute zum zweiten Mal Ihre Infoveranstaltung, 

um mich über Neuigkeiten 

wie die PC-Testung zu informieren. 

Ihre professionellen und aussagekräftigen 

Stellungnahmen zu den Teilnehmern 

schätze ich sehr, sie unterstützen 

meine Arbeit.“ Positives Feedback 

äußerte auch Kerstin Riedl, 50TOP 

Integrationsmanagerin, zuständig für 

Schwerbehinderte: „Für mich die beste 

Maßnahme. Ich habe schon viele Teilnehmer 

ins D.O.C.-Center vermittelt. 

Die Teilnehmer gaben sehr positives 

Feedback und waren neu motiviert. Auf 

die Handicaps der Teilnehmer wurde 

Rücksicht genommen.“ 

Da folgt die Bestätigung prompt: Aufgrund 

der langen Wartelisten und der 

positiven Resonanz haben die JobCenter 

Region Hannover beschlossen, die 

bisherigen 210 Teilnehmerplätze ab 

1. Juli 2012 um 40 Plätze zu erhöhen. 

Iris Dallwitz 

Gemeinsamer Appell 

Protest 

DDH. 

Dringender Appell aus Hannover nach 

Berlin. Die völlig unzureichenden Pläne 

der Bundesregierung zur Finanzierung 

der Krankenhäuser hat nahezu alle 

hannoverschen Krankenhäuser zu einer 

großen gemeinsamen Pressekonferenz 

veranlasst. Egal, ob Medzinische 

Hochschule mit Landesförderung, ob 

Klinik in kommunaler Trägerschaft oder 

frei gemeinnützig und konfessionell 

geprägt, die Probleme sind überall die 

gleichen. Die Diakonischen Dienste 

Hannover haben sich deshalb nicht nur 

selbstverständlich an der Pressekonferenz 

am 11. Juni im Kinderkrankenhaus 

auf der Bult beteiligt, sie haben die Veranstaltung 

auch wesentlich mit initiiert. 

DDH-Geschäftsführer Dr. Utz Wewel 

betont in diesem Zusammenhang, 

dass in den vergangenen fünf Jahren 

eine systematische Unterfinanzierung 

der niedersächsischen Krankenhäuser 

stattgefunden habe. red 

Für 

Bücherwürmer 

DKF. 

Der 1. Bücherflohmarkt in 

der Humboldtstraße war 

ein voller Erfolg. Dem 

Aufruf, überzählige und 

ausgelesene Bücher zu 

spenden, kamen Mitarbeitende 

aller Betriebstätten mit Begeisterung 

nach. Am Ende war viel zu wenig 

Platz, um all die Schätze zu präsentieren. 

Nun lagern die „Restbestände“ in 

Mittelfeld in der Tagesförderstätte, für 

die auch der Erlös bestimmt war. Ein 

weiterer Flohmarkt findet im September 

im Atrium des DKH in der Marienstraße 

statt. Stöbern Sie also schon jetzt in Ihren 

Regalen nach Büchern, die Sie uns 

spenden können, wir werden Sie rechtzeitig 

informieren, wo und wann Sie Ihre 

Spenden abgeben können. Wir freuen 

uns über jedes Buch! 

red 

7

Diakonie bei unseren europäischen Nachbarn 

Fürsorge von Island bis Italien 

DDH SERIE 

EUROPA 

Diakonie 

Deutschland ist ein Ausnahmeland 

– zumindest in Bezug auf unsere 

diakonischen Strukturen. Denn in 

keinem anderen europäischen Staat 

prägen diakonische Einrichtungen 

so sehr das soziale Miteinander 

wie bei uns. Doch gibt es Diakonie 

eigentlich auch bei unseren europäischen 

Nachbarn? Ein Blick über 

den Tellerrand. 

Ein Kruzifix, das über der Tür im Krankenzimmer 

hängt, oder ein Seelsorger, 

der Patienten in einer Notsituation beisteht 

– Kirche und Krankenhaus, das 

gehört bei uns in Deutschland in vielen 

Häusern zusammen. Derzeit sind 

etwa ein Drittel der bundesweit 2.100 

Kliniken in kirchlicher Trägerschaft. Die 

diakonischen Strukturen sind hierzulande 

so ausgeprägt, dass es neben 

Krankenhäusern viele andere diakonische 

Einrichtungen gibt. Einige engagieren 

sich beispielsweise in der 

Altenhilfe, der Ausbildung von Pflegekräften 

oder betreuen Menschen mit 

Handicaps. Doch mit dieser weit verzweigten 

diakonischen Struktur spielt 

Deutschland innerhalb Europas eine 

Sonderrolle. In keinem anderen europäischen 

Land ist Diakonie so etabliert. 

Prof. Udo Krolzik vom Institut für Diakoniemanagement 

in Bielefeld erklärt, 

woher das kommt: „Die diakonischen 

Strukturen haben sich im 19. Jahrhundert 

durch die Erweckungsbewegung 

stark ausgebildet. Damals waren diakonische 

Projekte ein Ersatz für nicht 

funktionierende staatliche Systeme im 

Bereich Gesundheit und Soziales.“ 

Betreuung durch Mitarbeitende der spanischen Diakonieeinrichtung DiaCare Calpe. 

Heute hat ein Großteil der deutschen 

Krankenhäuser einen kommunalen 

Träger, gut ein Drittel befindet sich in 

kirchlicher oder freier Trägerschaft und 

vergleichsweise wenige Häuser sind 

als Universitätskrankenhäuser einer 

Hochschule angeschlossen. In England 

ist nur ein verschwindend geringer 

Anteil in kirchlicher Trägerschaft, 

wenngleich viele Häuser einen sehr 

religiös klingenden Namen haben. Allein 

im Südwesten von London gibt 

es eine ganze Reihe, darunter das St. 

Mary's Hospital, St. Georges oder St. 

Ann's Hospital. Der Name begründet 

sich in der Geschichte der Kliniken, die 

ursprünglich von der Kirche gegründet 

wurden. Doch aufgrund der Säkularisierung 

gehören heute fast alle Kliniken 

zum „National Health Service“ (NHS) 

und sind damit in staatlicher Hand. 

Ähnlich sieht es auch in anderen europäischen 

Ländern aus. Dennoch 

existieren auch bei unseren Nachbarn 

diakonische Einrichtungen, die einzelne 

soziale Projekte unterstützen. Der 

Verband „Eurodiaconia“ vernetzt diakonische 

Arbeit von Kirchen und Wohl- 

fahrtsverbänden europaweit. Die 1996 

gegründete Organisation hat ihren Sitz 

in Brüssel und setzt sich für mehr Lebensqualität 

in einem sozialen Europa 

ein. Eurodiaconia unterstützt, fördert 

und beobachtet diakonische Projekte 

in fast allen europäischen Ländern. So 

gehören zu ihren Partnern diakonische 

Stellen von Schweden bis Serbien und 

von Italien bis Island. 

In Nordeuropa 

gibt es viel 

mehr diakonische 

Projekte als in 

Südeuropa. 

Auffallend ist, dass es aufgrund der unterschiedlich 

aufgeteilten Konfessionen 

in Nordeuropa viel mehr diakonische 

Projekte gibt als in Südeuropa. In Spanien 

oder Italien spiegelt sich Kirche 

und der Gedanke christlicher Nächs- 

8 Juni / Juli 2012

tenliebe zwar im Klinikalltag wieder. 

So gehören Kruzifixe zur Standardausstattung 

eines spanischen Krankenzimmers, 

Patienten bekreuzigen sich 

oder man sieht Angehörige, die auf 

einem Stuhl im Krankenhausflur sitzen 

und eindringlich vor sich hin murmeln: 

„Padre nuestro, que estas en el cielo, 

sanctificado seas tu …“, das „Vater 

unser“ auf Spanisch. Da der überwiegende 

Teil der Bevölkerung katholisch 

ist, kommt diakonischen Projekten in 

den Mittelmeerstaaten jedoch eine vergleichsweise 

unbedeutende Rolle zu. 

DiaCare Calpe in Spanien. 

Stiftelsen Betanien Oslo in Norwegen. 

Anders in Nordeuropa. In Finnland gehören 

etwa 80 Prozent der Menschen 

der „Evangelisch-lutherischen Kirche“ 

(ELKF) an, die Kirche steht als angesehene 

Institution im Zentrum der 

finnischen Gesellschaft. Dementsprechend 

hoch ist der Anteil diakonischer 

Arbeit, die einen wesentlichen Bestandteil 

des kirchlichen Auftrages bildet. Zu 

ihren wichtigsten Dienstleistungen gehören 

die Beratung von Menschen in 

Krisensituationen, Unterstützung von 

Arbeitslosen oder die Arbeit mit Sucht- 


mittelabhängigen. Doch anders als in 

Deutschland wird hauptsächlich in den 

Kirchengemeinden diakonisch gearbeitet 

und selten auf institutioneller Ebene. 

Eine Ausnahme bildet das „Helsinki 

Deaconess Institute“, das seine Arbeit 

größtenteils mit öffentlichen Mitteln finanziert. 

Es arbeitet nach dem Vorbild 

des Kaiserswerther Verbandes, dem 

Diakonissen Mutterhaus Deutschlands. 

In den vergangenen Jahren kümmerten 

sich die diakonischen Einrichtungen vor 

allem um ein Projekt: die Beratung von 

überschuldeten Menschen. Zu Beginn 

der 90er Jahre schlitterte Finnland in 

die schwerste Wirtschaftskrise seiner 

Geschichte. Viele Menschen wurden 

innerhalb kurzer Zeit arbeitslos. Mit Hilfe 

der diakonischen Arbeit konnte vielen 

dieser Menschen geholfen werden 

und es gelang, sie finanziell wieder auf 

eigene Füße zu stellen. 

Die Organisation „Eurodiaconia“ berichtet 

auch über spannende diakonische 

Projekte in Griechenland. Ein 

griechisch-orthodoxer Krankenhauskaplan 

beobachtete mit Kummer, dass 

Kinder mit Behinderungen im Krankenhaus 

unter Einsamkeit leiden, da sie 

von ihren Eltern verlassen wurden. So 

gründete er 2009 eine Organisation, die 

sich um die seelische Betreuung dieser 

Kinder kümmert. Heute ist aus seiner 

Idee eines der größten diakonischen 

Projekte Griechenlands geworden. 

Insgesamt arbeiten vier Vollzeitkräfte 

und mehr als 300 Ehrenamtliche für 

die „Diakonie Griechenland“. Neben 

der Betreuung der Kinder mit Handicaps 

kümmern sie sich auch um ältere 

Menschen, die längere Zeit im Krankenhaus 

sind und keine Angehörigen 

haben. Mittlerweile wurde die „Diakonie 

Griechenland“ von verschiedenen 

öffentlichen Körperschaften anerkannt. 

Vom griechischen Staatspräsidenten 

bekam sie vor einem Jahr sogar eine 

Auszeichnung für ihr soziales Engagement. 

Janina Dörmann 

Zeugen 

gesucht! 

Auf Ihre Hilfe kommt es an! Die 

Diakonie sucht Mitarbeitende, die 

bereit sind, sich öffentlich zu ihrem 

Arbeitsplatz und ihrer Arbeit 

zu bekennen. 

Mit der Aktion „Arbeitsplatzattraktivität 

und Arbeitgeberimage“ möchte 

das Diakonische Werk Niedersachsen 

die Chancen diakonischer Unternehmen 

im Wettbewerb um Fachkräfte 

mit anderen Anbietern sozialer 

Leistungen und im Wettbewerb mit 

anderen Berufen erhöhen. Im Rahmen 

dieser Aktion möchte sich das 

Diakonische Werk dafür einsetzen, 

soziale Berufe für Berufseinsteiger 

attraktiver zu machen. Darüber 

hinaus kommen in der Diakonie 

Niedersachsen Mitarbeitende aus 

vielen verschiedenen Berufsfeldern 

zusammen. Auch die Stärkung des 

„Wir-Gefühls“ aller Mitarbeitenden 

zählt zu den Aktionszielen. Um das 

Aktionsziel möglichst wirkungsvoll 

zu erreichen, ist die Unterstützung 

der Mitarbeitenden der DDH gefragt. 

Als diakonische Unternehmensgruppe 

unterstützt die DDH diese 

Aktion gerne. Gesucht werden Mitarbeitende 

aus allen Hilfebereichen, 

die bereit sind, sich als Testimonials 

für die Aktion fotografieren zu lassen 

und vor der Kamera über die 

eigene Arbeit zu sprechen. Dazu 

ein Zitat zu unterschreiben, das sie 

selbst formuliert haben oder ihnen 

vorgeschlagen wird. Die ausgewählten 

Personen werden niedersachsenweit 

abgelichtet. Nach Freigabe 

durch die Beteiligten werden sie in 

Anzeigen, Prospekten, Plakaten und 

im Internet veröffentlicht. 

Wenn Sie sich für die Aktion „Arbeitsplatzattraktivität 

und Arbeitgeberimage“ 

zur Verfügung stellen 

möchten, melden Sie sich bitte bis 

25. Juni unter der E-Mail-Adresse: 

schluessel.ddh@ddh-gruppe.de 

9

Starker Zulauf bei Ärzteveranstaltungen 

Patienten strömen ins DKH 

DKH. 

Auch in diesem Jahr sind die Patienten-Veranstaltungen 

von DDH- 

Medizinern ein voller Erfolg. Bestes 

Beispiel sind die ersten Maiwochen: 

Die hohe Besucheranzahl bei vier 

Veranstaltungen des DKH beweist 

ein großes Interesse der Patienten 

an fachlich fundierten Informationen 

zu medizinischen Themen. 

Die Veranstaltungsreihe begann mit 

einem Arzt-Patienten-Seminar zum 

Thema „Erkrankungen der Bauchspeicheldrüse 

– chronische Pankreatitis“. 

Über 100 Teilnehmer informierten sich 

am 2. Mai unter der Leitung von Prof. 

Dr. J. Jähne und Dr. P. N. Meier unter 

anderem über Behandlungsmöglichkeiten 

bei einer chronischen Pankreatitis. 

Einen Tag später bekamen Patienten 

die Möglichkeit, von Dr. L. Herold, Dr. 

H. Hosseini und Dr. A. Szalay alles 

über die häufigsten Erkrankungen des 

Schultergelenks zu erfahren. In dem 

Kostenlose Vorsorgeuntersuchung im Gefäßzentrum Hannover. 

von links: Dr. Hamid Hosseini, Alexander Szalay und Dr. Lambert Herold. 

Patientenforum am 3. Mai brachten 

die Referenten den zahlreichen Besuchern 

die vielseitigen Möglichkeiten 

der Schulterchirurgie näher und stellten 

sich ihren Fragen. 

Eine kostenlose Beratung und Vorsorgeuntersuchung 

gegen ein Bauchaortenaneurysma 

per Ultraschall bot das 

Gefäßzentrum Hannover seinen Besuchern 

am 4. Mai. Die Untersuchung 

wurde von dem Gefäßchirurg Prof. 

Dr. T. Busch durchgeführt und fand im 

Viel gefragt: Dr. P. N. Meier 

Kontext des nationalen Screening-Tags 

der Deutschen Gesellschaft für Gefäßchirurgie 

zur Diagnose und Therapie 

des Bauchaortenaneurysmas statt. 

