BeWL Heft 6 - Departement BWL - Universität Bern

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0 BeWL 6/2006 Information – Trautmann, N.; Schwindt, C. (2006): A heuristic method for large-scale batch scheduling in the process industries, in: Haasis, H.-D.; Kopfer, H.; Schönberger, J. (Eds.): Operations Research Proceedings 2005, Springer, Berlin, S. 155–160. – Weispfenning, F.; Krohmer, H.; Weissbrich, D. (2006): Antecedents of Perceived Store Price Level: An Integrated Model, in: Proceedings of the 35 th EMAC Conference, Athens / Greece. Dissertationen – Baumüller, M. (2006): Managing Cultural Diversity, Verlag Peter Lang, Bern. – Fetscherin, M. (2006): Implications of Digital Rights Management on the Demand for Digital Content, dissertation.de – Verlag im Internet, Berlin. – Fündeling, C.-U. (2006): Ressourcenbeschränkte Projektplanung bei vorgegebenen Arbeitsvolumina, Deutscher Universitäts-Verlag, Wiesbaden. – Sollberger, B. A. (2006): Wissenskultur als Erfolgsfaktor für ein ganzheitliches Wissensmanagement, Verlag Paul Haupt, Berner betriebswirtschaftliche Schriften, Band 38, Bern / Stuttgart / Wien. – Walser, K. (2006): Auswirkungen des CRM auf die IT-Integration, Eul-Verlag, Lohmar / Köln. Preise – Stephan Frech ist für seine am Institut für Wirtschaftsinformatik verfasste Lizentiatsarbeit «Wirtschaftlichkeitsanalyse von Electronic Bill Pre- sentment and Payment (EBPP) bei Finanzinstitutionen am Beispiel der Credit Suisse» mit dem IBS Switzerland AG Preis für ausgezeichnete Lizentiatsarbeiten 2006 prämiert worden. – Jacqueline Hofer gewinnt den Preis von HR Bern, Fachverband für Human Resources, für hervorragende personalwirtschaftliche Lizentiatsarbeiten im Jahre 2006. Der Titel ihrer Lizentiatsarbeit lautet: «Erfolgreiches Ideenmanagement. Theoretische Grundlagen – Erfolgsfaktoren – Empirische Untersuchung». – Reto Hofstetter hat mit seiner vom Institut für Marketing und Unternehmensführung, Abteilung Marketing, betreuten Bachelorarbeit zur Erhebung der Zahlungsbereitschaft von Konsumenten den 2. Platz beim Förderpreis des Verbands Schweizer Markt- und Sozialforscher (VSMS) erreicht. – Die Schweizerische Kommission für Standardisierungen im Finanzbereich hat David Knupp mit dem SKSF-Preis für seine Lizentiatsarbeit «Aufzeigen der Kundenbedürfnisse für eine automatisierte Verarbeitung von Prozessen im Umgang mit Finanzinstituten» ausgezeichnet. Die Arbeit wurde von Institut für Wirtschaftsinformatik betreut. – Der Schmeller Preis der Volkswirtschaftlichen Gesellschaft des Kantons Bern wurde an die vom Institut für Finanzmanagement betreute Arbeit von Markus Marti verliehen, die das Thema «Das post-acquisition Performance Puzzle: Bestimmung von langfristigen abnormalen Renditen» behandelt. Der zweite Preisträger ist Fabian Egger vom Institut für Organisation und Personal. – Philipp Rieder hat für seine Lizentiatsarbeit am Institut für Finanzmanagement zum Thema «Portfolioselektion und Volatility Timing» den mit CHF 2’000 dotierten Walter Wasserfallen Preis erhalten. – Frau Dr. Bettina A. Sollberger erhält für ihre am Institut für Organisation und Personal verfasste Dissertation mit dem Titel «Wissenskultur als Erfolgsfaktor für ein ganzheitliches Wissensmanagement» den Preis für die beste deutschsprachige Dissertation im Gebiet Personalmanagement durch die HR Swiss, der Standesorganisation der HR-Manager in der Schweiz. – Anja Tuschke, neuberufene Professorin für Organisationslehre an der Universität Bern, ist für ihre Habilitationsschrift «Legitimität administrativer Innovationen» mit dem Karl-Heinz-Pollok- Gedächtnispreis ausgezeichnet worden. Der mit 5’000 Euro dotierte, in Erinnerung an den Gründungspräsidenten und Altrektor der Universität Passau verliehene Preis wird alljährlich für eine herausragende Habilitationsschrift verliehen. – Dirk Weissbrich und Felix Weispfenning, Assistenten des Lehrstuhls für Marketing am Institut für Marketing und Unternehmensführung, haben mit ihrem Beitrag zum Preisimage von Handelsunternehmen bei der Efficient Consumer Response (ECR) Europe Conference 2006 in Stockholm den Silver Academic Award gewonnen.
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