Frauen - Männer - Gender - Bibliothek der Friedrich-Ebert-Stiftung

in“, während er an seiner Karriere strickt. Nicht
Rollentausch ist das Ziel, sondern faire Verteilung
von Pfl ichten und Rechten.
Und die Männer? Sie scheinen zu erkennen, dass
gelebte Gleichberechtigung sie entlasten kann. In
Zeiten, in denen kaum ein Job noch sicher zu sein
scheint, in denen auch Hochqualifi zierte Entlassungen
fürchten müssen und sich mit zeitlich befristeten
Verträgen abfi nden müssen, kann die alleinige
„Ernährerrolle“ zur drückenden Last werden.
Diese jüngere Männergeneration wurde von
Müttern erzogen, die in der Frauenbewegung der
70er Jahre erwachsen geworden sind und ihren
Söhnen andere Werte vermittelt (und andere Beispiele
vorgelebt) haben als frühere Generationen.
Das Ergebnis: Junge Männer möchten von der
Familie mehr sehen als schlafende Kinder.
Wenn aber beide Partner das „volle Leben“ haben
möchten mit Beruf und Familie und weder die
Hausfrauen- noch die Hausmännerrolle als erstrebenswert
ansehen, dann ergibt sich daraus zwingend:
Die Arbeitswelt wird sich ändern müssen,
wird nicht nur den Frauen, sondern auch den
FRAUEN MÄNNER GENDER | 9
Männern Angebote machen müssen mit anderen
Arbeitsformen und Arbeitszeiten. Das wäre gelebte
Genderpolitik. Die Hansestadt Bremen geht da mit
gutem Beispiel voran, siehe Seite 49. Doch auch die
private Wirtschaft wird sich schon im eigenen Interesse
auf die veränderten Bedürfnisse einstellen
müssen. Tut sie das nicht, dann wird in unserem
überalterten Land irgendwann der letzte das Licht
ausmachen, denn junge Paare werden in unsicheren
Zeiten wie diesen eher auf Kinder verzichten
als auf einen Arbeitsplatz, der sie ernähren kann.
In der Theorie ist das auch dem Vorstandsvorsitzenden
klar, der dennoch lieber junge Männer als
junge Frauen fördern lässt. Immer noch ist es in
der Privatwirtschaft weitgehend so, dass man den
männlichen Nachwuchs gerne in der Vaterrolle
sieht, denn Familie fördert das Verantwortungsgefühl.
Beim weiblichen bestens ausgebildeten
Nachwuchs ist die Mutterrolle allerdings wie eh
und je eine Karrierebremse. Doch auch das wird
sich ändern, weil bald Fachkräftemangel herrschen
wird. Vor allem aber, weil auch die Patriarchen von
heute immer seltener „die Frau an ihrer Seite“ haben,
die geräuschlos, ohne auf eigene Bedürfnisse
zu pochen, ihr Leben organisiert. Und nicht zu
unterschätzen ist: auch diese Männer werden von
ihren Töchtern erzogen, die den Doktor nicht geheiratet
sondern selbst gemacht haben.
Wo stehen wir also heute, 90 Jahre nach Einführung
des Frauenwahlrechts, 60 Jahre nach Gründung
der Bundesrepublik, 20 Jahre nach der Wiedervereinigung?
Die Historikerin Helga Grebing,
Jahrgang 1930, hat zahlreiche Bücher über die
deutsche Arbeiterbewegung und die historische
Rolle der Frauen in Politik und Wirtschaft geschrieben.
Sie sagt trocken: „Das Patriarchat schwächelt,
aber es lebt noch.“ Siehe Seite 23.