Lobbyisten hinter- treiben Mindestlöhne - Carsten Zinn

Um dieser Praxis entgegenzuwirken, hat die Gewerkschaft zusammen
mit der »RAL Gütegemeinschaft Gebäudereinigung«, in der etwa
60 Unternehmen zusammengeschlossen sind, die Broschüre »Sauberkeit
braucht ihre Zeit« erarbeitet. Dort ist zu lesen, welche Leistungen
in welcher Zeit überhaupt realistisch sind. Mit Hilfe dieser Angaben
können Auftraggeber Dumpingfirmen von seriösen Anbietern unterscheiden,
heißt es bei der IG BAU.
Grauzone Hotelreinigung
Im Sommer 2010 berichtete die Financial Times Deutschland (FTD)
über den Fall eines Zimmermädchens, das für etwa 3 Euro die Stunde
arbeitete. Obwohl die Frau ausschließlich für die Zimmerreinigung zuständig
war und über einen externen Dienstleister beschäftigt wurde,
erhielt sie nicht den Mindestlohn für das Gebäudereinigerhandwerk.
Stattdessen war in ihrem Arbeitsvertrag die Vergütung nach Anzahl
der gereinigten Zimmer festgelegt: Etwa 50 Cent für ein Zimmer, in
dem der Gast noch bleibt, 75 Cent für das Bad. »Ich arbeite oft 40,
manchmal 50 Stunden die Woche«, wurde die Frau in der Zeitung
zitiert. Am Monatsende erhielt sie aber immer nur um die 600 Euro,
so dass sie ergänzende Hartz IV-Leistungen benötigte.
»Man kann nach Zimmern bezahlen. Aber es darf nicht weniger herauskommen
als 8,40 Euro pro Stunde«, zitierte die FTD René Matschke,
den Leiter der Finanzkontrolle Schwarzarbeit beim Hauptzollamt
München. Die Hotels müssten 14,40 Euro Stundenlohn an Fremdfirmen
zahlen, um alle Kosten zu decken. Aber selbst die Hotels, die
diese Sätze zahlen, wissen oft nicht, welchen Lohn die Dienstleister
tatsächlich an die Zimmermädchen weitergeben.
Inzwischen haben einige Hotelketten sich vertraglich zusichern
lassen, dass der Mindestlohn gezahlt wird. Aber es gibt noch genügend
Beispiele für Dumpinglöhne in diesem Bereich. Solange die
Beschäftigten nicht selbst aktiv werden und Verstöße gegen die
Mindestlohn-Vereinbarung öffentlich machen, bleiben viele Missstände
im Dunkeln.
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