Den Abschluss bildete das Arzt-Patienten-Seminar 

„Chronisch entzündliche 

Darmerkrankungen – Morbus 

Crohn und Colitis ulcerosa“. In Kooperation 

mit dem KRH Klinikum Siloah lud 

Dr. P. N. Meier Interessierte ein, sich 

unter anderem über Ursachen und Behandlungsmöglichkeiten 

chronischer 

Darmerkrankungen zu informieren. 

Jedes Jahr suchen die Chefärzte und 

Kliniken der DDH in den Patientenveranstaltungen 

den Kontakt zum Patienten, 

um dem Informationsbedarf mit 

qualifizierten Inhalten gerecht zu werden 

– mit Erfolg, wie die hohen Besucherzahlen 

und Nachfragen beweisen! 

Daria Bott 

10 Juni / Juli 2012


Schlüsselerlebnis 

Online-Ausbildung im Annastift Berufsbildungswerk 

Endlich nicht mehr abgestempelt 

ALL / BBW. 

Seelisch nicht so belastbar – diese 

Diagnose hörte Monica Sieper öfter, 

seit sie 15 Jahre alt war. Zeitweise 

Lähmungen, Kribbeln und unangenehme 

Empfindungen im Körper 

waren ihre Beschwerden. Sie war 20 

Jahre alt, als die Düsseldorferin mit 

einer halbseitigen Gesichtslähmung 

zu einem jungen Arzt ging, der gerade 

sein Examen bestanden hatte. 

Der war der Erste, der erkannte: Sie 

hat Multiple Sklerose, kurz MS genannt, 

eine chronische Erkrankung 

des zentralen Nervensystems. 

Trotz der Entzündungsschübe, die die 

Krankheit mit sich bringt, schaffte sie ihr 

Abitur und begann sogar ein Studium: 

Deutsch und Englisch. Doch die Behinderung 

warf sie immer wieder zurück, 

sie hätte viel länger als andere Studenten 

gebraucht, um einen Abschluss 

zu erzielen. Deshalb trennte sie sich 

von dieser Ausbildung und erwarb ein 

Zertifikat als Online-Redakteurin. 

Die menschliche 

Zuwendung 

der Telecoaches 

in der Ausbildung 

begeistert. 

Doch sie wollte auch eine reguläre Ausbildung. 

Deshalb entschloss sie sich, 

Kauffrau für Bürokommunikation zu lernen. 

Auch hier warf die MS-Krankheit 

sie immer wieder zurück. „Krankenhausaufenthalte 

nach Schüben nahmen 

zu. Ich war der Ausbildung nicht 

mehr gewachsen, zumal ich täglich 

acht Stunden arbeiten sollte“, berichtet 

sie. 

Im Jahre 2009 kam endlich die Lösung 

für Monica Sieper. Sie begann die 

Berufliche Lösung für Monica Sieper: die Online-Ausbildung. 

Online-Ausbildung zur Bürokauffrau 

mit Schwerpunkt Telearbeit in unserem 

Berufsbildungswerk. Die gesamte 

Ausbildung findet per Internet statt, 

mit Konferenzschaltungen, Skype und 

spezieller Plattform. „Endlich kann ich 

meine Zeit nach meinen Kräften einteilen“, 

sagt sie, „und ich werde nicht 

mehr abgestempelt, weil ich körperlich 

begrenzt einsatzfähig bin.“ Begeistert 

ist die junge, sehr kreative Frau auch 

von der menschlichen Zuwendung der 

Tele-Coaches. „Das möchte ich wirklich 

betonen“ – darauf besteht sie. „Hier bekommt 

man kein schlechtes Gewissen 

und niemand sagt: Was ist denn jetzt 

schon wieder los?“ 

In ihrer Freizeit komponiert Monica Sieper 

auf dem Klavier und der Gitarre. 

Und sie ist grafisch begabt. Das hat sie 

in ihrem Praktikum bereits gezeigt. Bei 

einer Internet-Firma hat sie Fotos für 

die Website gestaltet. Wenn sie etwas 

Ähnliches später einmal als Arbeit hätte 

– sie wäre begeistert. Doch zuerst einmal 

sagt sie: „Eine kaufmännische Ausbildung 

ist immer eine gute Grundlage.“ 

Da hat sie Recht. 

Verena Günther-Gödde 

11

Der hoch sensible Lebensretter 

Wir alle brauchen Blut 

Blut entscheidet im Notfall über Leben 

und Tod. Seine Analyse ist außerdem 

ein unentbehrliches Hilfsmittel 

für die Diagnose zahlreicher 

Krankheiten und die Beurteilung unseres 

Gesundheitszustandes. Weil 

Blut ein Überträger von Krankheiten 

ist, muss es höchst sensibel behandelt 

werden. 

Im Krankenhaus finden wir Blut daher 

in zwei streng getrennten Kreisen: Zum 

einen gibt es zu analysierende Blutproben 

und die der Versorgung dienenden 

Blutprodukte. Das sind Erytrozyten- 

und Thrombozyten-Konzentrate sowie 

Blutplasma. Zum anderen gibt es Blutmüll, 

der entsorgt werden muss. Dazu 

gehören vor allem verunreinigte Behälter, 

wie zum Beispiel leere, gebrauchte 

Konserven, die in allen Abteilungen in 

speziellen dicht verschließbaren Eimern 

gesammelt werden, um dann getrennt 

entsorgt zu werden. 

Bei der Analyse im Zentrallabor: die leitende MTA Hildegard Brümmer. Streng erfasst und mit Strichcode versehen: die 


DDH.

Blutprodukte. 

Alles Blut, das zum Kreislauf der Analyse 

und Versorgung gehört, läuft über 

unsere Labore. Das Herzstück des 

Blutkreislaufs der DDH ist das Zentrallabor 

in der Henriettenstiftung in der 

Marienstraße. Bis zu 2.500 Blutproben 


werden hier durchschnittlich pro Tag 

analysiert, die in kleinen Röhrchen, 

sogenannten Monovetten, angeliefert 

werden. Pro Monovette werden zwischen 

drei und 25 Analysen durchgeführt. 

Das Zentrallabor leistet die Blutanalyse 

und -versorgung für das Henriettenstift 

selbst, die Frauenklinik im Neu- 

Bethesda-Haus und für das Annastift. 

Außerdem werden die Routine-Proben 

aus dem Friederikenstift in der Humboldtstraße 

sowie aus der Unfallklinik 

in der Marienstraße analysiert. Im DKF 

arbeitet darüber hinaus noch ein Notfalllabor, 

das dort den großen Bedarf 

an Blutprodukten bedient. 

Die Blutanalyse umfasst das Erstellen 

von Blutbildern und Gerinnungssimulationen 

sowie die Durchführung 

klinischer Analysen. Vor einer erfolgreichen 

Versorgung mit Blutprodukten 

ist die Bestimmung der Blutgruppe 

unabdingbar. Zudem wird mittels einer 

Kreuzprobe die Serumverträglichkeit 

des Blutes festgestellt, um beim Patienten 

Immunreaktionen zu vermeiden. 

„In der DDH gibt es niemanden, der ins 

OP geht, ohne dass vorher sein Blut 

genau analysiert wurde“, erklärt Hildegard 

Brümmer, die leitende MTA. Zentral 

für diesen Arbeitsschritt sind zwei 

computergesteuerte Analysegeräte für 

die klinische Chemie. Dabei werden 

zwei identische Geräte benötigt, um die 

Menge der Proben zu bewältigen, aber 

auch, damit bei einem Ausfall immer 

noch eine Notfalltätigkeit gewährleistet 

werden kann. Die Mitarbeiterinnen füttern 

die Geräte mit den zuvor zentrifugierten 

Proben und kontrollieren den 

Analysevorgang. Zudem kontrollieren 

sie die vernetzte EDV. Durch die parallele 

Arbeit von Mensch und Computer 

wird ein Vier-Augen-Prinzip gewahrt, 

das der unabdingbaren Präzision und 

Sicherheit dient. 

Blut hat eine geringe Haltbarkeit 

Blut wird überall benötigt. Zu den 

Hauptabnehmern des Zentrallabors 

zählen nicht nur die OPs und Intensivstationen. 

Häufig leiden gerade ältere 

Menschen an Blutarmut. Alle Stationen, 

auf denen sich solche anämischen Patienten 

befinden, werden mit den entsprechenden 

Blutprodukten versorgt. 

In der Chirurgie braucht man vor allem 

für polytraumatische Patienten, wie 

zum Beispiel Unfallopfer, größere Mengen 

an Blutprodukten. Aber auch die 

gynäkologischen Abteilungen, die Urologie 

und die Innere Medizin stehen auf 

der Bedarfsliste. 

Eine Schwierigkeit bei der Versorgung 

mit Blut ist seine geringe Haltbarkeit. 

Die vier bis sechs Wochen haltbaren 

Erytrozyten-Konzentrate werden im 

Labor in temperaturüberwachten 

Kühlschränken gelagert. Thrombozyten-Konzentrate 

sind jedoch nur 24 

Stunden haltbar. Sie müssen daher in 

jedem Bedarfsfall gesondert bestellt 

werden. Für die Transporte steht der 

spezialisierte Fahrdienst der Johanniter 

zur Verfügung. 

Jedes Blutprodukt ist von der EDV 

erfasst und mit einem Strichcode versehen, 

der vom anonymisierten Spender 

bis zum Empfänger alle wichtigen 

Informationen enthält, sodass der Weg 

jedes Produktes genau und lückenlos 

nachvollziehbar ist. 

Das Blut für die DDH kommt vom Deutschen 

Roten Kreuz in Springe. Hier 

werden die Blutprodukte über einen 

Blutspendedienst gesammelt und für 

die Weitergabe vorbereitet. 

Wenn das DRK seine Blutspendeaktionen 

in den Räumen der DDH-Häuser 

durchführt, schließt sich letztlich ein 

Kreis, indem die Mitarbeitenden ihr Blut 

für einen guten Zweck abgeben, den 

sie bei ihrer Arbeit praktisch täglich vor 

Augen haben. 

Mark Holthoff 

13

Erste Fortbildung aller Häuser 

OPs gehen gemeinsamen Weg 

Der Anfang ist gemacht: Die OP-Abteilungen der DDH planen weiteren intensiven Austausch. 

DDH. 

Sich austauschen und Kontakte 

knüpfen – mit diesem Ziel kamen 

Mitarbeiter der OP-Abteilungen aus 

allen drei Diakoniekrankenhäusern 

der DDH im April zu einer ersten gemeinsamen 

Fortbildung zusammen. 

Im Fokus der Veranstaltung stand die 

neueste Entwicklung von Knieprothesen 

und der operativen Implantation 

solcher Prothesen. So gingen zwei 

Mitarbeitende des Medizintechnikherstellers 

Stryker insbesondere auf 

die Geschichte und Entwicklung der 

Knieprothese ein und stellten ein neues 

DKF. 

Diabetes ist die Volkskrankheit Nr. 

1 in Deutschland. Sieben Millionen 

Menschen sind davon betroffen. 

Sie brauchen fachübergreifende 

Behandlung, die ihnen nur spezialisierte 

Zentren, Kliniken oder Praxen 

bieten können. Hierzu zählt die Diabetes-Beratung 

im Diakoniekrankenhaus 

Friederikenstift. 

OP-Instrumentarium namens „Triathlon“ 

vor. Während einer Praxisphase 

probierten die Teilnehmer die vorgestellten 

modernsten Instrumente und 

Operationsabläufe selbst in aktiven 

Workshops aus. 

In einem pflegerischen Vortrag wies 

die Operationsleitung des DKA, Ingo 

Schröder, auf die Notwendigkeit einer 

geordneten Zusammenstellung von 

OP-Instrumenten sowie einer schnellen 

Verfügbarkeit von Implantaten und 

eines gut sortierten Sterilgutlagers hin, 

um einen optimalen Ablauf bei Operationen 

gewährleisten zu können. 

Auszeichnung durch Deutsche Diabetes Gesellschaft 

Vorbildliche Beratung 

Sabine Goemann als Leiterin und Chefarzt 

Prof. Dr. Urs Leonhardt freuen sich 

über die erneute Zertifizierung der Deutschen 

Diabetes Gesellschaft (DDG). 

Seit 2005 vergibt die DDG diesen Qualitätsnachweis, 

neben dem DKF tragen 

noch rund 70 weitere dieses Zertifikat. 

Gemäß der strengen Leitlinien für diese 

Auszeichnung können Patienten sicher 

sein, dass sie im DKF optimal behandelt 

werden. Die Zertifizierung ist laut 

Die gemeinsame Fortbildung der OP- 

Abteilungen aus den drei DDH-Diakoniekrankenhäusern 

war ein voller 

Erfolg. 

Aufgrund der hohen Nachfrage und des 

regen Interesses sind weitere gemeinsame 

Veranstaltungen geplant. Ingo 

Schröder erklärt dazu: „Unser Personal 

zu fördern, die Gemeinschaft in den 

OP-Abteilungen zu stärken, um damit 

auch künftig attraktiv zu bleiben, ist unser 

Ziel.“ 

red 

DDG ein offizielles Qualitätssiegel und 

dient dem Patienten zur Orientierung 

auf der Suche nach geeigneten Behandlern. 

„Die Zertifizierung der DDG 

zeigt uns und unseren Patienten, dass 

unsere Behandlung in allen Bereichen 

– also Therapie, Beratung und Schulung 

– den heutigen wissenschaftlichen 

Erkenntnissen entspricht“, bekräftigt 

Sabine Goemann. 

red 

14 Juni / Juli 2012

Im Schlüssel 02/2011 hatten wir erstmals 

das Laufen beworben, und die 

DDH-Laufgruppe startete am 5. September 

2011 zum ersten Mal zum gemeinsamen 

Lauftraining in der Eilenriede. 

Gemäß unseren Empfehlungen für 

Laufanfänger, aus der die Laufgruppe 

überwiegend bestand, schaffen es in 

der Zwischenzeit alle einmal um den 

Maschsee (das war der damalige Titel). 

Am 5. Mai 2012 haben nun 14 

DDH-Läufer erstmals an einer Laufveranstaltung 

teilgenommen und sind 

gemeinsam gesund, munter und freudestrahlend 

über die Ziellinie gelaufen. 

Klasse! Weiter so! 


Heute wollen wir euch weitere interessante 

Infos zum Laufen liefern. 

Laufen wirkt gegen Stress: Stressreaktionen 

haben sich seit der Steinzeit 

nicht verändert. Adrenalin wird ausgeschüttet, 

Herzschlag, Blutdruck und 

Blutzucker kurzzeitig erhöht. Dauert 

dieser Zustand an, wird zusätzlich 

mehr und mehr Stresshormon gebildet. 

Das Überleben ist gesichert: kämpfen 

oder fliehen! Bloß geht das bei der 

Arbeit nicht; wir fühlen uns nicht wohl, 

da wir das so nicht umsetzen können. 

Darum ist z.B. ein abendlicher Lauf so 

erholsam und befreiend. Und nach der 

körperlichen Anspannung kommt die 

Entspannung spätestens unter der Dusche. 

