Lobbyisten hinter- treiben Mindestlöhne - Carsten Zinn

VI. Mindestlohn in weiter Ferne?
Das beste Mittel gegen miserable Bezahlung ist ein gesetzlicher
Mindestlohn, flächendeckend und verbindlich für alle. Solange es
diese Lohnuntergrenze nicht gibt, sollte wenigstens die Einführung
von Branchenmindestlöhnen nicht an der Blockadehaltung der
Bundesregierung scheitern. Denn die Reihe der Wirtschaftsbereiche,
in denen unwürdige Zustände herrschen, ist immer noch lang.
Weiterbildung:
Miese Honorare für anspruchsvolle Arbeit
Ohne gute Bezahlung keine gute Lehre
»Lohndrückerei und prekäre Beschäftigungsverhältnisse treffen vor
allem schlecht qualifizierte und schwer vermittelbare Arbeitnehmer/innen.«
Dieser oft zu hörende Satz ist falsch. Im Weiterbildungssektor
etwa arbeiten hochqualifizierte Menschen, die in aller Regel einen
Hochschulabschluss haben. Doch was nützt er ihnen? Gute Bezahlung?
Festanstellung? Geregelte Arbeitszeiten? Fehlanzeige. Die
Wirklichkeit sieht anders aus.
Mehr Arbeit – weniger Geld
Beispiel Maria B. Die Sozialpädagogin arbeitet seit vielen Jahren
mit Jugendlichen, die erhebliche Lernprobleme haben. Anfangs
wird sie in Anlehnung an den Bundesangestelltentarif (BAT) bezahlt.
Doch seit Ende der neunziger Jahre ist in der Weiterbildungsbranche
nichts mehr wie es vorher war. Es wird gekürzt und gestrichen.
Gnadenlos unterbieten sich die Unternehmen im Kampf um öffentliche
Aufträge.
Auch Maria B. spürt den Druck. Eine Kollegin scheidet vorzeitig aus
dem Dienst, so dass nun die verbliebenen Mitarbeiter/-innen mehr
Arbeit leisten müssen. Eine Lohnsenkung folgt. Kurze Zeit später
beginnt die nächste Kürzungsrunde. Schließlich verliert Maria B.
ihre Arbeit nach 15 Jahren Betriebszugehörigkeit.
Zwar findet sie bald einen neuen Job als Pädagogin für »Berufsvorbereitung
und Bildung«. Doch die Konditionen haben sich noch
weiter verschlechtert. Maria B. erhält nun für 40 Stunden wöchentlichen
Unterricht 1.800 Euro brutto monatlich. Für die Vor- und
Nachbereitung der Unterrichtsstunden bekommt sie nichts, keinen
Cent.
33