TK: Gesundheit in KMU - Techniker Krankenkasse

oder – überwiegend – einfache Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitssicherheit
(z. B. durch entsprechende Schutzkleidung). Demgegenüber
werden Maßnahmen, die darauf abzielen, das gesundheitsfördernde Verhalten
der Mitarbeiter nachhaltig zu fördern, nur selten durchgeführt (z. B.
spezielle Kurse und Informationsveranstaltungen zum Gesundheitsverhalten).
Die genannten Maßnahmen der Unternehmen stehen hier stellvertretend für
eine Vielzahl möglicher gesundheitsfördernder Maßnahmen in den Betrieben.
Unter den genannten Gruppen wurden folgende Einzelmaßnahmen
subsumiert:
• Informationsveranstaltungen zum Gesundheitsverhalten: unter anderem
Informationsveranstaltungen der Geschäftsführung, Expertenvorträge im
Unternehmen, Gesundheitstage
• Kursangebote zum Gesundheitsverhalten: unter anderem Sportkurse,
Kurse zur Suchtprävention (Tabak, Drogen, Alkohol), Erste-Hilfe-Kurse
• Maßnahmen zur Organisationsentwicklung: unter anderem Einrichtung
von Qualitäts- und/oder Gesundheitszirkeln
• Maßnahmen zur Personalentwicklung: unter anderem Seminare/Workshops
zu Führungsfragen und Führungsstilen (für leitende Mitarbeiter),
Kurse zur Förderung der Zusammenarbeit im Team aber auch Maßnahmen
zur Vermeidung von Mobbing
• Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung: unter anderem Optimierung der
Arbeitsplatzergonomie (z. B. PC, Monitor, Stuhl, Schreibtischhöhe, Lichteinfall,
Raumfarben, Geräuschpegel)
• Maßnahmen zur Arbeitsgestaltung: unter anderem flexible Arbeitszeitmodelle
(Teilzeit, Gleitzeit, Arbeitszeitkonten), Einführung von Teamarbeit
• Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitssicherheit: unter anderem
persönliche Schutzausrüstungen für Mitarbeiter (vom Betrieb gestellt), seltener:
Einsatz modernerer Maschinen
Es wurde untersucht, ob die persönliche Lebensweise des Geschäftsführers,
dessen Alter und Bildungsabschluss Einfluss auf die Intensität und den
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