Wer läuft, ist im Alter länger fit. Wer 

regelmäßig läuft oder anderweitig trainiert 

kann sein biologisches Alter um 

bis zu 12 Jahre senken. Körperliche Ak- 

Quicklebendig … 

Gesünder 

und erholter um den Maschsee! 

„Laufen funktioniert 

wie Valium. 

Es ist nur gesünder.“ 

Prof. Klaus-Michael Braumann 

tivität, gesunde Ernährung, 

mäßiger Alkoholkonsum 

und Rauchverzicht 

senken die Sterblichkeitsrate 

von 

70- bis 90-Jährigen 

um mehr 

als die Hälfte! 

Dabei hat die 

Bewegung – 

wie das Laufen 

– die stärkste 

lebensverlängernde 

Wirkung! 

Christine Spiegel 

Wichtig ist, die Mus- 

Jörg Schlatterer 

kulatur nach dem Laufen 

zu dehnen. Daher zeigen wir euch in 

dieser Ausgabe funktionelle Dehnübungen! 

Nehmt die abgebildete Dehnstellung ein. Ändert langsam die Position in Richtung der Pfeile, 

es darf leicht im zu dehnenden Muskel ziehen. 3 Atemzüge halten. 

Vordere 

Oberschenkelmuskulatur: Wadenmuskulatur: 

Vordere 

Hüftmuskulatur: 

Hintere 

Oberschenkelmuskulatur: 

15

Seminar zum Umgang mit Stress 

Volksleiden Burnout 

DDH. 

Das durch zu viel Stress ausgelöste 

Burnout-Syndrom gilt in Deutschland 

mittlerweile als Volksleiden. 

Jährlich werden rund 100.000 Arbeitnehmer 

aufgrund von derartigen 

Symptomen krankgeschrieben. 

Die Thematik „Stress, Stressprävention 

und Burnout“ ist daher für die gesamte 

Gesellschaft relevant. Der richtige Umgang 

mit Stresserfahrungen ist selbstverständlich 

auch für die Mitarbeitenden 

der DDH von großem Interesse. 

So nahmen in diesem Jahr 18 Mitarbeitende 

aus verschiedenen Berufsgruppen 

der DDH an einem Seminar der 

evangelischen Akademie Loccum mit 

dem Titel „Voll entspannt im Hier und 

Jetzt – Umgehen mit Belastungen und 

Stress“ teil. 

In diesem dreitägigen Freizeitseminar 

unter der Leitung von Elisabet Mester 

und Vigo Mau beschäftigten sie sich 

in Form von theoretischer Informationsbearbeitung 

und praktischer Gruppenarbeit 

mit „Stress, Stressprävention 

und Burnout“. In einer sehr interessierten 

und arbeitsorientierten Gruppe 

konnten die Teilnehmer in entspannter 

Atmosphäre neues Wissen zu diesem 

Thema erwerben und Erfahrungen 

austauschen. 

Schon seit vielen Jahren nehmen Mitarbeitende 

der DDH mit großem Interesse 

an den Seminaren, Tagungen und 

Symposien der evangelischen Akademie 

Loccum teil. Wie in diesem Fall haben 

die Veranstaltungen der Akademie 

meist grundsätzliche, aktuelle und zu- 

Nehmen aus Loccum neues Wissen mit: Die 18 Seminarteilnehmer. 

künftige Fragestellungen und Konflikte 

aus Politik und Gesellschaft, Kultur und 

Wirtschaft, Wissenschaft und Umwelt, 

Religionen und Ethik im nationalen, 

aber auch im globalen Kontext zum 

Thema. 

Das Seminar mit dem Titel „Voll entspannt 

im Hier und Jetzt – Umgehen 

mit Belastungen und Stress“ wurde von 

den Teilnehmern als gut strukturiert und 

informativ empfunden. Die beteiligten 

Mitarbeitenden der DDH beurteilen die 

Angebote der evangelischen Akademie 

Loccum vor allem aufgrund der Ausgewogenheit 

von wissenswertem Input 

und Freizeit als durchweg positiv und 

empfehlenswert. 


red 

Hell und 

freundlich 

FZG. 

Pünktlich zur Neueröffnung präsentierte 

sich das frisch renovierte Foyer 

im Fachschulzentrum Gesundheitsberufe 

der DDH am Standort 

Kirchrode hell, freundlich, offen und 

zu Kommunikation und Begegnung 

einladend. 

Mit Begeisterung begutachteten der 

Sprecher der Geschäftsführung, Dr. 

Utz Wewel, der kaufmännische Geschäftsführung 

der Henriettenstiftung, 

Michael Schmitt, und viele Auszubildende 

die neu gestalteten Räumlichkeiten. 

Dr. Monika Scholz-Zemann, Leiterin des 

Fachschulzentrums Gesundheitsberufe, 

und Schwester Daniela Schmidt, Leiterin 

berufsfachschulischer Pflegeausbildungen, 

führten durch das „multifunktionale“ 

Nutzungskonzept, das nicht nur 

von SchülerInnen, sondern auch für externe 

Veranstaltungen wie Infoabende 

für schwangere Frauen und junge Eltern 

genutzt wird. 

Frau Dr. Scholz-Zemann dankte allen 

an der Neugestaltung des Foyers Beteiligten: 

„Wir brauchen uns für die Zukunft 

der DDH keine Sorgen machen: 

Wenn wir gemeinsam mit kooperativen 

Geschäftsführungen, aktiven Mitarbeitenden 

und tollen Lernenden anpacken, 

kommt so ein prima Ergebnis heraus!“ 

red

© mahey - Fotolia.com 

Dach 

Sommerspaß dank Sonnenschutz! 

DDH. 

Der Sommer kommt! Sport an der 

frischen Luft, Arbeit im Garten, Baden 

im See – darauf freuen wir uns 

in den nächsten Monaten. Doch die 

Sommersonne birgt auch einige Gefahren. 

Die Betriebsärztin der DDH, 

Dr. Ulrike von der Embse, weiß warum: 

„Die Sonne sendet UV-Strahlen aus. 

Diese Strahlung schadet der Haut erheblich. 

Sie führt zu einer vorzeitigen 

Alterung der Haut („Dörrpflaumeneffekt“) 

und erhöht über eine Schädigung 

der Erbsubstanz das Hautkrebsrisiko.“ 

Aufgetretene Schäden sind außerdem 

nicht mehr rückgängig zu machen. 

Als besonders gefährdet stuft Dr. v. 

d. Embse Menschen mit einer hellen 

Haut, Sommersprossen, blonden oder 

roten Haaren oder mit vielen bzw. auffälligen 

Pigmentmerkmalen ein. Zudem 

warnt die Betriebsärztin davor, 

die Haut an die Sonne gewöhnen zu 

wollen: „Leider können Sie Ihre Haut 

nicht ausreichend auf Sonnenschutz 

trainieren. Hellhäutige Menschen ent- 

Tipp 1: 

Die Mittagssonne meiden. 

In Mitteleuropa: 

von 11 bis 15 Uhr 


© Mammut Vision - Fotolia.com 

wickeln nach Belastung gar keinen, andere 

höchstens einen Eigenschutz auf 

dem Niveau eines Lichtschutzfaktors 2. 

Vorbräunen im Solarium hilft nicht, sondern 

schadet zusätzlich.“ 

Tipp 2: 

Draußen sollte 

schützende Kleidung 

getragen werden. 

Tipp 3: 

Schatten suchen. 

Achtung: 

30–50 Prozent der 

UV-Strahlung 

ist im Schatten noch 

immer vorhanden! 

Weitere Informationen unter: www.hautkrebs-screening.de 

Das alles sollte uns jedoch nicht davon 

abhalten, den Sommer in vollen Zügen 

zu genießen. Die DDH-Betriebsärztin 

hat ein paar einfache Tipps, mit denen 

sich die Haut sehr gut schützen lässt: 

Tipp 4: 

Wasserfeste, 

parfümfreie Sonnencreme 

30 Minuten 

vor dem Sonnenbad 

reichlich auftragen 

und Schutzschicht 

regelmäßig erneuern. 

Achtung: Nur Erhalt, 

keine Verlängerung 

der Schutzdauer! 

17

Geschafft: Die DDH-Läufer beim Zieleinlauf ihres ersten Firmenlaufs. 

Marathon in Hammerzeit 

Das muss man erst mal laufen. 42,195 Kilometer. 

Marathondistanz. Das Ziel eines jeden Hobbyläufers, 

egal, in welcher Zeit. Ulrike Wendt, Ärztin im DKA und 

derzeit Rotandin im DKH, hat sich unter ihrem Geburtsnamen 

Dreißigacker bereits einen sehr guten Namen 

in der regionalen Leichtathletikszene erworben, 

allerdings nur auf Distanzen bis zu 10.000 Meter. Nun 

also die Marathonpremiere vor zigtausend Zuschauern 

quer durch Hannover. Respekt habe sie gehabt 

vor dieser Strecke, ahnungslos war sie über das, was 

nach 30 Kilometern noch so in Kopf und Körper passiert. 

Und es passierte eine Menge. Die 28-Jährige 

explodierte förmlich, kam bei 289 Starterinnen als 13. 

über die Ziellinie. Das war die beste Platzierung aller 

heimischen Teilnehmerinnen, aber noch besser war 

ihre Zeit: 2:54,05 Std. Eine Hammerzeit. Da kann man 

schon mal abheben, was Ulrike Wendt tags darauf 

auch tat. Es ging ab nach Kreta. Diesmal allerdings 

per Flugzeug. 

Autoren: 

Achim Balkhoff, Daria Bott, 

Vanessa Pollmann, Larissa Domeier 

„Wir bew 

DDH-Mitarbeitende aller Betriebsgesells 

Schon die Premiere im Mai war ein tolles Teamerlebnis. 

Beim ‚Hannover Firmenlauf‘ Anfang Mai ist erstmals ein Team 

von Mitarbeitenden der DDH an den Start gegangen. 

Fünf Kilometer galt es mit mehreren tausend Läufern aus 

verschiedenen Unternehmen Hannovers zu bewältigen. 

Eine Zeitnahme ist nicht erfolgt, das Teamerlebnis unter dem 

Motto „dabei sein ist alles“ stand hier im Fokus. Ein sanfter, 

doch nicht minder sportlicher Einstieg in die DDH-Laufkarriere! 

15 Mitarbeitende aus nahezu allen Betriebsgesellschaften der 

DDH nahmen teil und gingen in DDH-Shirts an den Start. 

Durchflutet von Adrenalin, Teamgeist und Zusammengehörigkeitsgefühl 

war die Fortführung schnell besiegelt. 

Bereits im Juni ruft der nächste Firmenlauf – der B2RUN, eine 

Maschsee-Umrundung von sechs Kilometern mit Zieleinlauf in die 

AWD-Arena lockt schon 25 DDH-Mitarbeitende auf die Strecke. 

18 Juni / Juli 2012

Bei der Arbeit: v. links: Charlotte Müller, Meret Keil 

. 

Ohne die DDH läuft nichts 

45 Auszubildende der Physiotherapieschule der 

DDH versorgten Anfang Mai die rund 15.000 

Teilnehmer des TUI-Marathons Hannover mit 

Massagen zur Muskelentspannung. In Kooperation 

mit der Praxis „Reha am Stadion“ stellten die 

Auszubildenden ihre Kenntnisse in drei Zelten 

zur Verfügung. Für die angehenden Physiotherapeuten 

stellte sich diese Aktion als lehrreiche 

Erfahrung heraus. So wurde ihnen bewusst, 

wie wichtig eine Massage, nicht nur in der Vor-, 

sondern auch in der Nachbereitung bei Spitzensportleistungen 

ist. Eine der Auszubildenden, 

Jacqueline Rudolph, nahm selbst am 10-km-Lauf 

teil, und brauchte dafür nur 46:24 Minuten! 

egen!“ 

chaften laufen mit 

Die T-Shirtproduktion steht nicht still, aber hat noch Kapazitäten 

frei! Gut zu wissen: Es entstehen den Mitarbeitenden keinerlei 

Kosten, sowohl die Startgebühr als auch die gebrandeten 

DDH-Laufshirts werden von der DDH übernommen! 

Mitarbeitende, die an der Teilnahme an einem Firmenlauf 

interessiert sind, melden sich bitte bei Vanessa Pollmann, 

telefonisch unter 5354-781 oder per E-Mail unter 

vanessa.pollmann@ddh-gruppe.de 

Auch die im September vergangenen Jahres ins 

Leben gerufene DDH-Laufgruppe freut sich weiterhin 

über Laufambitionierte. Egal ob Anfänger oder 

Fortgeschrittene. Treffpunkt ist jeden Montag um 17.30 

Uhr das Eisstadion am Pferdeturm, gut 

erreichbar auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln. 


Melanie Bönke und Philip Chudalla betreuen die ersten Patienten im neuen 

Trainingsraum. 

Neue Therapieräume für die Physiotherapie 

im Friederikenstift 

Grit Starke, Leitung Physiotherapie, steht gut gelaunt mitten im Trainingsraum 

zwischen nagelneuen Therapiegeräten: „An dieser Stelle war bis 2011 noch 

das Bewegungsbad untergebracht, das schließlich aus Rentabilitätsgründen 

geschlossen wurde!“ Heute bestimmen warmes Gelb und ein Pflaumenton die 

Räumlichkeiten, die zwar im Untergeschoss liegen, aber so gar nicht an Keller 

erinnern. 

Die Physikalische Abteilung im Friederikenstift wurde seit Jahresanfang binnen 

sechs Monaten für 211.000 Euro komplett saniert und neu ausgestattet. Neben 

einem Trainingsbereich mit Gerätepark und einem Bereich für krankengymnastische 

Einzelbehandlungen samt einer speziellen Behandlungskabine für neurologische 

Patienten wurden auch die Büros, der Umkleide- und der Mitarbeiteraufenthaltsraum 

erneuert. Die physiotherapeutischen Möglichkeiten haben sich 

damit noch verbessert. „Gerade die Berufsgenossenschaftlichen Patienten sind 

deutlich jünger und dank moderner OP-Verfahren auch viel früher belastbar. Die 

Motivation ist also hoch, denn unsere Patienten wollen schnellstmöglich wieder 

zurück in ihren Alltag. Hier können wir sie anleiten, so dass sie selbstständig 

etwas zu ihrer Genesung beitragen können – auch am Wochenende“, erläutert 

Grit Starke. Und bald sollen auch Mitarbeitende den neuen Trainingsbereich für 

ihre Fitness nutzen. 

Als Team beim ‚Hannover Firmenlauf‘ im Mai. 

19

Kurz 

notiert 

Register über Wiederbelebung 

Die Klinik für Anästhesiologie sowie 

Intensiv- und Schmerzmedizin am Friederikenstift 

beteiligt sich ab sofort am 

Reanimationsregister der Deutschen 

Fachgesellschaft (DGAI). Mit Hilfe des 

Registers werden Daten der durchgeführten 

Wiederbelebungen erfasst und 

ausgewertet. Dazu zählen unter anderem 

Einsatzzeiten, Maßnahmen zur 

Wiederbelebung und der weitere Verlauf 

des Patienten. Die Daten helfen 

auch dabei, die eigene Notfallversorgung 

weiter zu optimieren. An dieser 

Datenerfassung nehmen in Deutschland 

92 Kliniken teil, davon nur fünf in 

Niedersachsen. 

