BeWL Heft 6 - Departement BWL - Universität Bern

Höchste Meriten für einen
begeisterten Forscher und Lehrer
Norbert Thom erhält zwei weitere Ehrendoktorate: Die Universitäten
Linz und Halle-Wittenberg haben dem Experten für
Personal- und Organisationslehre den Titel eines Doctor honoris
causa verliehen. Sie zeichnen damit Thoms Forschungsleistungen
auf diesen Gebieten aus. Von Simon Haag
Seit über 30 Jahren forscht
Norbert Thom mit viel Energie
und spürbarer Freude am Beruf
in den Bereichen Organisation
sowie Personalmanagement
– mehrere hundert Publikationen
verschiedener Art sind eindrückliches
Zeugnis für sein Engagement.
Im April dieses Jahres hat
die Johannes-Kepler-Universität
in Linz (Österreich) Norbert Thom
mit einem Ehrendoktor für seine
wissenschaftlichen Beiträge zu
einem zeitgemässen Organisations-
und Personalmanagement
ausgezeichnet.
Habilitationsschrift besonders
gewürdigt
Eine weitere Würdigung seiner
Forschungs- und Lehrtätigkeit
erreichte Norbert Thom im Juli
2006, als ihm die Martin-Luther-
Universität Halle-Wittenberg
(Deutschland) seinen insgesamt
dritten Ehrendoktortitel verlieh.
Dabei wurde ganz besonders die
Habilitationsschrift Thoms mit
dem Titel «Personalentwicklung
als Instrument der Unternehmungsführung»
gewürdigt
(vgl. Kasten).
«Diese Auszeichnungen freuen
mich besonders, weil ich
sie als Anerkennung meiner
wissenschaftlichen Leistungen
auf verschiedenen Gebieten
der Betriebswirtschaftslehre
verstehe.» Ganz für sich alleine
will Norbert Thom die Blumen
aber nicht behalten, denn «dankbar
bin ich auch meinen 101
Koautorinnen und Koautoren,
die mich auf meiner 35-jährigen
Universitätslaufbahn in Köln,
Giessen, Fribourg und Bern
begleitet haben.»
Weitere Forschungsarbeiten
geplant
Ehrendoktorate zählen, selbstverständlich
abgesehen vom
Nobelpreis, zu den höchsten
akademischen Auszeichnungen,
die Forscher erhalten können.
Obwohl Norbert Thom mit mittlerweile
drei derartigen Auszeichnungen
beinahe im «siebten
akademischen Himmel» schwebt,
ist sein Tatendrang ungebrochen.
«Mit der Realisierung
weiterer anwendungsorientierter
Forschungsprojekte und Publikationen
in Büchern und Fachzeitschriften
möchte ich das in mich
gesetzte Vertrauen rechtfertigen.
Ein besonderes Anliegen ist mir
die Förderung des akademischen
Nachwuchses, also von Doktorierenden
und Habilitierenden.
Das ist ebenso anspruchsvoll wie
befriedigend.»
Information
Auszug aus der Laudatio von Prof. Dr. Manfred
Becker, Dekan der Wirtschaftswissenschaftlichen
Fakultät der Martin-Luther-Universität
Halle-Wittenberg
«Die Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät der
Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg verleiht
Herrn Universitätsprofessor Dr. Dres. h. c. Norbert
Thom […] den Grad eines Doktors der Wirtschaftswissenschaft
ehrenhalber. Die Wirtschaftswissenschaftliche
Fakultät ehrt damit das wissenschaftliche
Werk von Herrn Professor Dr. Thom, seine besonderen
Verdienste für die wissenschaftliche Fundierung
und Weiterentwicklung der Personalwirtschaft.
Sie würdigt das internationale Engagement
des im deutschsprachigen Raum hoch anerkann-
ten Hochschullehrers, seine Verdienste als Herausgeber
der Zeitschrift «Führung und Organisation»,
seine langjährige Zusammenarbeit mit dem Verband
der Hochschullehrer für Betriebswirtschaftslehre
e. V., sein stetes Bemühen um Relevanz
und Anerkennung des akademischen Faches Orga-
nisation und Personalwirtschaft in Wirtschaft,
Verwaltung, Politik und Öffentlichkeit. […]
Ausschlaggebend für die Verleihung der Ehrendoktorwürde
ist das überaus grosse Verdienst, das
sich Herr Kollege Thom bei der wissenschaftlichen
Etablierung des Fachgebietes Personalentwicklung
[…] erworben hat. […]»
BeWL 6/2006 Information
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