Lobbyisten hinter- treiben Mindestlöhne - Carsten Zinn

Faire Leiharbeit
Die IG Metall hat eine »Initiative Faire Leiharbeit« gestartet
(www.gleichearbeit-gleichesgeld.de). Damit will die Gewerkschaft
der Bundesregierung vor Augen führen, dass Leiharbeit gesetzlich
reguliert werden muss. »Leiharbeiter sind heute Beschäftigte zweiter
Klasse, denen gleicher Lohn und gleichwertige Arbeitsbedingungen
verweigert werden«, sagte Detlef Wetzel, der 2. Vorsitzende der
IG Metall, zum Start der Initiative Anfang Mai 2010.
Nötig sei es, die im November 2008 verabschiedete EU-Leiharbeitsrichtlinie
in nationales Recht umzusetzen. Diese Richtlinie verlangt
eine festgelegte Höchstüberlassungsdauer für Leiharbeitnehmer/innen,
so dass Leiharbeit tatsächlich nur zur Deckung vorübergehenden
Personalbedarfs und nicht als Dauerzustand erlaubt ist. Ebenso
fordert die EU-Richtlinie gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit und
gleiche Arbeitsbedingungen für Leiharbeitskräfte.
Leiharbeit Ein Branchenmindestlohn für die Leiharbeit ist
keine Lösung. Das Gebot der Stunde heißt »gleicher Lohn für gleiche
Arbeit« ab dem ersten Einsatztag – ohne Wenn und Aber! Derzeit
liegen die Löhne von Leiharbeitskräften im Schnitt 30 Prozent unterhalb
der Löhne der Stammbeschäftigten. Das verhindert auch ein
Branchenmindestlohn Leiharbeit nicht, sondern nur Equal Pay!
12