Zahlen zu Webbesuchen 

Erste wiederkehrende Aufschlüsse zur 

Nutzung der 43 Domains innerhalb 

der DDH ergibt die seit Jahresbeginn 

geführte monatliche Web-Statistik. 

Demnach werden unsere Auftritte 

durchschnittlich 180.000 mal pro Monat 

besucht. Dabei werden im Schnitt 

400.000 Seiten aufgerufen. Stärkster 

bisheriger Monat war Februar mit mehr 

als 200.000 Nutzern, in allen anderen 

Monaten gab es in den Ferienwochen 

immer einen leichten Rückgang. Besonders 

stark werden die Wochenenden 

zum Websurfen genutzt. 

Neuer Geschäftsbericht 

Mitte Juli ist es so weit. Der neue Geschäftsbericht 

der DDH kommt auf den 

Markt. Pünktlich zur Jahrespressekonferenz 

am 10. Juli wird das 132 Seiten 

starke Werk erscheinen. Es gibt einen 

Überblick über alle Bereiche der Unternehmensgruppe 

und legt diesmal 

ein besonderes redaktionelles Augenmerk 

auf die Felder Betreuung, Pflege, 

Altenhilfe. Dazu gibt es natürlich die 

Beschreibung aller medizinischen Einrichtungen 

sowie die Veröffentlichung 

der wichtigsten Konzerndaten. Einen 

Gastbeitrag liefert die Vizepräsidentin 

des Deutschen Bundestages Katrin 

Göring-Eckardt. 

Konzept erfolgreich vorgestellt 

Mira Lobe Grundschule 

v. links: Helge Johr, Geschäftsstellenleiter 

Diakonie in Niedersachsen, 

Projektleiterin Mira Lobe Grundschule 

Susanne Röber und Dr. Ulrich Spielmann, 

Geschäftsführung ALL. 

ALL. 

„Ohne Bildung keine Teilhabe – von der 

frühen Kindheit bis ins hohe Alter“ lautete 

das Motto der Diskussionen beim 

diesjährigen Deutschen Fürsorgetag, 

der Anfang Mai im Hannover Congress 

Neuzugang auf vier Rädern 

Bessere Mobilität 

DDH. 

Das wurde Zeit! Der 18 Jahre alte 

Dienstwagen von Marion Sobottka 

bekommt endlich einen zeitgemäßen 

Nachfolger. 

Die Mobile Ergotherapeutin der Klinik 

für Medizinische Rehabilitation und 

Geriatrie erhielt den Schlüssel für das 

neue Auto von Susann Börner, der 

pflegerischen Geschäftsführerin. Auch 

Anja Hemker, Gruppenleitung der Zentralen 

Therapieabteilung und Kliniklei- 

Schlüsselübergabe für mehr Komfort. 

Centrum stattfand. Passend zu diesem 

Thema konnte die DDH das Konzept 

der inklusiven Mira Lobe Grundschule 

am Stand der Diakonie in Niedersachsen 

vorstellen. Zu Gast beim Deutschen 

Fürsorgetag und der parallel 

stattfindenden SeniorA Messe waren 

neben Bundesfamilienministerin Kristina 

Schröder die niedersächsische 

Ministerin für Soziales, Frauen, Familie, 

Gesundheit und Integration Aygül 

Özkan sowie Hannovers Jugend- und 

Sozialdezernent Thomas Walter. 

Dr. Ulrich Spielmann und Susanne Röber 

klärten gemeinsam mit Helge Johr 

darüber auf, wie das Konzept der Inklusion 

in der Grundschule mit musischkünstlerischem 

Schwerpunkt ab dem 

Schuljahr 2012/2013 umgesetzt wird. 

ter Prof. Dr. med. Klaus Hager freuten 

sich über den Neuwagen. 

Die Patientin Irmgard Schulz durfte 

gleich mal probesitzen und war sichtlich 

zufrieden. Marion Sobottka führt 

seit vielen Jahren gemeinsam mit den 

Klinikpatienten Hausbesuche vor deren 

Entlassung aus der Klinik durch, 

um den Bedarf der Patienten an Hilfsmitteln 

und an Veränderungen im häuslichen 

Umfeld festzustellen und auch 

nach der Entlassung die bestmögliche 

Versorgung der Patienten zu gewährleisten 

und bereitet damit einen möglichst 

schonenden und dauerhaften 

Übergang vom stationären bzw. teilstationären 

zum ambulanten Bereich 

vor. Der neue Dienstwagen erhöht die 

Mobilität und den Komfort der Mobilen 

Ergotherapeutin, wenn sie mit ihren 

Patienten deren Rückkehr nach Hause 

vorbereitet. 

red 


red

Angebot für Angehörige der DDH-Mitarbeitenden 

Tagespflege bietet Entlastung 

HAH. 

Die Tagespflege der Henriettenstiftung 

Altenhilfe ermöglicht Mitarbeitenden 

der DDH, die Angehörige in 

der häuslichen Umgebung pflegen, 

mit ihren Angeboten ein Stück weit 

Entlastung. 

Eine Betreuung in der Tagespflege der 

HAH bietet viele Vorteile für ältere Menschen. 

So haben sie die Möglichkeit, 

länger selbständig im eigenen Zuhause 

zu wohnen und können den Tag anstatt 

in Einsamkeit in einer gemütlichen Atmosphäre 

gemeinsam mit anderen zu 

pflegenden Menschen verbringen. 

Der Tagesablauf in der Tagespflege 

der HAH ist strukturiert, wird aber ge- 

Pflegestufe 

1 

2 

3 

+++ 18 489 998 Patienten wurden nach 

aktuellen Angaben des Statistischen 

Bundesamtes 2010 in deutschen Krankenhäusern 

behandelt. 

+++ Niedersachsen verzeichnet in den 

letzten 3 Jahren einen Anstieg der Zahl 

der Pflegeauszubildenden um 35 % 

und damit die höchste Zuwachsrate 

bundesweit. 

+++ Rund 26 000 Kinder, Jugendliche 

und junge Erwachsene im Alter von 10 

bis 20 Jahren wurden zuletzt innerhalb 


meinsam mit den älteren Menschen 

aktiv und kreativ gestaltet. Dazu gehört 

beispielsweise auch die gemeinsame 

Zubereitung und Einnahme von Mahlzeiten. 

Da das professionelle Pflegeteam der 

Tagespflege nicht nur die Betreuung, 

sondern auch die pflegerische Versorgung 

der Pflegebedürftigen übernimmt, 

werden (Sie als) pflegende Angehörige 

sehr entlastet. Durch individuelle 

Absprachen mit den qualifizierten Mitarbeitenden 

besteht für Sie die Möglichkeit, 

weiterhin Ihrer Berufstätigkeit 

nachzugehen. 

Pflege- und Betreuungssätze in der Tagespflege 

Pflege und Betreuung 

40,00 € 

45,00 € 

50,00 € 

Unterm Strich 

Zahlen, die uns alle interessieren 

Unterkunft und Verpflegung 

11,00 € 

11,00 € 

11,00 € 

eines Jahres aufgrund einer Alkoholvergiftung 

ins Krankenhaus eingeliefert, 

wie der Drogen- und Suchtbericht 

2012 berichtet. 

+++ Der aktuelle Landespflegebericht 

prognostiziert bis zum Jahr 2030 einen 

Anstieg der Pflegebedürftigen in 

Niedersachsen um nochmals rund 

100 000 Menschen auf dann rund 

350 000 Menschen 

+++ Laut dem Spitzenverband der Gesetzlichen 

Krankenversicherung sind 

Kosten und Finanzierung 

Die Kosten für den Besuch der Tagespflege 

und die Nutzung des Fahrdienstes 

werden über einen Tagessatz 

abgerechnet. Dieser setzt sich aus den 

Kosten für Pflegeleistungen, Fahrten 

zwischen Wohnung und Tagespflege 

und aus den Kosten für die Unterkunft 

und die Verpflegung zusammen. Die 

Fahrtkosten liegen bei 6,90 €. 

red 

red 

Antworten auf weitere Fragen zu 

den Angeboten der HAH Tagespflege 

gibt Herr Claus Albers telefonisch 

unter: (0511) 289 35 11. 

Tagessatz 

51,00 € 

56,00 € 

61,00 € 

Je nach Pflegestufe 

wird dieser 

Tagessatz 

bezuschusst. 

derzeit 69,9 Millionen Menschen in 

Deutschland gesetzlich krankenversichert. 

Nur 8,9 Millionen sind privat 

vollversichert. 

+++ Die Überlebenschancen von 

krebserkrankten Menschen liegen für 

Männer bei 60 % und für Frauen bei 

64 %. Dies teilte das Niedersächsische 

Ministerium für Soziales, Frauen, Familie, 

Gesundheit und Integration mit. 

Demnach wurden allein in Niedersachsen 

42 610 Krebs-Neuerkrankungen 

pro Jahr registriert. +++ 

21

Pflege im orthopädischen Diakoniekrankenhaus Annastift 

Neue Struktur 

fördert gute Stimmung 

Multi-Tasking muss oft sein. Die Stationsleitungen Marco Steppat, Katja Schlebusch (Mitte) und Eva Krainski bei der morgendlichen 

Besprechung im Dienstzimmer des Diakoniekrankenhauses Annastift. 

DKA. 

Montagmorgen auf der Station 6 

im Diakoniekrankenhaus Annastift 

(DKA). Nahezu alle Betten sind 

belegt. Patienten mit Bandscheibenvorfällen 

werden hier versorgt, 

frisch Operierte nach Knie- und Hüftgelenksoperationen 

und viele ältere 

Menschen mit unterschiedlichen 

orthopädischen Problemen. Stationsleiterin 

Katja Schlebusch hängt 

sich ans Telefon. Eine Pflegekraft im 

Frühdienst hat sich krankgemeldet, 

eine weitere im Spätdienst. 

Die Planung des Personaleinsatzes 

gehört zum täglichen Job von Katja 

Schlebusch. Sie leitet zwei Stationen 

mit insgesamt 27 Mitarbeitenden, die 

sich um bis zu 72 Patienten kümmern. 

Ein Teil der Pflegekräfte seien Teilzeitkräfte, 

erläutert Schlebusch. Jetzt muss 

sie sich mit ihren Stationsleitungskollegen 

auf den anderen Stationen bespre- 

chen, um die Lücken zu schließen. Sie 

erkundigt sich bei ihren Kollegen Marco 

Steppat und Eva Krainski. „Wir entscheiden 

dann gemeinsam, wie wir das 

Problem lösen“, erklärt Schlebusch. 

In diesem Fall hat sie Glück. Auf der 

Station von Marco Steppat geht es an 

diesem Morgen relativ ruhig zu, sodass 

eine Krankenschwester seines Teams 

im Frühdienst auf Station 6 aushelfen 

kann. Auch das sei normal, erklären 

die drei Leitungskräfte, alle Mitarbeiter 

seien gewohnt, gelegentlich auf 

anderen Stationen eingesetzt zu werden. 

„Das Schlüsselwort bei uns heißt: 

flache Hierarchie“, sagt die Stationsleiterin. 

Zwischen den drei Leitungskräften 

und ihrer Chefin, der Pflegerischen 

Geschäftsführerin Sabine Mischer, gibt 

es keine weiteren Vorgesetzten. „Das 

ist unüblich“, erklärt Schlebusch, „aber 

es funktioniert sehr gut.“ Und das Prinzip 

gelte auch „nach unten“, also zwischen 

den Stationsleitungen und den 

Pflegekräften. „Das wird hier gelebt“, 

sagt Eva Krainski, die bereits seit 20 

Jahren im Annastift arbeitet. 

Die Mobilisierung 

der Patienten 

steht an erster Stelle. 

Nahezu im Wochentakt wechseln die 

Patienten. „Früher war ein Patient drei 

Wochen bei uns, nachdem er beispielsweise 

ein neues Kniegelenk bekommen 

hat“, sagt Krainski, „jetzt sind es 

noch acht bis zehn Tage, dann geht es 

in die Reha.“ Und in dieser Zeit gibt es 

ein oberstes Gebot im orthopädischen 

Krankenhaus. „Die Mobilisierung der 

Patienten steht an erster Stelle“, erklärt 

Katja Schlebusch. Das sei sehr 

wichtig, um den OP-Erfolg zu sichern 

22 Juni / Juli 2012

Ein frisch operierter Fuß wird versorgt. 

Krankenschwester Carola Lorenz hat 

den Verband bei Patientin Rita Zacharek 

gewechselt. 

Mobilisierung ist oberstes Gebot. 

Krankenschwester Carola Lorenz hilft 

Patientin Rita Zacharek bei der Benutzung 

des Geh-Wagens. 


© AKS - Fotolia.com 

und Risiken wie etwa Thrombosen zu 

minimieren. So wie bei Patientin Rita 

Zacharek, die nach der Operation ihres 

„Hallux Valgus“, eines krankhaften 

Schiefstandes des großen Zehs, wieder 

laufen soll und von Krankenschwester 

Carola Lorenz bei der Benutzung eines 

Geh-Wagens unterstützt wird. Gut für 

die Patienten ist eine Änderung, die 

vor einigen Jahren im DKA eingeführt 

wurde. Die „Übergabe“ des Pflegepersonals 

der Frühschicht an die Spätschicht 

findet direkt am Bett statt – und 

nicht mehr im Stationszimmer hinter 

verschlossener Tür. „Der Patient wird 

heute als Beteiligter gesehen“, erklärt 

Katja Schlebusch, „und nicht mehr nur 

als zu Versorgender.“ 

Wundbehandlung, das Anlegen von 

Schienen und Gipsen und die Abstimmung 

mit Ärzten und Physiotherapeuten 

gehören zum Alltag der Pflegekräfte. 

Heute gebe es außerdem 

immer mehr ältere Patienten mit komplexeren 

Krankheitsbildern, berichtet 

Schlebusch. „Die Arbeit ist anspruchsvoller 

geworden und die Belastungen 

größer“, stimmt die Stationsleiterin zu, 

„aber mit guter Organisation und durch 

die Strukturänderung, die uns mehr 

Einfluss in die Abläufe ermöglicht, haben 

wir das ganz gut im Griff!“ Mit Blick 

auf ihr Team hat sie nur eine Sorge: 

„Noch stimmt unsere Altersmischung, 

aber es gibt weniger Nachwuchs.“ ‒ 

Am Arbeitsklima im DKA mit insgesamt 

rund 220 Mitarbeitenden kann es nicht 

liegen. „Wir sind hier wie eine große Familie“, 

sagt ihre Kollegin Eva Krainski. 

Ines Goetsch 

Nachgefragt bei ... 

Sabine Mischer 

Geschäftsführerin Pflege DKA 

Krankenhäuser sollen hoch 

wirtschaftlich sein und 

gleichzeitig eine gute 

Pflegequalität haben. 

Wie funktioniert 

das? 

Es steht und fällt 

mit den Mitarbeitenden. 

In Zeiten 

der Arbeitsverdichtung 

ist es immens 

wichtig, den 

Mitarbeitenden zu 

zeigen, wie wertvoll 

Sabine Mischer 

ihre Arbeit ist. Auf der 

Basis von gegenseitigem 

Respekt und Vertrauen können 

wir viel schaffen und unter sich 

ständig verändernden Rahmenbedingungen 

ein hohes Maß an 

Leistungsbereitschaft bieten. 

