Betrieblich unterstützte Kinderbetreuung. - DRK Kindergarten ...

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als erfolgreich herausstellen, wird die Nutzung des Notfallkindergartens
zu einer dauerhaften Einrichtung. Als
Notfall gelten nicht voraussehbare, nicht planbare Situationen
in denen Kinder zu betreuen sind (insbesondere
Krankheit der regulären Betreuungsperson). Der Bedarf
für den Notfallkindergarten wird seitens [...] in jährlichen
Intervallen überprüft und ggf. angepasst jedoch nicht
über maximal 150 Tagen per anno hinaus. Je Notfall
können nicht mehr als maximal drei Tage insgesamt in
Anspruch genommen werden. Ein Arbeitsplatz wird als
Eltern-Kind-Zimmer ausgestattet (Notfallarbeitsplatz).
Es wird geprüft, ob eine „Kinderbetreuungsbörse“ für
Beschäftigte im internen Informationssystem eingerichtet
werden kann. In diese sollen Nachfragen und Angebote
zur Kinderbetreuung durch Beschäftigte und deren
Angehörige – insbesondere ergänzende Angebote, Hilfen
für Not- und Sonderfälle – eingegeben und vermittelt
werden können.
Darüber hinaus wird die Möglichkeit der Einrichtung von
Eltern/Kind-Arbeitszimmern im Unternehmen für Betreuungsnotfälle
geprüft. Die Kinder von Beschäftigten
können sich in Ausnahmefällen, z.B. in Notsituationen,
am Arbeitsplatz ihrer Eltern aufhalten, soweit dem keine
Sicherheitsbestimmungen entgegenstehen.
Kinderbetreuungsmöglichkeiten während Weiterbildung
Das Unternehmen bietet während der Weiterbildungsmaßnahmen,
welche die Dauer von einem Tag überschreiten,
eine Kinderbetreuung über den Familienservice
an. Die anfallenden Kosten für die Betreuung werden
vom Unternehmen übernommen.
Aus: Textbausteine „Mögliche Regelungsinhalte für Betriebsvereinbarungen.
Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie,
Energie: Familienbewusste Personalpolitik – Materialien &
Arbeitshilfen. Hannover 2007