Frauen - Männer - Gender - Bibliothek der Friedrich-Ebert-Stiftung

50 | INTERVIEW MIT JENS BÖHRNSEN
Wichtige Themen für Bürgerinnen und
Bürger sind Bildung, Kinderbetreuung,
Freizeitangebote für Familien. Haben Sie
da angesichts der angespannten Haushaltslage
noch Gestaltungsfreiheit?
Bremen hatte die erste Frauenbeauftragte
in einem deutschen Land.
Hat sich der Blick auf ganz praktische
Fragen der Gleichstellung dadurch
schon früh geändert?
Haben Frauen einen anderen Blick,
wenn es um die Auswirkungen
einzelner Entscheidungen auf
die Menschen geht?
Was können Sie in der Verwaltung
Frauen und Männern anbieten zum
Thema „Vereinbarkeit von Familie
und Beruf“?
Die Gestaltungsfreiheit, die wir haben, nutzen wir besonders für soziale
Gerechtigkeit für Kinder und Jugendliche in unserem Land. Der Ausbau
qualitativ hochwertiger Kinderbetreuungsangebote sowie die Verbesserung
von Schulen und Hochschule stehen bei uns ganz oben auf der
Tagesordnung. Es ist uns gelungen, einen parteiübergreifenden Konsens
über die Schulentwicklung in den kommenden Jahren herzustellen.
Die Einrichtung der „Bremischen Zentralstelle für die Verwirklichung
der Gleichberechtigung der Frau“ war ja eine Folge der Frauenbewegung.
Die Landesfrauenbeauftragte macht uns Politikerinnen und
Politiker immer wieder darauf aufmerksam, wo die Interessen von
Frauen bei unseren Entscheidungen zu kurz kommen. Natürlich verändert
sich dadurch Politik. Die Landesgleichstellungsstelle mit ihrer
Vernetzung in die Städte Bremerhaven und Bremen hinein transportiert
immer wieder wichtige Anliegen der Frauen vor Ort. Gleichzeitig
wirkt sie mit ihrer Arbeit in die unterschiedlichen Ressorts hinein und
erwirkt so Strukturveränderungen. Wir erleben zu Anfang des 21. Jahrhunderts
in Deutschland einen immer noch eklatanten Widerspruch
zwischen der rechtlichen Gleichstellung von Frauen, die weitgehend verwirklicht
ist, und der faktischen Gleichstellung von Frauen in Wirtschaft,
Politik und Gesellschaft, die bei weitem noch nicht umgesetzt ist.
Frauen haben diesen anderen Blick nicht, weil sie Frauen sind. Sie bringen
jedoch häufi g ganz andere Lebenserfahrungen mit als Männer, die ja immer
noch viele Entscheidungspositionen in unserer Gesellschaft besetzen.
Diese Erfahrungen weiten den Blick für die ganz unterschiedlichen Lebensumstände
in unserer Gesellschaft. Deshalb sind gemischte Teams im Problemlösen
besser. Das hat mittlerweile auch die Wirtschaft erkannt.
Bremen hat den bundesweiten Leuchtturm „Verbundprojekt Beruf und
Familie“ entwickelt. Dort werden Unternehmen beraten und vernetzt,
die sich der Problematik stellen. Einige unserer Behörden wie die Polizei
haben sich bereits erfolgreich durch das Audit „Beruf und Familie“ ihre
familienfreundliche Politik zertifi zieren lassen, andere sind auf dem
Weg dorthin. Was wir im Moment beobachten: Es geht nicht nur um
die Betreuung der Kinder, sondern zunehmend auch um Arbeitnehmerinnen
und Arbeitnehmer, die Familienangehörige pfl egen und das
zusätzlich zu ihrer Arbeit organisieren müssen. Hier werden sich allen
Arbeitgebern in Zukunft noch große Herausforderungen stellen.