Sie haben im DKA eine Strukturveränderung 

durchgeführt ... 

Die Stationsleitungen spielen 

eine zentrale Rolle. Ich stimme 

mich mit ihnen regelmäßig über 

alle Fragen ab, die die Sicherung 

einer hohen Pflegequalität 

gewährleisten. Die Leitungen 

wissen auch, was heutzutage 

machbar ist und was nicht. StationsübergreifendeProjektgruppen, 

begleiten alle Veränderungsprozesse. 

Wie halten Sie Ihre Qualität 

bei Nachwuchsproblemen? 

Das ist eine Herausforderung. 

Ich setze aber auf die Attraktivität 

unserer Arbeit. Neben flachen 

Hierarchien bieten wir Pflegekräften 

ein Zweischichtsystem 

oder die Arbeit im Nachtdienst 

an sowie jede Form der Teilzeittätigkeit, 

damit Beruf und Familie 

vereinbar bleiben. 

23

Philipp 

Bischoff 

nonplusultra … 

Qualitätsmanagement in der DDH 

Gemeinsames 

Ziel! 

Das Beschwerdemanagement 

wurde vor 

zwei Jahren holdingweit 

vereinheitlicht 

und eingeführt. Wie 

schätzen Sie die bisherige 

Umsetzung 

ein? 

Grundsätzlich positiv! In 

den Betriebsgesellschaften 

wurden Beschwerdebeauftragte 

benannt. Die Formulare 

stehen im Handbuch und 

es gibt zunehmend Rückmeldungen, 

dass die Mitarbeitenden 

gut mit dem Verfahren zu Recht 

kommen. Wir müssen jedoch 

noch stärker an der Etablierung 

des Beschwerdemanagements 

arbeiten. 

Warum ist diese Etablierung 

so schwierig? 

Eine Beschwerde kommt meist 

unerwartet und grundsätzlich ungelegen. 

Der Umgang mit dieser 

Situation entscheidet sich daher 

häufig in wenigen Augenblicken. 

Was kann getan werden, um 

die Akzeptanz des Beschwerdemanagements 

zu verbessern? 

Zum einen sollten das Verfahren 

und die entsprechenden Formulare 

wirklich allen Mitarbeitenden 

bekannt sein. Zum anderen 

sollten die Führungskräfte eine 

Beschwerdekultur in ihren Häusern 

fördern, die klar signalisiert: 

„Es ist gut wenn ihr Beschwerden 

annehmt und weiterleitet – 

diese helfen uns, unsere Arbeit 

insgesamt zu verbessern.“ 

Beschwerdemanagement im Test 

Geprüft und gut! 

DDH. 

Viele von Ihnen müssen immer 

wieder schwierige Situationen bewältigen, 

in denen sich Kunden 

beschweren. Daher wurde das Beschwerdemanagement 

– ein Jahr 

nach seiner Einführung – auf den 

Prüfstand gestellt, um zu klären: ist 

es geeignet, um Beschwerden pragmatisch 

und systematisch zu bearbeiten? 

Die Prüfung des 

Verfahrens sowie 

der mitgeltenden 

Formulare erfolgte 

auf Basis von 

Rückmeldungen 

aus den Betriebsgesellschaften 

und wurde im Rahmen 

einer DDH-weiten Arbeitsgruppe (AG) 

vorgenommen. Was dabei herausgekommen 

ist, wollen wir Ihnen nicht vorenthalten: 

Das Verfahren an sich – also der Weg, 

den eine Beschwerde in unseren Betrieben 

gehen soll – wird grundsätzlich 

als stimmig eingeschätzt! 

Bewährt hat sich insbesondere die 

Flexibilität bei der Aufnahme einer Beschwerde. 

Je nach Situation kann die 

Verschriftlichung somit vom Beschwerdeführer 

selbst übernommen werden 

oder seitens der Mitarbeitenden erfolgen. 

Zudem hat es sich als sehr hilfreich 

erwiesen, dass in den Betriebsgesellschaften 

Beschwerdebeauftragte 

benannt wurden. So gibt es für die Mitarbeitenden 

in puncto Beschwerden 

immer einen klaren Ansprechpartner. 

Natürlich haben sich bei den Dokumenten 

zum Beschwerdemanagement 

auch kleinere Schwachstellen herausgestellt. 

Hier wurden entsprechende 

Verbesserungen vorgenommen. 

Zukünftig geht beispielweise aus dem 

Beschwerdeformular deutlicher als bisher 

hervor, dass die für eine Beschwerde 

zuständige Leitung den Beschwer- 

debeauftragten über den Stand der 

Bearbeitung (Behebung des Problems, 

Suche nach Ursachen etc.) informieren 

muss. Der Beauftragte ist auf diese 

Informationen angewiesen, um die Bereiche 

bei der abschließenden Bearbeitung 

einer Beschwerde auch unterstützen 

zu können. 

Zudem wurde der Bildungsbereich als 

eine mögliche „Beschwerderubrik“ auf 

den Formularen mit aufgenommen und 

muss nun nicht mehr extra aufgeführt 

werden. Dies erleichtert die Bearbeitung 

und auch die Auswertung in den 

jeweiligen Bereichen. 

Neben Verbesserungsvorschlägen zum 

Verfahren wurden auch Praxiserfahrungen 

zur unterschiedlichen Handhabe 

in den Betriebsgesellschaften gesammelt. 

Hier hat sich herausgestellt, 

dass das Beschwerdewesen in vielen 

Bereichen durch Engagement und Kreativität 

mit Leben gefüllt wird. 

So gibt es beispielsweise „Beschwerdesprechstunden“, 

in denen Beschwerdebeauftragte 

verärgerten Kunden als 

direkte Ansprechpartner zur Verfügung 

stehen. Auch die Hinzuziehung von Beschwerdebeauftragten 

bei besonders 

heiklen Beschwerdegesprächen hat 

sich bewährt. Wieder andere Bereiche 

geben Gutscheine an die Beschwerdeführer 

aus, sofern eine derartige Entschuldigung 

als angemessen erachtet 

wird. 

Kurzum: Wir sind mit unserem Verfahren 

zum Beschwerdemanagement 

auf einem guten Weg! Es empfiehlt 

sich die Gestaltungsspielräume in den 

Betriebsgesellschaften zu nutzen und 

sich hierbei auch ruhig durch andere 

Bereiche „inspirieren“ zu lassen. 

Martina Knöpke 

Philipp Bischoff 

24 Juni / Juli 2012

Und noch eine Auszeichnung für das 

Diakoniekrankenhaus Friederikenstift. 

Bundesarbeitsministerin Ursula 

von der Leyen zeichnete das Haus 

mit dem internationalen Prädikat „Babyfreundliches 

Krankenhaus“ aus. 

Ein Gütesiegel, das nach den hoch 

gesteckten Betreuungsstandards 

der Weltgesundheitsorganisation 


Ursula von der Leyen spricht von magischen Stunden 

ALL. 

Mit ihrem Hauptstandort in der Wülfeler 

Straße gehört die Annastift Leben 

und Lernen gGmbH zum Stadtbezirk 

Mittelfeld und damit zum Landtagswahlkreis 

Mittelfeld-Döhren-Wülfel. 

Frischgekürte Kandidatin der SPD für 

diesen Wahlkreis ist Doris Schröder- 

WHO und der Unicef vergeben wird. 

Ziel ist es, die erste Lebensphase 

eines Kindes besonders zu schützen. 

„Es kommt besonders auf die 

ersten magischen Stunden nach der 

Geburt an, damit eine enge Bindung 

zwischen Mutter und Kind entsteht“, 

betonte die Politikerin, die selbst siebenfache 

Mutter ist. Ursula von der 

Köpf. Ohne Presse, lediglich in Begleitung 

der Bezirksbürgermeisterin 

Christine Ranke-Heck besuchte sie am 

1. Juni die Annastift Leben und Lernen 

gGmbH, um sich über die größte 

Behindertenhilfeeinrichtung in ihrem 

Wahlkreis zu informieren. 

Leyen brachte zwei Kinder im Friederikenstift 

zur Welt. Geschäftsführer 

Mathias Winkelhake bedankte 

sich gemeinsam mit dem prominenten 

Besuch insbesondere bei den 

Mitarbeiterinnen der Geburtsklinik 

um die Leitende Hebamme Reinhild 

Mikolajewski. 

red 

Kandidatenbesuch in Mittelfeld 

Doris Schröder-Köpf auf Infotour 

v. links: Dr. Ulrich Spielmann, Doris Schröder-Köpf, Michael Rohde und Dirk Semrau 

Der Besuch ermöglichte es, der Politikerin 

sämtliche Geschäftsfelder der 

ALL vorzustellen, insbesondere die 

Bereiche WUB und WDS. Als Mutter 

dreier Kinder gelang es ihr mühelos, 

mit den Schülerinnen und Schülern ins 

Gespräch zu kommen. 

Geschäftsführung und Bereichsleitungen 

konnten Frau Schröder-Köpf 

im Rahmen des Besuchs die aktuellen 

Inklusionsprojekte nahe bringen, natürlich 

auch die Mira-Lobe-Schule. 

Außerdem wurde Frau Schröder-Köpf 

verdeutlicht, welche gesetzgeberischen 

und bürokratischen Hürden 

nach wie vor die Entwicklung inklusiver 

Angebote – auch unsere eigenen 

– stark bremsen und welches unsere 

Erwartungen an die Landespolitik sind. 

red 

25

Abend der Begegnung 

Danke 

DDH. 

Es sollte ein Dankeschön sein für 

alle Ehrenamtlichen der DDH, für 

die Grünen Damen und Herren, die 

Büchereien, den Bilderdienst, den 

Spielkreis, die Lotsendienste, die 

Musikanten, die Palliativstation: Und 

es wurde ein herrlicher Abend. 

Die Mutterhauskirche wurde zur Bühne. 

Das Kammerspiel „Die Tischreden der 

Katharina Luther“ kam am 3. Mai in 

der Mutterhauskirche der Henriettenstiftung 

auf die Bühne. „Für die Suppe 

kann ich sorgen, für den Regen nicht. 

Ich bete um das, was ich nicht selber 

tun kann …“ Eine ungehaltene Rede 

der ungehaltenen Frau Martin Luthers 

begeisterte die über 100 Frauen und 

Männer, die sich in unseren Einrichtungen 

tagtäglich engagieren. Sie alle 

erlebten eine zeitgenössische Darstellung 

der ehemaligen Nonne Katharina 

von Bora als einfühlsame, kluge Ehefrau 

und Mutter. Die Schauspielerin 

Elisabeth Haug machte es leicht, sich 

diese Frau an der Seite des großen 

Reformators vorzustellen und das Publikum 

in das Haus und die Atmosphäre 

der Familie Luther zu entführen. Sie 

zeigte mit ihrer szenischen Darbietung 

auf einfühlsame Weise einen Blick in 

Luthers Wohnstube und gab berührende 

Einblicke in ihre natürliche Geistigkeit 

und ihre weibliche Urteilskraft. 

Ein Abend der Begegnung, des Dankes 

und des fröhlichen Miteinanders, 

ein Dankeschön eben, veranstaltet von 

Oberin Pn. Heike Löhr, Henriettenstiftung, 

Dr. Viva Volkmann, Annastift und 

Christel Suppa aus dem Friederikenstift. 

Christel Suppa 

Fundraising 

Geduld ist Trumpf 

Das „hörbare“ Lächeln 

Jasmin Weniger (links) und Gisela Ritter bei der Vorbereitung des Vortrags. 

ALL. 

Die so genannte Kalt-Akquise ist ein 

hartes Geschäft. Weil die Angst vor 

einem „Nein“ tief sitzt, besonders 

bei denen, die kein intensives Telefon-Training 

bekommen haben. Man 

muss klar sein und schnell auf den 

Punkt kommen, und dabei muss das 

Lächeln „zu hören“ sein, sagen die 

Fachleute. Sonst ist der Anruf vergebens. 

Teamleiterin Gisela Ritter und ihre Kollegen 

beschlossen vor einem Jahr, mit 

der Umgebung Kontakt aufzunehmen, 

um das Leben und die Arbeit in einer 

Schülerwohngruppe vorzustellen. 

„In den Stadtteilen um uns herum wissen 

viele Menschen nicht, dass bei 

uns etliche Schülerinnen und Schüler 

mit körperlichen Behinderungen leben 

und die Schülerwohngruppe (SWG M 

3) ähnlich wie eine große Familie ist,“ 

sagt sie. „Und darüber wollen wir unsere 

Nachbarn informieren.“ 

Also stand am Anfang das Telefon. 

„Wir haben daraufhin in der St. Johannis 

Kirchengemeinde (Kirchenzentrum 

Kronsberg) angerufen, dann in der ev.luth. 

Auferstehungsgemeinde Hannover-Döhren 

und auch bei der „geMit“ 

(Interessengemeinschaft gewerbe- und 

dienstleistungsfördernder Mittelfelder 

e.V.) 

Ergebnis: Alle Gesprächspartner haben 

positiv reagiert und die SWG M 3 

eingeladen. Kurz darauf bauten wir mit 

einigen Schülerinnen und Schülern einen 

Stand auf einem Adventsbasar auf, 

informierten in persönlichen Gesprächen 

und mit Broschüren über uns und 

boten Mitmach-Aktionen an. 

Das ist ein Jahr her, die Kontakte sind 

intensiver geworden. Im Februar wurden 

wir von der Auferstehungsgemeinde 

zum Fastenessen eingeladen und 

gebeten, vor den Gemeindegliedern einen 

Vortrag über uns zu halten. Die anschließende 

Kollekte brachte 650 Euro. 

Diese Summe wird für Materialien und 

Möbel zur Förderung der senso-motorischen 

Fähigkeiten genutzt. 

Jetzt haben Gisela Ritter und Co. die 

neuen Freunde zum Jahresfest des Annastifts 

am 9. September eingeladen, 

und danach werden das Team und die 

Schüler wieder Sterne aus Transparentpapier 

basteln, denn sie sind wieder 

auf den Adventsbasar eingeladen. 


red

Das spezielle Fahrrad 

Olivers Freiheit 

ALL. 

Mein Name ist Oliver, ich bin ein leidenschaftlicher 

Radfahrer, schon 

als Kind und Jugendlicher war ich 

stundenlang mit meinen Freunden 

mit dem Fahrrad unterwegs. 

Ich hatte schon immer leichte Rückenprobleme 

– alle dachten, das wäre vom 

vielen Toben als Kind. Doch trotz leichter 

Schmerzen war ich immer gerne 

unterwegs. 

Die Ärzte hatten mir und meiner Mutter 

immer gesagt, ich wäre zu schnell gewachsen, 

das würde irgendwann nach 

der Pubertät besser werden. Doch die 

leichten Schmerzen wurden immer 

stärker. Fahrradfahren machte keinen 

großen Spaß mehr. Zwar war ich immer 

seltener mit dem Fahrrad unterwegs, 

die Rückenschmerzen blieben jedoch. 

