Lobbyisten hinter- treiben Mindestlöhne - Carsten Zinn

Gebäudereinigung: Lohnsenkung auf Umwegen
Immer mehr Arbeit für dasselbe Geld
Bärbel Pross erhält den Mindestlohn des Gebäudereinigerhandwerks.
Ihr Arbeitgeber, die Berliner Firma Gegenbauer, zahlt
8,40 Euro Stundenlohn. Doch was im Gegenzug verlangt wird,
ist schlichtweg nicht zu leisten. »Früher war eine Frau mit einem
4-Stunden-Vertrag für die Reinigung einer 2.000 Quadratmeter großen
Etage im Gebäude der Deutschen Rentenversicherung zuständig.
Heute habe ich einen 3,8-Stunden-Vertrag und soll in dieser Zeit
fünf Stockwerke schaffen. Da weiß ich oft nicht mehr, wo mir der
Kopf steht«, erzählt Bärbel Pross.
Lange hat sie unbezahlte Überstunden gemacht, um die Arbeit zu
schaffen. Doch das sieht die engagierte Gewerkschafterin nicht mehr
ein. »Wenn ich meine geleisteten Überstunden abfeiern könnte, hätte
ich ein Jahr Urlaub.« Inzwischen konzentriert sie sich beim Putzen auf
das Wesentliche und vermittelt auch den Mitarbeitern ihres Kunden,
der Rentenversicherung, dass nicht mehr zu schaffen ist.
Hart bleibt die Arbeit ohnehin, wenn sie an ihrem Wagen, der mit
Putzmitteln, Papierhandtüchern und Toilettenpapier beladen ist,
zusätzlich auch noch bis zu fünf gefüllte Müllbeutel mitschleppen
muss. Oder wenn sie gleich zu Beginn ihrer Arbeit 20 stark benutzte
Toiletten säubert und zwei Aufenthaltsräume auf Vordermann bringt.
Abgesehen von der enormen Arbeitsverdichtung ist sie auch mit
der Höhe des Mindestlohns unzufrieden. Ihr zweiter Job in einem
Einzelhandelsunternehmen wird nach Tarif mit 12,60 Euro die
Stunde bezahlt. »Leider kann ich den Job nicht aufstocken, so dass
ich weiterhin auch putzen muss. Aber nachvollziehen kann ich die
Unterschiede bei der Bezahlung nicht. Denn Gegenbauer wird von
der Deutschen Rentenversicherung sicher nicht weniger Geld als
früher für die Reinigung bekommen. Doch an uns Beschäftigten wird
gespart. Das ist ein Unding!«
Dass die Berliner Firma mit ihrer Strategie der Arbeitsverdichtung
nicht allein steht, ist auch bei der zuständigen Gewerkschaft IG BAU
bekannt. Entweder müssten die Beschäftigten größere Flächen in
derselben Zeit reinigen oder es werde weniger Arbeitszeit bei identischer
Fläche eingeräumt. »Etliche Arbeitgeber versuchen, Lohnerhöhungen
durch einen versteckten Akkord zu kompensieren«, kritisierte
Frank Wynands aus dem Bundesvorstand der IG BAU anlässlich des
Internationalen Tags der Putzfrau am 8. November 2010.
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