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Was ist das? Drehen Sie das He auf den Kopf und finden ... - Studsvik

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Die US-Ingenieurin <strong>und</strong> WiN-Präsi<strong>den</strong>tin Cheryl Boggess<br />

hat erlebt, wie die Anzahl weiblicher Kolleginnen in der<br />

Atomwirtschaft in ihrer 30-jährigen L<strong>auf</strong>b ahn erheblich<br />

gestiegen <strong>ist</strong>. Doch es gibt immer noch viel zu tun.<br />

text Nancy Pick · fotos Cory Morton, Janne Högl<strong>und</strong><br />

Als Cheryl Boggess 1980 ihre<br />

Ingenieurl<strong>auf</strong>b ahn bei Westinghouse<br />

begann, war sie die einzige Frau unter<br />

40 bis 50 Männern. <strong>He</strong>ute <strong>ist</strong> ihr Chef<br />

eine Frau <strong>und</strong> die Hälfte ihrer Gruppe,<br />

die mit der Analyse alternder Reaktoren<br />

hochtechnische Arbeit le<strong>ist</strong>et,<br />

weiblich.<br />

<strong>Sie</strong> sieht Fortschritte in der Branche.<br />

Doch: „Es gibt immer noch viele<br />

unentdeckte Talente, darunter eine<br />

große Anzahl Frauen“, sagt sie. „Frauen<br />

brauchen Vorbilder. Man muss mit<br />

ihnen kommunizieren, sie ermutigen<br />

<strong>und</strong> unterstützen.“<br />

Boggess <strong>ist</strong> Programmmanagerin<br />

<strong>und</strong> Chefi ngenieurin bei Westinghouse<br />

Electric Company in Pennsylvania<br />

im Osten der USA. Zudem <strong>ist</strong> sie<br />

Präsi<strong>den</strong>tin von Women in Nuclear<br />

Global (WiN), einer gemeinnützigen<br />

Gruppe, die die Öff entlichkeit, insbesondere<br />

Frauen, über die Vorteile der<br />

FRAUEN ERMUTIGEN,<br />

IN DER KERNTECHNIK<br />

ZU ARBEITEN<br />

Kern- <strong>und</strong> Strahlentechnik informieren<br />

möchte. Die weltweite Organisation<br />

hat Mitglieder in fast 80 Ländern,<br />

hauptsächlich (aber nicht ausschließlich)<br />

Frauen.<br />

WiN unterhält viele Programme,<br />

um Schülerinnen über Berufsbilder<br />

<strong>und</strong> -chancen zu informieren.<br />

„Man <strong>ist</strong> kein Sonderling oder Streber,<br />

wenn man Ingenieur wird“, so Boggess.<br />

„Man kann cool <strong>und</strong> attraktiv<br />

sein <strong>und</strong> genauso leben wie die anderen<br />

Kids. Und man kann seinen Talenten<br />

folgen.“<br />

Boggess sieht, <strong>das</strong>s <strong>auf</strong> der ganzen<br />

Welt immer mehr Frauen kerntechnische<br />

Bereiche erobern. Warum? „Begabte<br />

Menschen lernen, ihre Chancen <strong>und</strong><br />

Lebensentscheidungen besser abzuwägen“,<br />

sagt sie. „<strong>Sie</strong> können ihre natürlichen<br />

Talente <strong>und</strong> Begabungen fl exibler<br />

entwickeln <strong>und</strong> tun <strong>das</strong> mit Erfolg.“<br />

Vielfalt<br />

Die Unternehmen in der Atomindustrie<br />

geben sich viel Mühe, durch<br />

<strong>das</strong> Angebot von fl exiblen Arbeitszeiten,<br />

<strong>He</strong>imarbeit <strong>und</strong> Kitas auch Frauen<br />

mit Kindern eine Ingenieurkarriere zu<br />

ermöglichen. Boggess, Mutter von zwei<br />

Söhnen im Teenageralter, schätzt sich<br />

glücklich, <strong>das</strong>s ihr Mann einige Jahre<br />

aussetzen konnte, als die Kinder noch<br />

klein waren.<br />

Mit Abschlüssen in Biologie <strong>und</strong><br />

Maschinenbau hat Boggess zahlreiche<br />

technische Positionen bei Westing-<br />

�<br />

house bekleidet, darunter Produktentwicklung,<br />

Analysen, Betreiber-Support<br />

<strong>und</strong> Prüfung. „Es <strong>ist</strong> wirklich eine<br />

großartige Arbeit“, sagt sie. <strong>Sie</strong> habe<br />

sich immer respektiert gefühlt, auch<br />

wenn sie die einzige Frau war. „Ich<br />

habe meine Haus<strong>auf</strong>gaben gemacht.<br />

Ich kannte die Fakten. Ich glaube, <strong>das</strong>s<br />

man ein Leben lang lernen muss, wenn<br />

man erfolgreich sein will.“ �<br />

[2:2011] Innova 13

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