Meine Mutter sagte eines Tages, dass 

sie an Rheuma erkrankt sei. Ich guckte 

sie skeptisch an, weil ich dachte, dass 

Unser Leben im Internat kann man 

am besten mit einer Art XXL WG beschreiben, 

denn man lebt mit vielen 

jungen Leuten unter einem Dach. 

Das Internat erstreckt sich über 

insgesamt fünf Stockwerke, die pro 

Etage von ca. 30 bis 36 Personen 

in Einzel- und Doppelzimmern bewohnt 

werden. 

Ob sichtbare oder unsichtbare Päckchen, 

jeder von uns muss es tragen, 

zum Teil sind es fast schon Pakete, 

nämlich von körperlichen bis zu seelischen 

Handicaps. Ob Humpeln, Depression 

oder Querschnittslähmung 

– alleine ist diese Last nur schwer zu 

tragen. Auch pflegebedürftige Menschen 

finden hier ihren Platz. Zu ihnen 

zählen z. B. einige Rollstuhlfahrer und 


diese Erkrankung erst im Alter kommen 

würde. 

Aber dennoch dachte ich, dass es nicht 

schaden würde, wenn ich einfach mal 

zum Facharzt ginge, um zu schauen, 

was er sagt. Er bestätigte das, was ich 

nicht wollte: Auch ich war an Rheuma 

erkrankt. Der Arzt sagte, ich sollte mich 

bewegen: schwimmen, Fahrrad fahren 

und spazieren gehen. Ganz ehrlich: 

Schwimmen macht keinen Spaß, Spazierengehen 

ist auch nicht mein Ding, 

und das Fahrradfahren führte immer zu 

Schmerzen. 

Ein Bekannter hatte mir von einem 

dreirädrigen Liegefahrrad erzählt, was 

mich interessierte. Meine Frau ermutigte 

mich, mir das Fahrrad mal auszuleihen 

und ein Wochenende auszuprobieren. 

An diesem Wochenende bin 

ich so viel gefahren, bis ich nicht mehr 

konnte – es machte sehr viel Spaß und 

mir tat der Rücken nicht mehr weh. 

Leben in einer XXL-WG 

Jeder trägt sein Päckchen 

ALL. 

Autorinnen Natalie Meyer (2. v. r.) und 

Theresa Hartmann (rechts) beim Spielen 

mit Azubis und einer Mitarbeiterin. 

Jugendliche, die bei den Mahlzeiten 

und der Körperhygiene tägliche Unterstützung 

benötigen. Hier im Internat ist 

jeder willkommen und gut aufgehoben. 

Zu jeder Etage gehören jeweils mindes- 

tens ein Gemeinschaftsraum und eine 

Küche, wo auch gemeinsam gekocht 

und gegessen wird. Aber auch Aufräu- 

DDH inklusiv 

Oliver Falldorf macht im Berufsbildungswerk eine 

Ausbildung zum Technischen Produktdesigner. Er ist 

28 Jahre alt und im 1. Ausbildungsjahr. 

Dieses Fahrrad habe ich nicht zurückgebracht, 

auch wenn ich dafür meinen 

Sparstrumpf plündern musste. 

Nach so vielen Jahren bin ich jetzt wieder 

gerne mit dem Fahrrad unterwegs, 

wenn auch nicht bei nassem Wetter – 

da kämen sonst die Rückenschmerzen 

doch noch wieder. Dieses Fahrrad hat 

mir ein Stück Kindheit wiedergegeben. 

Wenn ich Zeit habe, fahre ich gerne – 

und das ohne Schmerzen. 

Oliver Falldorf 

men und Saubermachen gehören zum 

Alltag. Um uns so gut wie möglich auf 

ein eigenständiges Leben vorzubereiten, 

bekommt jeder seine Pflichtaufgaben, 

die erledigt werden wollen. Tagesräume 

und Küchen stehen nicht nur zu 

den Mahlzeiten bereit, sondern auch für 

Freizeitaktivität. So lassen sich schnell 

Kontakte knüpfen, die dank der kurzen 

Wege auch leicht zu pflegen sind. 

Wer seine kreative Ader ausleben 

möchte, kann donnerstags zum Kreativangebot 

gehen. Hobbybastler sind 

dann herzlich willkommen. Hier kommen 

auch die Leseratten unter uns in 

jeder Hinsicht auf ihre Kosten, denn 

auch die Internatsbücherei befindet 

sich dort. 

Natalie Meyer,Theresa Hartmann 

27

Orthopädietechnik 

Kinderorthopädietechnik 

Orthopädieschuhtechnik 

Rehatechnik 

Sanitätshäuser 

Orthopädietechnik im Annastift 

Haubergstr. 3 | Anna-von-Borries-Str. 2 

30625 Hannover | www.john-bamberg.de 

Telefon 0511 / 53584-0

Die acht Manager aus dem Unternehmen 

Johnson Controls spendeten 

dem Uhlhorn Hospiz für seinen 

Garten nicht nur zahlreiche Pflanzen 

und einen Außenwasserhahn 

zur Pflanzenbewässerung im Wert 

von 1000 Z, sondern packten sogar 

selbst mit an! Gemeinsam mit der 


Gartenarbeit ersetzt Büroalltag! 

Geschäftsführerin Anke Reichwald 

und der Leiterin Schwester Gabriele 

Kahl sowie zwei weiteren Mitarbeiterinnen 

des Uhlhorn Hospizes schliffen 

sie die Holzbänke des Gartens 

ab und lackierten sie neu. Unter der 

genauen Beobachtung der Hospiz- 

Patienten pflanzten sie außerdem 

die insgesamt 22 gespendeten 

Sträucher und die Blumenzwiebeln 

ein. Zur Entspannung gönnten sich 

die Gartenverschönerer anschließend 

Kaffee und vom Hospizpersonal 

selbstgebackenen Kuchen. 

Es brummt wieder – neues Leben im Haus Bienenkorb 

Für 1,4 Mio. Euro ist die alte Bausubstanz 

des Hauses Bienenkorb in der 

Henriettenstiftung beeindruckend 

modernisiert worden. 18 moderne 

Appartements für Diakonissen und 

ältere Damen sind entstanden. „Ein 

neues Modell für gemeinschaftliches 

Wohnen“, erläuert Projektleiterin 

Ulrike Tüpker. Zur Eröffnung kam 

auch Thomas Walter, Sozialdezernent 

der Stadt Hannover. „Es soll 

wieder brummen im Bienenkorb“, 

red 

betonte der Stadtrat gegenüber 

Volker Milkowski (rechts), „und viel 

Honig bringen“. Pastorin Heike Löhr 

unterstrich, dass damit die Idee des 

Zusammenlebens der Diakonissen 

weiterlebt. red 

29

Veranstaltungen in der DDH 

Immer was los … 

Musik nach Noten oder medizinische 

Ratschläge aus erster Hand. Kunstausstellungen, 

Infoabende oder philosophische 

Diskussionen. 

Neues Gelenk – neue Lebensfreude! 

Die Hüfte 

Datum: 13. Juni; Zeit: 14–15 Uhr 

Leitung: Dr. med. Marco Ezechieli 

Ort: Festsaal im Diakoniekrankenhaus 

Annastift 

Tagung der Landessynode 

Datum: 13.–16. Juni 

Veranstalter: Landessynode 

Ort: Mutterhaus, 

Großer Saal der Henriettenstiftung 

Live Music Now 

Datum: 16. Juni; Zeit: 15 Uhr 

Veranstalterin: S. Anke-Christina Müller 

Ort: Simeonkirche Kirchrode 

Taizé-Andacht bei Kerzenschein – 

„Bless the Lord, my soul, and bless 

his holy name.“ 

Datum: 16. Juni; Zeit: 17.00 Uhr 

Veranstalter: Prädikantin Renate Galley-Brink, 

S. Anke-Christina Müller 

Ort: Johannes-Kapelle Fischerstraße 

Klassik in der Klinik 



Ort: Atrium DKH Marienstraße 

Kapellenvorträge unter dem Thema 

„Heil und Heilung“ 

„Heilungsgeschichten in der Bibel“ 


Vortrag: Oberkirchenrätin Cornelia 

Coenen-Marx, EKD 

Ort: Kapelle im Annastift 

Das Ensemble „Les Trouvères“ mit 

mittelalterlicher Vokalmusik (im Rahmen 

des Fête de la musique) 


Ort: Atrium des DKH Marienstraße 

Chicago 2012: Neue Therapieansätze 

in der gynäkologischen Onkologie 

Datum: 23. Juni; Zeit: 10–14 Uhr 

Die Diakonischen Dienste Hannover 

und ihre vielen Einrichtungen präsentieren 

Woche für Woche eine Fülle an 

Veranstaltungen, zu denen jährlich 

Leitung: PD Dr. med. Wulf Siggelkow 

Ort: Mercure Hotel Atrium, Karl-Wiechert-Allee 

68, 30625 Hannover 

152. Jahresfest 

der Henriettenstiftung 

Datum: 24. Juni; Zeit: ab 10 Uhr 

Veranstalter: Vorsteher Pastor Volker 

Milkowski, Oberin Pastorin Heike Löhr 

Ort: Mutterhauskirche der Henriettenstiftung, 

Stiftsgarten 

Sommer-Serenade 

„The Fairy Queen“ 



Ort: Vorplatz Simeonkirche Kirchrode 

6. Hannoveraner MS Symposium 

Datum: 30. Juni; Zeit: 9.30–13.30 Uhr 

Leitung: Prof. F. Heidenreich, 

Prof. E. Sindern & M. Stangel 

Ort: International Neuroscience Institute 

(INI) 

Jahresfestklänge 



Ort: Johannes-Kapelle Fischerstraße 

Save the Date 

DDH Mitarbeiterfest! 

Auch in diesem Jahr wollen wir zusammen feiern. 

Schlüsseltermine 

Nach Venedig und New York werden wir uns in diesem Jahr in 

heimischen Gefilden tummeln – wo? Das wird noch nicht verraten, 

vor plötzlichen Regenschauern muss jedenfalls keiner fliehen. 

Eines steht fest: Es lohnt sich schon jetzt, 

Freitag, 14. September · 18 Uhr 

ganz groß im Kalender zu notieren! 

mehr als 20.000 Menschen kommen. 

Hier unser Programm ... 

Wir freuen uns auf Ihren Besuch! 

„Simeons Sommer-Sonntag …“ 

für Jung und Alt 

Datum: 1. Juli; Zeit: 10–13 Uhr 



PET/CT in der Onkologie 


Leitung: PD Dr. med. Peter Landwehr 

und Dr. med. Andreas Niesen 

Ort: Diakoniekrankenhaus Henriettenstiftung, 

Vortragssaal 5. OG, Marienstraße 

Infantile Cerebralparese – Fortbildungsveranstaltung 

Datum: 5.–7. Juli; Zeit: ab 8.30 Uhr 

Leitung: Dr. Dieter Herold, 

Prof. Adriano Ferrari 

Ort: Diakoniekrankenhaus Annastift, 

Marahrenshaus, Festsaal, Anna-von- 

Borries-Str. 1–7, 30625 Hannover 

Neues Gelenk: neue Lebensfreude! 

Das Knie 

Datum: 11. Juli; Zeit: 14–15.30 Uhr 

Leitung: Dr. med. Lars Hagemann 

Ort: Festsaal im Diakoniekrankenhaus 

Annastift 

30 Juni / Juli 2012

„Sommerkonzert“ – Schüler der 

Musikschule spielen Musik für 

Querflöte, Violine und Klavier 

Datum: 16. Juli; Zeit: 16 Uhr 

Interpreten: Susanne Klinger, Birgit 

Saak, Juliane Strauß-Ovens 


Hannover gegen den Schlaganfall 

Datum: 18. Juli; Zeit: 17-19 Uhr 

Leitung: Prof. Dr. Fedor Heidenreich 

und Prof. Dr. Eckhart Sindern 

Ort: Diakoniekrankenhaus Henriettenstiftung, 

Konferenzraum Mutterhaus, 

Marienstraße 90 

Patientenforum Endoprothetik Hüfte/ 

Knie 


Leitung: Dr. med. Lambert Herold 

Ort: Großer Saal der Henriettenstiftung 

Verabschiedung 

der Pflegeassistenten 


Veranstalter: Geschäftsführung des Diakoniekrankenhauses 

Henriettenstiftung 


3. Sommerball 

für Menschen mit und ohne Demenz 


Veranstalter: HAH +Tanzschule Bothe 

Ort: Tanzhaus Hannover, Podbielskistraße 

299 B, 30655 Hannover 


Der Extra-Tipp 

In den Startlöchern! 

DDH. 

Die DDH ist erneut Sozialpartner des 

‚NP-Sommer-Rendezvous‘ 

Es dauert nicht mehr lange: Vom 22. 

Juli an erwarten wir Sie wieder sechs 

Wochen lang immer sonntags von 11 

bis 14 Uhr im Stadtpark am Hannover 

Congress Centrum zum großen Sommer-Rendezvous 

mit der Neuen Presse 

(NP). 

Mit dieser erneuten Beteiligung als 

Sozialpartner der Veranstaltungsreihe 

möchten wir an den Erfolg vom Vorjahr 

anknüpfen: Mehr als 13.000 Besucher 

im vergangenen Jahr machen uns in 

2012 mit großer Vorfreude zum Wiederholungstäter! 

Es erwartet Sie bei hoffentlich bestem 

Sonnenschein ein buntes Show- und 

Familienprogramm aus Service, Musik, 

Show, Talk und vielen berühmten Gesichtern 

aus Sport, Kultur, Politik und 

Wirtschaft. 

Jeder Veranstaltungssonntag steht unter 

einem Leitthema, das von Mitarbei- 

tenden unserer Betriebsgesellschaften 

beim Bühnen-Talk mit NP-Moderator 

Christoph Dannowski präsentiert wird. 

Auch in diesem Jahr werden wir die 

Veranstaltungsreihe optimal und medienwirksam 

für unser Leistungsspektrum 

nutzen können. 

Auf der DDH-Homepage, per E-Mail und 

auf Plakaten werden wir Sie im Vorfeld 

und während der sechs Wochen über 

das jeweilige Sonntagsprogramm umfassend 

informieren – und auch animieren! 

Denn wir freuen uns schon jetzt, 

Sie am ‚DDH-Kiosk’ neben der Bühne 

zu begrüßen. Hier erwartet Sie die eine 

oder andere Überraschung! Testen Sie 

außerdem im DDH-Zelt „ DDH-Aktiv“ ihren 

gesundheitlichen Allgemeinzustand 

– gute Laune ist garantiert! 

Nutzen Sie diesen Großauftritt zu einem 

ungezwungenen Treffpunkt unter Kolleginnen 

und Kollegen! 

Vanessa Pollmann 

31

Mein Lieb-Link 

aus der DDH-Kommunikation 

Musik liegt 

in der Luft 

Musik macht gesund, 

wer musiziert, mindert 

Alterserscheinungen, 

sagt die Hirnforschung. 

Außerdem 

lassen sich mit Musik 

die Herzen der stolzesten 

Frauen und 

stärksten Männer gewinnen 

und spätestens 

hier horchen wir doch auf! 

In der DDH gibt es gewiss 

viele begabte Musiker! Für 

sie und für alle, die noch daran 

arbeiten, habe ich mich dieses 

Mal kundig gemacht, wie und wo 

man selber komponieren kann, 

selbstverständlich möglichst einfach 

– ich für meinen Fall kann 

leider nicht mal Noten lesen. 

