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Betrieblich unterstützte Kinderbetreuung. - DRK Kindergarten ...

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Kooperation mit <strong>Kinderbetreuung</strong>s-<br />

agenturen: Ernst & Young AG in Düsseldorf<br />

Die Prüfungs- und Beratungsgesellschaft Ernst &<br />

Young AG bietet seinen rund 1000 Mitarbeiterinnen und<br />

Mitarbeitern in der Region West die Möglichkeit einer<br />

maßgeschneiderten <strong>Kinderbetreuung</strong>. Sie wird von<br />

der Dienstleistungsagentur „<strong>Betrieblich</strong> <strong>unterstützte</strong><br />

<strong>Kinderbetreuung</strong>“ (B.u.K.) unterstützt. Neben einer persönlichen<br />

Bedarfsklärung und -aufnahme vermittelt die<br />

Agentur Tagesmütter und Personen, die tagsüber in der<br />

Familie arbeiten. Sie organisiert Krankheitsvertretungen,<br />

Babysitter oder Ferienbetreuungen.<br />

Viele Beschäftigte haben in der Vergangenheit nach<br />

Möglichkeiten der <strong>Kinderbetreuung</strong> gefragt. Die spezialisierte<br />

Dienstleistung der Agentur hilft dabei, dass die<br />

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die optimale Betreuung<br />

für ihre Kinder finden. Andererseits hat das Unternehmen<br />

enormen Bedarf an qualifizierten Mitarbeiterinnen<br />

und Mitarbeitern. Ernst & Young AG leistet deshalb aktive<br />

Unterstützung bei der Aufgabe, Kinder, Familie und<br />

Karriere zu vereinbaren. Insofern handelt es sich bei der<br />

<strong>Kinderbetreuung</strong> auch um eine echte Maßnahme zur Mitarbeiterbindung.<br />

Vor allem Beschäftigte mit sehr kleinen<br />

Kindern wollen schnell, zumindest in Teilzeit, wieder an<br />

ihren Arbeitsplatz zurückkehren. Das Unternehmen wirbt<br />

mit diesem Angebot auch aktiv gegenüber Stellenbewerberinnen<br />

und -bewerbern.<br />

Rechtliche Grundlagen und Finanzierung<br />

Dienstleistungsagenturen wie beispielsweise B.u.K.,<br />

Kinderhut, pme Familienservice oder der ElternService<br />

der AWO bieten eine umfassende Palette von Unterstützungsangeboten,<br />

darunter:<br />

■ Beratung zu allen Fragen der Vereinbarkeit von Familie<br />

und Beruf<br />

■ Klärung des individuellen Betreuungsbedarfs und<br />

Entscheidungshilfen bei der Auswahl der geeigneten<br />

Betreuungsform<br />

■ Qualifizierte, erfahrene Tagesmütter und Kinderfrauen<br />

■ Vertretungsgarantie im Krankheitsfall<br />

■ Beratung zu Fragen des Betreuungsvertrages<br />

■ Nachweis von Betreuungsplätzen in öffentlichen oder<br />

privaten Einrichtungen der <strong>Kinderbetreuung</strong><br />

■ Qualifizierte Notmütter bei Erkrankung des betreuenden<br />

Elternteils<br />

■ Befristete <strong>Kinderbetreuung</strong> in den Schulferien, bei<br />

Dienstreisen, Weiterbildungen oder Urlaubsvertretungen<br />

■ Au-pairs und Babysitter<br />

In der Regel unterhalten die Agenturen selbst keine<br />

Einrichtungen, sondern haben sich auf die Beratung und<br />

Vermittlung von Tagesmüttern spezialisiert. Dazu gehört<br />

auch die Qualifizierung von Tagesmüttern, das Organisieren<br />

von Krankheitsvertretungen und unter Umständen<br />

die finanzielle Unterstützung der Tagesmütter bei der<br />

Altersvorsorge.<br />

Kommerzielle und gemeinnützige Agenturen betreiben<br />

Vermittlungsstellen, die regional, landes- oder bundesweit<br />

tätig sind. Gemeinnützige Agenturen besitzen eine<br />

Anerkennung als Träger der freien Jugendhilfe nach § 75<br />

des Kinder- und Jugendhilfegesetzes. Sie sind berechtigt,<br />

im Auftrag des Jugendamtes tätig zu werden und

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