Was ist das? Drehen Sie das He auf den Kopf und finden ... - Studsvik
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Die US-Ingenieurin <strong>und</strong> WiN-Präsi<strong>den</strong>tin Cheryl Boggess<br />
hat erlebt, wie die Anzahl weiblicher Kolleginnen in der<br />
Atomwirtschaft in ihrer 30-jährigen L<strong>auf</strong>b ahn erheblich<br />
gestiegen <strong>ist</strong>. Doch es gibt immer noch viel zu tun.<br />
text Nancy Pick · fotos Cory Morton, Janne Högl<strong>und</strong><br />
Als Cheryl Boggess 1980 ihre<br />
Ingenieurl<strong>auf</strong>b ahn bei Westinghouse<br />
begann, war sie die einzige Frau unter<br />
40 bis 50 Männern. <strong>He</strong>ute <strong>ist</strong> ihr Chef<br />
eine Frau <strong>und</strong> die Hälfte ihrer Gruppe,<br />
die mit der Analyse alternder Reaktoren<br />
hochtechnische Arbeit le<strong>ist</strong>et,<br />
weiblich.<br />
<strong>Sie</strong> sieht Fortschritte in der Branche.<br />
Doch: „Es gibt immer noch viele<br />
unentdeckte Talente, darunter eine<br />
große Anzahl Frauen“, sagt sie. „Frauen<br />
brauchen Vorbilder. Man muss mit<br />
ihnen kommunizieren, sie ermutigen<br />
<strong>und</strong> unterstützen.“<br />
Boggess <strong>ist</strong> Programmmanagerin<br />
<strong>und</strong> Chefi ngenieurin bei Westinghouse<br />
Electric Company in Pennsylvania<br />
im Osten der USA. Zudem <strong>ist</strong> sie<br />
Präsi<strong>den</strong>tin von Women in Nuclear<br />
Global (WiN), einer gemeinnützigen<br />
Gruppe, die die Öff entlichkeit, insbesondere<br />
Frauen, über die Vorteile der<br />
FRAUEN ERMUTIGEN,<br />
IN DER KERNTECHNIK<br />
ZU ARBEITEN<br />
Kern- <strong>und</strong> Strahlentechnik informieren<br />
möchte. Die weltweite Organisation<br />
hat Mitglieder in fast 80 Ländern,<br />
hauptsächlich (aber nicht ausschließlich)<br />
Frauen.<br />
WiN unterhält viele Programme,<br />
um Schülerinnen über Berufsbilder<br />
<strong>und</strong> -chancen zu informieren.<br />
„Man <strong>ist</strong> kein Sonderling oder Streber,<br />
wenn man Ingenieur wird“, so Boggess.<br />
„Man kann cool <strong>und</strong> attraktiv<br />
sein <strong>und</strong> genauso leben wie die anderen<br />
Kids. Und man kann seinen Talenten<br />
folgen.“<br />
Boggess sieht, <strong>das</strong>s <strong>auf</strong> der ganzen<br />
Welt immer mehr Frauen kerntechnische<br />
Bereiche erobern. Warum? „Begabte<br />
Menschen lernen, ihre Chancen <strong>und</strong><br />
Lebensentscheidungen besser abzuwägen“,<br />
sagt sie. „<strong>Sie</strong> können ihre natürlichen<br />
Talente <strong>und</strong> Begabungen fl exibler<br />
entwickeln <strong>und</strong> tun <strong>das</strong> mit Erfolg.“<br />
Vielfalt<br />
Die Unternehmen in der Atomindustrie<br />
geben sich viel Mühe, durch<br />
<strong>das</strong> Angebot von fl exiblen Arbeitszeiten,<br />
<strong>He</strong>imarbeit <strong>und</strong> Kitas auch Frauen<br />
mit Kindern eine Ingenieurkarriere zu<br />
ermöglichen. Boggess, Mutter von zwei<br />
Söhnen im Teenageralter, schätzt sich<br />
glücklich, <strong>das</strong>s ihr Mann einige Jahre<br />
aussetzen konnte, als die Kinder noch<br />
klein waren.<br />
Mit Abschlüssen in Biologie <strong>und</strong><br />
Maschinenbau hat Boggess zahlreiche<br />
technische Positionen bei Westing-<br />
�<br />
house bekleidet, darunter Produktentwicklung,<br />
Analysen, Betreiber-Support<br />
<strong>und</strong> Prüfung. „Es <strong>ist</strong> wirklich eine<br />
großartige Arbeit“, sagt sie. <strong>Sie</strong> habe<br />
sich immer respektiert gefühlt, auch<br />
wenn sie die einzige Frau war. „Ich<br />
habe meine Haus<strong>auf</strong>gaben gemacht.<br />
Ich kannte die Fakten. Ich glaube, <strong>das</strong>s<br />
man ein Leben lang lernen muss, wenn<br />
man erfolgreich sein will.“ �<br />
[2:2011] Innova 13