Auf www.inudge.net/inudge 

kann man simpel ein paar Töne 

aneinanderreihen. Etwas ausgereifter 

geht das mit der Ton Matrix 

unter http://lab.andre-michelle. 

com/crash/ 

Für wen das alles Kikifax ist, der 

kann sich an die großen Brüder 

halten, die für Laien wie mich 

allerdings schon deutlich komplizierter 

sind, als da wären www. 

audiotool.com und http://remixer.clubcreate.com/v2/musiclab/launch.html. 

Es gibt noch weitere Tools, z. B. 

www.noteflight.com (klassisch 

mit Noten auf Notenblättern). 

Eher etwas Chopin gefällig? 

Kein Problem, denn unter www. 

pianosociety.com warten rund 

1.000 Klavierstücke darauf, von 

Musikliebhabern angehört oder 

heruntergeladen zu werden, 

ganz Begabte können eigene 

Interpretation klassischer Werke 

einstellen. 

Die wichtigsten Neuerungen im Netz 

So sieht’s aus! 

DDH. 

In den vergangen Wochen hat sich 

unser Gesamtauftritt im Netz erfreulich 

weiterentwickelt: Bereits seit 

1996 betreuen die ambulanten Pflegedienste 

des Friederikenstifts Patientinnen 

und Patienten in Hannover. 

Nun hat die Friederikenstift Krankenpflege 

GmbH mit einem eigenen Auftritt 

www.friederikenstift-krankenpflege.de 

ausreichend Gelegenheit erhalten, sich 

mit ihrem umfassenden Leistungsangebot 

vorzustellen. Dazu erlaubt der 

übersichtliche Aufbau der Seite eine 

schnelle und direkte Kontaktaufnahme. 

Das Berufsbildungswerk hat mit der 

Einrichtung einer Fachkräftebörse 

www.annastift-berufsbildungswerk.de/ 

cfscripts/main_Fachkraefteboerse.cfm 

mal eben den Umfang seines Auftritts 

um 67 % vergrößert! Mit der Fachkräftebörse 

ist ein Forum entstanden, das 

die Profile der Absolventen vorstellt, 

die im Berufsbildungswerk eine qualifizierte 

Ausbildung genossen haben. 

Der systematische Aufbau in Berufsgruppen 

und Einzelberufe ermöglicht 

potentiellen Arbeitgebern eine schnelle 

zielgerichtete Orientierung. Die Einzelprofile, 

zum überwiegenden Teil mit 

Foto, sind natürlich herunterladbar. 

Das Forum wird permanent ausgebaut 

und aktualisiert. Im Augenblick sind in 

sechs Kategorien 31 Berufe vertreten. 

Andreas Sonnenburg 

32 Juni / Juli 2012

DDH im Medienspiegel 

Schwesternpower 

„Unser Anspruch ist hoch“: Stationsschwester Sylke (l.) und Schwester Franziska 

versorgen einen Patienten im Krankenzimmer. 

B 

folge der fortschreitenden Industrialisie- 17 Euro monatlich. 

„Tradition mit Kreuz und Krone“. Unter 

diesem Titel lief eine ganzseitige Reportage 

der „Hannoverschen Allgemeinen 

Zeitung“ über die Schwesternschaft 

im Friederikenstift. Ein wirklich sehr 

gelungener Beitrag über die christliche 

Dienst- und Glaubensgemeinschaft, 

in dem sowohl der hohe Qualitätsanspruch 

in der Pflege als auch das Leitbild, 

die Rolle als Arbeitgeber und die 

sich wandelnden Kleiderordnungen herausgehoben 

wurden. Sehr erhellend 

auch der ergänzende Bericht über die 

Schwesternschaft in der Henriettenstiftung. 

Hier die examinierten Schwestern, 

dort die Azubis zur Altenpflege. Bjoern 

Oertel und Kristina Napp berichteten 

ebenfalls großformatig und ebenfalls 

in der HAZ über ihre Ausbildung zum 

Altenpfleger in der Henriettenstiftung 

Altenhilfe. 



NR. 92 · DONNERSTAG, 19. APRIL 2012 HANN 

Viel „Frauen-Power“ – auch schon in früheren Zeiten: Eine Schwesternschülerin im 

Kreise ihrer Kolleginnen auf der Entbindungsstation. Heuer 

Tradition mit Kreuz und Krone 

„Ein ganz anderes Zugehörigkeitsgefühl“: 80 Prozent der weiblichen Beschäftigten 

sind in der Schwesternschaft des Friederikenstifts organisiert 

VON VERONIKA THOMAS rung gelindert werden. König Ernst Eine besondere Rolle fällt 

August (der mit dem Pferd auf dem der Schwesternschaft als Ar- 

is in die achtziger Jahre hinein gleichnamigenPlatz)warsoangetanvon beitgeberin zu. 380 exami- 

gehörten Krankenschwestern dieser Initiative, dass er dem Verein 1843 nierte Krankenschwestern 

mitTrachtundHaubenochzum den „Weißhaarschen Hof“ schenkte, der sindbeiihrangestellt.Das 

gewohnten Bild hannoverscher dieKeimzelledesheutigenFriederikenFriederikenstiftzahlt 

die 

Krankenhäuser mit christlicher Prästifts in der Calenberger Neustadt bilde- Gehälter seiner Pflegefachgung. 

Diese Kleiderordnung ist bis auf te.EinJahrspäterverliehderKönigdemkräfte an die Schwestern- 

wenige Ausnahmen verschwunden, oder Vereinshaus und Spital, in dem unter anschaft,diesieeinszueinsan sie hat sich so grundlegend gewandelt, derem Krankenzimmer, Wohnungen für ihre Beschäftigten wei- 

dasssieaufdenerstenBlickkaummehr Arme,eineArtKindergartenundeinetergibt. 

Alle in der 

alssolchezuerkennenist–wiebeider Suppenküche untergebracht waren, als Schwesternschaft 

Schwesternschaft des Friederikenstifts. Anerkennung und zu Ehren seiner 1841 organisierten 

Ihre Mitglieder tra- 

früh gestobenen Frauen untergen 

Tracht, aus 

Gattin, Königin stehen der Obe- 

Überzeugung und 

Friederike, den Narin. „Wir sind 

ausTradition:sportmenFriederiken- 

eigenständig“, 

lich für gemeinsame 

stift. 

unterstreicht 

Ausflüge und Kir- 

„Das ,F‘ steht für Referentin 

chentagsbesuche, 

Friederike, mit der Ritter diese 

festlich zu besonde- 

Lutherrose bringen Sonderrolle. 

ren Anlässen und 

wir unsere Verbun- Wohl auch 

praktisch-bequem 

denheit zur evange- aus diesem 

fürdietäglicheArlischen-lutherischen 

Grund hat die 

beit. Jetzt soll die 

Landeskirche zum Pflege in dem 

alte Festtagstracht 

Ausdruck und mit Diakoniekran- 

um eine modische 

der Krone unsere kenhaus einen 

Variante erweitert 

Verbundenheit mit besonderen Stel- 

werden – das Kleid 

dem Welfenhaus“, lenwert. „Pflege 

bekommt Konkur- 

beschreibt Sabine hat hier schon eine 

renzvoneinemHo 

Ritter, Referentin Menge zu sagen, 

senanzug und einem 

der Schwestern- und unser An- 

Kostüm. 

schaft, die in Silber spruch ist hoch“, 

Viele Patienten 

und Besucher des 

Friederikenstifts 

würden den hell- 

Mit Tradition und Krone: 

Die silberne Brosche 

der Schwesternschaft. 

oder Gold geformten sagt Oberin Elke 

Insignien der Tradi- Reinfeld, die Mittionsvereinigung.glied 

der Geschäfts- 

1922 wurde die führung ist. 

blauen Kasak oder 

Krankenpflegeschu- Die Schwestern- 

das Kleid mit dem 

le gegründet, um schaft versteht sich 

weiß abgesetzten V-Kragen gar nicht als Auszubildende für den wachsenden Be- als christliche 

Bestandteil einer Schwesterntracht darf an Krankenschwestern rekrutieren Dienst- und Glau- 

wahrnehmen, steckte nicht noch bei ei- zukönnen.DiesesJahrmarkiertdieZeit bensgemeinschaft,nigen 

wenigen Damen eine Haube im der organisierten Schwesternschaft, die die Mitgliedschaft ist 

Haar.Siezutragenistaberfreiwillig. ineinemWohnheimaufdemKlinikgefreiwillig, 

setzt aber 

„IchfindesieimAlltagstörend,undsie lände lebte. Der Nachwuchs stammte aus die Zugehörigkeit zur 

zieptimHaar“,findetJuliaSchnabel,die gutbürgerlichenFamilien.Werheiratete, evangelisch-lutherischen 

derSchwesternschaftseit2001angehört. musste die Versorgungsgemeinschaft je- Kirche oder einer anderen 

Zu erkennen aber sind alle „Friederidoch verlassen. Als Ehefrauen waren christlichen Kirche voraus. 

ken“, wie die organisierten Schwestern diese geschulten Fachkräfte aufgrund „Diakonie ist tätige Nächs- 

genanntwerden,anihrerBrosche,dieihres 

sozialen und praktischen Sachvertenliebe – das ist Grundlage 

den Kasak wie die Festtagstracht stands aber sehr gefragt, berichtet Obe- unseren Handelns“, heißt es 

schmückt.SelbstdiePoloshirtsundFleerin Reinfeld. 

unter anderem im Leitbild 

cejacken sind mit solch einem stilisierten HeutewohntaußerdenSchwesternder 

Gemeinschaft. „Hier 

Schmuckstück bestickt, das Diakonieschülerinnen keine Krankenschwester zu arbeiten bedeutet ein 

krankenhausselbstführtdasZeichenalsmehraufdemGelände.EineEheschlieganz anderes Zugehörig- 

Logo. 

ßungistebenfallskeinGrundmehrfürkeits- und Gemein- 

Die silberne Brosche der examinierten den Ausschluss aus der schwesterlichen schaftsgefühl als in an- 

Krankenschwestern zeigt ein „F“ in ei- Gemeinschaft. Eine entsprechende Satderen Kliniken“, erzählt 

ner Lutherrose mit einer Krone. Eingezung wurde 1994 verabschiedet. Seit- Julia Schnabel, die vorsegneteSchwesterntragenzusätzlicheindem 

verbucht die Schwesternschaft her in der Uniklinik 

silbernesKreuz,dieBroschederSchwes- wiederregenZulaufundistzurzeitdie Münster gearbeitet 

ternschülerinnen zeigt die Lutherrose drittgrößte im Bundesgebiet. Von den hat. Auch Pastorin 

mit einem Kreuz in der Mitte. Oberin rund580Mitgliedernsind380examiBirgit 

Löhmann, 

Elke Reinfeld, gleichzeitig Pflegerische nierte Schwestern, das sind etwa 80 seit wenigen Wo- 

Geschäftsführerin des Friederikenstifts Prozent aller weiblichen Klinikbeschäfchen neue VorundfürdieAusbildunginderGesundtigten.SiesindinallenEinrichtungensteherin 

des 

heits- und Krankenpflegeschule verant- des Friederikenstifts einschließlich des Friederikenwortlich,trägtdiegoldeneBrosche. 

Uhlhorn Hospizes und der Reha-Einstifts, die qua 

Sie symbolisiert die Geschichte der richtung für schwer Unfallverletzte in Amt automatisch 

Schwesternschaft und ihr Glaubensbe- Bad Münder-Hachmühlen im Einsatz. dem Vorstand der 

kenntnis gleichermaßen. Im August 1840 Zur Vereinigung zählen außerdem 120 Schwesternschaft an- 

gründete die christlich engagierte Ida Schwesternschülerinnen, hinzu komgehört, äußert sich be- 

Arenhold gemeinsam mit sieben weiteren men Rentnerinnen, Studentinnen, Fraugeistert: „Das ist eine ganz lebendige system aus Hose, Rock, Blazer und Blu- 

Gleichgesinnten der gutbürgerlichen eninderFamilienphasesowierund50 Gemeinschaft mit viel Frauen-Power.“ sezumfröhlichenKombinierenange 

hannoverschen Gesellschaft den „Frau- Schwestern von Bethel in Bückeburg. Zurzeit diskutiert die Schwesternschafft werden. So viel steht schon fest: 

DDH. 

enverein für Armen- und Krankenpfle- Aktive Mitglieder zahlen 0,5 Prozent schaft über die Modernisierung ihrer 

ge“.DamitsolltediewachsendeVerelenihres 

Bruttolohns als Beitrag, das sind Tracht. Zusätzlich zum nachtblauen 

dung breiter Bevölkerungsschichten in- bei einer Vollzeitstelle zwischen 15 und Festtagskleid mit weißem Kragen und 

weißer Haube soll eine Art Baukasten- 

Suche nach dem Festtagskleid: Die Schwesternschülerin Chantal Gilbert- 

Rethmeier (r.) lässt sich von Ute Stratmann in der Kleiderkammer beraten. 

Drei Outfits für die 

Schwesternschaft: 

Sabine Ritter im hellblauen 

(Arbeits-) Kasak, 

Oberin Elke Reinfeld 

Dort drehte EsbleibtbeiNachtblau.ObdieHaube im Mai auch im Festtagskleid der und Privatsen- 

dazugehören wird, steht noch nicht Krankenschwester 

fest. Die Entscheidung fällt am 23. Julia Schnabel (v.l.) mit Poloshirt. 

April. 

Surrey (4) 

der RTL zum gleichen Thema, während 

das ZDF mit der Sendung „Terra X“ mit 

einem Patienten des Annastifts über 

eine ebenso komplizierte wie gelungene 

orthopädische Operation drehte. 

Der NDR wiederum interviewte PD Dr. 

Frank Gosse für die Fachsendung „Visite“ 

zu jahreszeitbedingten Problemen 

der Wirbelsäule. 

Neben den fachlichen Beiträgen berichteten 

die Medien auch ausführlich 

über die Warnstreiks im Rahmen des 

Tarifkonflikts, über diverse Veranstaltungen 

der DDH wie zum Beispiel 

„Tag der offenen Tür“ und Ministerbesuch 

in der Geburtsklinik sowie über 

die Auszeichnung der DDH-Häuser im 

Rahmen des Focus-Rankings. Alles in 

allem also ein sehr medienintensives 

Frühjahr 2012. 

red 

Zwischenruf ... 

... aus der DDH-Kommunikation 

Arztbesuch 

Neulich erhielt ich Besuch von 

einem Arzt. Die Visite war 

eher privater Natur. 

Er habe ein Problem, 

sagte er, während 

wir munter drauf- 

los plauderten. 

Das Gewicht 

spiele ihm einen 

Streich. Eindeutig 

zu schwer sei 

er. „Nun, als Arzt 

wissen Sie doch 

am besten, wie man 

schnell und gesund davon 

loskommt.“ 

Es stellte sich heraus, dass er 

ein paar Tage später zu einem 

Ball geladen war. Der Smoking 

passe nicht mehr, zischte er. Er 

habe ihn zuletzt vor zig Jahren 

getragen und nun sei er bei der 

Anprobe richtig erschrocken. Mir 

selbst ist ein solches Kleidungsstück 

zwar fremd wie nur irgendwas, 

aber ich fühlte mit ihm. 

