JAHRESBERICHT 2011 - Diakonie de La Tour

JUGENDWOHLFAHRT
Jugendliche, die in sozialpädagogischen Einrichtungen der Diakonie
de La Tour wohnen, werden seit 2011 von einem Jobcoach bei der
Arbeitssuche unterstützt. Kurz nach Start verzeichnet
das Pilotprojekt bereits große Erfolge.
Schock nach dem Bekanntwerden von Missbrauchsfällen aus der
Vergangenheit - was kann man tun, um solche Fälle zu verhindern?
Fit für den Arbeitsmarkt: Berufsstart mit
Unterstützung eines Jobcoaches
Für viele Jugendliche erweist sich die Suche nach einer
geeigneten Lehrstelle als schwieriges Unterfangen. Unsicher
heit, mangelnde Erfahrung, schlechte Noten - Stolpersteine in
der Zukunftsplanung.
Junge Menschen, die in einer der sozialpädagogischen
Einrichtungen der Diakonie de La Tour leben, profitieren seit
2011 von Jobcoach Daniela Lackner. Die Absolventin der
Fachhochschule Feldkirchen für Soziale Arbeit unterstützt
Jugendliche bei der Arbeitssuche, hält aber auch Kontakt zu
den Lehrherren und begleitet ihre Klienten in schwierigen
Situationen am Lehrplatz.
„Die Betreuung der Jugendlichen erfolgt bedarfsorientiert“,
erzählt Lackner. „Meine Arbeit erledige ich in enger Zusam
menarbeit mit den Teamleitern und Bezugsbetreuern. Es ist
wichtig, individuell auf die Jugendlichen einzugehen: Wer sind
sie? Was brauchen sie? Wo liegen ihre Interessen? Nur wenn
man sich diese Fragen stellt, kann man gewährleisten, dass
die Berufswahl nachhaltig bleibt.“
Nachhaltigkeit bewirke Stabilität, denn wenn die Jugendlichen
ihren Ausbildungsplatz behalten und so am Arbeitsmarkt Fuß
fassen, verbessere das ihre Autonomie und ihr Potenzial, sich
im Erwachsenenalter selbst zu versorgen.
Zielgruppe des Jobcoaches sind junge Klienten der Diakonie
de La Tour aus dem Raum Klagenfurt, Feldkirchen und Villach,
die eine der folgenden Problematiken aufweisen: erfolglose
Suche nach einer Lehrstelle und bereits mehrfach Ablehnun
gen auf Bewerbungsschreiben; selbstverschuldeter Verlust
einer Lehrstelle und daher schwer vermittelbar; aufgrund
kognitiver oder sozialer Beeinträchtigung bestehender Bedarf
einer integrativen Lehrstelle oder eines Anlehrplatzes; fehlen
de Motivation, Selbständigkeit, Eigeninitiative oder Zukunftsvisionen.
„Die ersten Erfahrungen zeigen bereits deutliche Erfolge“, so
Lackner. „Wir haben im März 2011 mit dem Projekt begonnen
und die Arbeit mit drei Jugendlichen aufgenommen. Bereits im
April konnte eine vierte Jugendliche in das Projekt mitein
bezogen werden. Alle vier haben einen Arbeitsplatz gefun
den. Mittlerweile betreue ich zehn Jugendliche und stehe bei
Bedarf Jugendlichen aus allen Einrichtungen für Fragen und
Informationen zur Verfügung.“
Neben Lehrstellen werden vom Jobcoach auch Schnupper
praktika und Ferialjobs vermittelt. Zudem ist Lackner erste
Ansprechperson in Bezug auf Fragen zur Ausbildung: „Be
vor ich Soziale Arbeit studiert habe, war ich einige Zeit im
Tourismus und Gastgewerbe tätig, vor allem als Rezeptio
nistin. Das kommt mir in meinem Beruf als Jobcoach sicher
zugute. Zum einen ist es von Vorteil, wenn man auch Kenntnis
einer Branche hat, die nichts mit Sozialarbeit zu tun hat, zum
anderen bin ich Schriftverkehr gewohnt und kann mich gut auf
unterschiedlichste Menschen einstellen“, erzählt Lackner.
Wie erfährt man eigentlich von offenen Lehrstellen?
„Unterschiedlich. Manches läuft über ausgeschriebene
Lehrstellen, anderes durch die Vernetzung mit anderen
sozialen Unternehmen; man bekommt ab und zu einen Tipp,
wo beispielsweise Schnupperpraktika - aus denen ergeben
sich auch oft Lehrstellen - möglich sind. Manchmal rufe ich
auch initiativ bei Betrieben an und frage nach.“
Im ersten Jahr Pilotprojekt, hat sich der Jobcoach aufgrund
seines Erfolges nun selbst einen fixen Arbeitsplatz geschaffen:
„Ich denke, es ist eine wichtige Ergänzung zum Alltag in einer
sozialpädagogischen Einrichtung; Betreuer haben einfach
nicht die Zeit, sich dermaßen intensiv um Lehrplätze zu be
mühen. Ich bin mobil und flexibel, kann mehrere Jugendliche
in unterschiedlichen Einrichtungen betreuen - damit ist es
möglich, schneller die passende Lehrstelle zu finden und auch
bei Fragen oder Problemen sofort zur Stelle zu sein.“
Vermittelt wird übrigens in unterschiedlichste Branchen: Ob
KFZMechaniker, Frisör oder Angestellter im Einzelhandel -
mit Hilfe des Jobcoaches wird der Karrierestart mit Sicherheit
ein Stück barrierefreier.
Prävention von Missbrauch:
„Heute wird nicht mehr relativiert“
2011 war das Jahr, in dem Missbrauchsvorfälle im ehemali
gen Kinderheim „Herrnhilf“ der Diakonie aus den 1960er und
1970er Jahren bekannt wurden. Die Vorfälle waren ein Schock
für die heute Verantwortlichen in der Diakonie, denn, so Rek
tor Stotter:„Wir mussten erkennen, dass wir hier an Kindern
zutiefst schuldig geworden sind.“
Neben dem angebotenen Dialog mit den damaligen Opfern
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