TK: Gesundheit in KMU - Techniker Krankenkasse

6.3 Ausblick: Welche Entwicklungen werden das BGM in Zukunft
maßgeblich beeinflussen?
Abschließend möchten wir das Augenmerk auf folgende Trends in der Wirtschaft
der KMU lenken, da diese Trends auch die Rolle und die Einführung
von BGM in diesen Unternehmen in Zukunft beeinflussen werden.
Demographische Entwicklung
Aus Sicht der Experten werden neue Konzepte für ältere Mitarbeiter benötigt
(z. B. zur Minimierung von Fehlzeiten). Dies sei umso wichtiger, da
ältere Mitarbeiter oftmals Know-how-Träger der Unternehmen seien und es
gleichzeitig schwieriger werde, junge (talentierte) Mitarbeiter zu gewinnen.
Ferner muss es den Unternehmen gelingen, ihre Produktivität mit einer
immer älter werdenden Belegschaft sicherzustellen und zu steigern.
Wachsende Bedeutung multimedialer Begleitung
Die Bedeutung einer multimedialen Begleitung wird in den nächsten Jahren
weiter zunehmen. So können beispielsweise Lernvideos, Hilfen und Spiele
am Computer unterstützend eingesetzt werden.
Integration des BGM in standardisierte Managementsysteme
Einzelne Nennungen der Experten bezogen sich auf die Integration des
BGM in standardisierte Managementsysteme mit dem Ziel, einen „gesunden
Betrieb“ messbar zu machen und die Wirkung einzelner Maßnahmen
im Zeitverlauf genau analysieren zu können.
Denkbar wäre beispielsweise eine „gesundheitsorientierte Personal Scorecard“
(in Anlehnung an die Balanced Scorecard), die die Ziele der betrieblichen
Gesundheitsförderung formulierbar, messbar und kontrollierbar macht.
Internationalisierung der KMU
Bei den Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung sollte auch
die zunehmende Internationalisierung der KMU berücksichtigt werden.
Ein „exotisches Betriebsessen“ kann nicht nur Beispiel gesundheitsbewusster
Ernährung sein, sondern auch den Umgang mit fremden Kulturen in
lockerer Atmosphäre üben.
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