Dieses Problem habe nur bedingt 

etwas mit seiner Gewichtszunahme 

in den letzten 20 Jahren 

zu tun, sagte ich, und verwies 

auf eine Statistik, die schon vor 

Jahren meine Aufmerksamkeit 

weckte. Demnach hat der deutsche 

Mann des 21. Jahrhunderts 

im Laufe seines Lebens fünf Autos, 

zwei Ehefrauen, aber nur einen 

Smoking. 

Mein Gast bestätigte die Autos 

und den Smoking. „Aber Ehefrauen 

habe ich nur eine.“ 

„Na bitte, dann haben Sie doch 

einen Smoking gut. Sie müssen 

gar nicht abnehmen.“ Anscheinend 

zufrieden ging der Mann 

ins Hochhaus. 


33

Studienergebnisse für die DDH veröffentlicht 

Pflegen aus der Kraft des Glaubens? 

DDH. 

Können Mitarbeitende in der Pflege 

aus ihrer religiösen Überzeugung 

Kraft für ihre Arbeit schöpfen? Ja, 

das können sie, so das Ergebnis 

einer Studie, die Heike Lubatsch 

(DKH) in Zusammenarbeit mit dem 

Sozialwissenschaftlichen Institut der 

EKD durchgeführt hat. 

Allerdings müssen 

dazu die 

Arbeitsbedingungen 

stimmen. 

Die Studie wurde 

von Dezember 

2009 bis Februar 

2012 durchge- 

Heike Lubatsch 

führt, und zwar in 

den diakonischen 

Krankenhäusern 

Niedersachsens, 

zwei städtischen Krankenhäusern 

sowie in zwei diakonischen Krankenhäusern 

aus Ostdeutschland 882 Fragebögen 

wurden ausgewertet, 314 davon 

stammten aus der DDH. 

Die Studie hat zwei wesentliche Ergebnisse. 

Erstens: Die realen Arbeitsbedingungen 

wirken im Zweifelsfall 

stärker als die religiösen Kraftquellen. 

Mit anderen Worten: Der oder die Mitarbeitende 

kann nur dann Kraft aus 

dem Glauben schöpfen, wenn das Arbeitsumfeld 

eine bestimmte Mindestqualität 

hat. Wichtigster Schlüssel für 

gute Arbeitsbedingungen sind dabei 

Impressum: 

7. Jahrgang | Ausgabe 3 / 2012 

Herausgeber: 

Diakonische Dienste Hannover 

Dr. Utz Wewel, Sprecher der Geschäftsführung 

Redaktionsleitung: 


Mitarbeitende dieser Ausgabe: 

Larissa Domeier, Vanessa Pollmann, 

Andreas Sonnenburg, Dr. Arne Nilsson, 

Dr. Ulrike v. d. Embse, Dr. Ulrich Spielmann, Mark 

Holthoff, Iris Dallwitz, Daria Bott, Christel Suppa, 

Verena Günther-Gödde, Christine Spiegel, 

Jörg Schlatterer, Janina Dörmann, Ines Goetsch, 

Oliver Falldorf, Natalie Meyer, Theresa Hartmann, 

Martina Knöpke, Philipp Bischoff 

Schreiben Sie uns! 

die Vorgesetzten, die durch ihre soziale 

Unterstützung dafür sorgen können, 

dass Mitarbeitende auch unter stressigen 

Bedingungen nicht ausbrennen. 

Die Vorgesetzten haben auch einen 

starken Einfluss auf das „diakonische 

Klima“, das ebenfalls einen positiven 

Einfluss auf die Arbeitszufriedenheit hat. 

Das zweite Ergebnis ist, dass etwa 

15 % der Mitarbeitenden in der Pflege 

im engeren Sinne religiös sind. Diese 

Menschen nehmen aktiv und regelmäßig 

an religiösen Handlungen teil und 

sehen auch nichtreligiöse Erlebens- und 

Handlungsfelder, wie zum Beispiel den 

Umgang mit Krankheit und Gesundheit, 

in einem religiösen Licht. Diese „hochreligiösen“ 

Mitarbeitenden sind es in 

erster Linie, die in den Betrieb ausstrahlen 

und die diakonische Kultur stark 

begründen. Die Ergebnisse der Studie 

finden Sie auf unserer DDH-Website 

www.diakonische-dienste-hannover. 

de im Menü Unternehmenskommunikation 

unter ->Infos, Logos, Fotos-> Dokumentation 

Pflege mit Ihrem Login. 

Interview mit Heike Lubatsch, Leiterin 

der Studie „Pflegen aus der Kraft 

des Glaubens?“ 

Frau Lubatsch, konnten Sie herausfinden, 

in welchen unserer Betriebe mehr 

geglaubt wird? 

Lubatsch (lacht): Nein, das konnte ich 

nicht, und das war ja auch nicht das 

Ziel der Untersuchung. Grundsätzlich 

Fotografie: 

Marcel Domeier, Torsten Lippelt, Nico Herzog 

Gestaltung: 

Tina Riebschläger, Sebastian Peetz (Titelseite) 

Druck: 

Biewald-Druckerei, Hannover 

Auflage: 

5000 Exemplare 

Online-Ausgabe: 

www.diakonische-dienste-hannover.de 

Kontakt Redaktion: 

Diakonische Dienste Hannover 

Unternehmenskommunikation 

Anna-von-Borries-Straße 1-7 

30625 Hannover 

können wir auch gar keine Aussagen 

über einzelne DDH-Betriebe machen, 

weil die Fragebögen aus Datenschutzgründen 

nur der DDH als Ganze zugeordnet 

wurden. Im Vergleich zu anderen 

Krankenhäusern können wir aber 

sagen, dass die religiöse Verbundenheit 

unserer pflegerischen Mitarbeiterinnen 

im Mittelfeld liegt. 

Wenn die Kraft des Glaubens nur wirken 

kann, sofern die Arbeitsbedingungen 

stimmen: Was empfehlen Sie? 

Lubatsch: Zentrale Stellschraube ist das 

Führungsverhalten. Mit einer guten Führungsarbeit 

können auch so manche objektiv 

anstrengenden Arbeitsbedingungen 

ausgeglichen werden. Um konkret 

etwas zu tun, wären Projekte vor allem 

für zwei Ziele hilfreich: Gesundheitsförderung 

und Gestaltung einer bewussten 

Zeitkultur. Besonders der Zeitdruck ist 

Auslöser Burno ut. Wenn es erstmal so 

weit ist, helfen die religiösen Kraftquellen 

auch nicht mehr viel. 

Wie können wir die religiösen Quellen 

unserer Mitarbeitenden stärken? 

Lubatsch: Eine wichtige Erkenntnis unserer 

Studie lautet, dass das Instrumentalisieren 

des Glaubens nicht funktioniert, 

also frei nach dem Motto: Geh in 

die Kirche, dann kannst du länger durchhalten. 

Was wir brauchen, sind Ideen 

und Überlegungen, wie der Glaube in 

unsere Zeit neu übersetzt werden kann. 

Dr. Arne Nilsson 

Fon & Mail: 


(0511) 53 54 - 788 

achim.balkhoff@ddh-gruppe.de 

Vanessa Pollmann 

(0511) 53 54 – 781 

vanessa.pollmann@ddh-gruppe.de 

Larissa Domeier 

(0511) 129 – 28 29 

larissa.domeier@ddh-gruppe.de 

Andreas Sonnenburg 

(0511) 289 – 2503 

andreas.sonnenburg@ddh-gruppe.de 

Der nächste Schlüssel 

erscheint Anfang August. 

Als Mitarbeitermagazin legen wir großen Wert auf die Meinung unserer Leser. Haben Sie Anregungen, Kritik oder neue Ideen zum 

Schlüssel? Dann teilen Sie uns Ihre Gedanken unter der E-Mail-Adresse schluessel.ddh@ddh-gruppe.de mit! 


Wir freuen uns über jede Nachricht von Ihnen!

Schlüsselpositionen 

Albers-Schönberg-Medaille 

für PD Dr. Peter Landwehr 

PD Dr. Peter Landwehr, Chefarzt der 

Klinik für Diagnostische und Interventionelle 

Radiologie der Henriettenstiftung, 

wurde von der Deutschen Röntgengesellschaft 

für sein besonderes 

Engagement um die Zertifizierung in 

der interventionellen Radiologie ausgezeichnet. 

Mitte Mai erhielt der DDH- 

Mediziner die alle zwei Jahre verliehene 

Albers-Schönberg-Medaille für 

die Entwicklung und Implementierung 

einer zertifizierten Spezialisierung in 

der interventionellen Radiologie. 

Doppelte Berufung für 

Prof. Dr. Gerd Gehrke 

Die Deutsche Gesellschaft für Mund-, 

Kiefer und Gesichtschirurgie hat auf ihrem 

Jahreskongress Anfang Juni Prof. 

Dr. Gerd Gehrke in den Vorstand der 

Fachgesellschaft gewählt. Der Leiter 

der Klinik am Diakoniekrankenhaus 

Henriettenstiftung wird in seiner Vor- 

Zertifizierter Reha-Bereich 

DKH. 

Ein kleiner Schritt für die DDH, ein 

großer für das „Zentrum für Medizin 

im Alter“ im DKH – der Reha-Bereich 

ist zertifiziert! 

Geschafft! Passend zur Umbenennung 

der „Klinik für medizinische Rehabilitation 

und Geriatrie“ des Diakoniekrankenhauses 

Henriettenstiftung in „Zentrum 

für Medizin im Alter“ freuen sich die Mitarbeitenden 

nun über die Zertifizierung 

des Rehabilitationsbereichs. Das Zertifizierungsaudit 

für die Bereiche „Stationäre 

Geriatrische Rehabilitation“ und 

„Teilstationäre Geriatrische Rehabilitation“ 

Anfang Mai verlief erfolgreich. 

Bundesweit sind alle Kliniken, die 

Leistungen zur medizinischen Rehabilitation 

erbringen, verpflichtet, durch 

Maßnahmen, wie beispielsweise ein 


Vom Vorstand der deutschen Röntgengesellschaft 

ausgezeichnet: Prof. Dr. 

med. Peter Landwehr. 

standsfunktion sowohl für den Berufsverband 

als auch für die wissenschaftliche 

Sektion zuständig sein. Prof. 

Gehrke wurde gleichzeitig in die Redaktionsleitung 

der Zeitschrift „MKG- 

Chirurg“ berufen und wird dort das Referat 

Öffentlichkeitsarbeit vertreten. 

einrichtungsinternes Qualitätsmanagement, 

die Qualität der Versorgung zu 

gewährleisten und dies bis zum 1. Oktober 

durch ein anerkanntes Zertifizierungsverfahren 

nachzuweisen. 

Ganz besonders bedankte sich der Klinikchefarzt 

Prof. Dr. Klaus Hager bei 

der Qualitätsbeauftragten der Klinik, 

Dr. Meiken Brecht, und der zuständigen 

Mitarbeiterin in der Lenkungsgruppe 

des Qualitätsmanagements des DKH, 

Yvonne Bieber. 

Die Zertifizierung des Rehabilitationsbereichs 

ist ein neuer Höhepunkt der 

vier Jahrzehnte langen Erfahrung der 

Geriatrie des DKH mit der Behandlung 

der vielfältigen Problemstellungen älterer 

Menschen. Gefeiert wird in einer 

Jubiläumswoche im September. 

red 

Schmerzfrei 

der heitere Alltag von 

Schwester Doris 

Wunderkind 

Meine Jüngste verblüffte mich. 

Sie wollte Geige spielen lernen. 

In meiner Familie sind Violin-Virtuosen 

zwar eher selten vertreten, 

doch sie war fest entschlossen. 

Ich gab nach. 

Eine Nachbarin erzählte mir von 

einer Musikerin, deren Karriere 

ähnlich begann: Die sah als Dreijährige 

eine Violinistin im Fernsehen, 

tippte auf den Bildschirm 

und sagte, das wolle sie auch. 

Sie erwies sich als Ausnahmetalent. 

Ich sah mich schon Journalisten 

Interviews geben, die mich 

nach den Anfängen der Weltkarriere 

meiner Tochter befragen. 

Wir mieteten eine Achtelgeige, 

über deren geflammtes Mahagoniholz 

das angehende Wunderkind 

ehrfürchtig mit der Hand 

strich. Was ich nicht wusste: 

Nicht nur meine Tochter musste 

zum Violinunterricht, ich auch. 

Mit Schreibblock auf den Knien 

dokumentierte ich jede Anweisung 

der Lehrerin, um mit meiner 

Tochter zu Hause üben zu können. 

Zum Schutz meiner Ohren 

wünschte ich mir Wattestöpsel, 

denn die kratzenden und quietschenden 

Töne, die sie produzierte, 

ertrug ich nur schwer. 

Als ich hörte, dass es etwa ein 

halbes Jahr dauert, bis sie mit 

ihrem Bogen keine akustische 

Folter erzeugt, sondern die ers- 

ten simplen Kinderlieder, verließ 

mich der Mut. 

Meine Tochter ebenfalls. Nach 

einem Monat war ihre Geigenkarriere 

beendet. Das Instrument 

wurde wieder in den Karton gesteckt 

und zurückgeschickt – 

und die Ohrenstöpsel wanderten 

in den Müll. 

35

Altersvorsorge ist überflüssig… 

… wenn Sie glauben, für‘s Alter brauche man nicht vorzusorgen, da es 

sich nicht lohnt. Das ist nur in ganz wenigen Ausnahmefällen richtig! 

Sie brauchen keine betriebliche Altersversorgung, … 

Betriebliche Altersversorge ist unumstritten 

die effizienteste Form der Altersvorsorge: 

n Die Beiträge werden direkt aus dem Bruttogehalt aufgewendet. 

n Sie können mit garantierter Mindestverzinsung rechnen. 

n Das Geld ist im Fall der Arbeitslosigkeit in der Ansparphase 

vor dem Zugriff des Staates geschützt. 

n Sie können den Zeitpunkt der Auszahlung ab 62 flexibel wählen. 

n Sie können sich später zwischen einer lebenslanger Rentenzahlung 

oder einer Einmalzahlung entscheiden. 

Sabine Ernst 

Telefon: 05231- 603-6327 

Mobil: 0175 - 574 17 97 

E-Mail: sernst@ecclesia.de 

… wenn Sie mit dem goldenen 

Löffel im Mund geboren wurden. 

… wenn Sie sich für Ihren Ruhestand nur 

mit einer Grundrente zufrieden geben. 

… wenn Sie auf bis zu 50 % staatliche 

Förderung verzichten können. 

Aber wer kann sich schon erlauben, 

auf finanzielle Vorteile zu verzichten? 

Sie sicher nicht, oder? 

Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihr persönliches Angebot anzufordern! 

Ihre Ansprechpartnerin im Auftrag der DDH Gruppe: 

Ecclesia Versicherungsdienst GmbH 

Klingenbergstraße 4 

32758 Detmold 

Jetzt informieren ! 

DCD · ECC-Anzeige-DHH · Stand März 2012

Hautsache gesund! - Diakonische Dienste Hannover

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