Vorarlberg, 1/2013

Service
FPÖ-NAbg. Themessl:
„Orientierungslose Wirtschaftspolitik der
Regierung gefährdet Arbeitsplätze“
Arbeitslosenzahlen steigen und Wettbewerbsfähigkeit sinkt.
Es kann nicht sein, dass die
SPÖ/ÖVP-Minister tatenlos auf ihren
Regierungssesseln sitzen und
seelenruhig zusehen, wie die Arbeitslosenzahlen
steigen und die
Wettbewerbsfähigkeit in unserem
Land sinkt. Diese orientierungslose
und falsche Wirtschaftspolitik der
Regierung gefährdet massiv unsere
Betriebe und somit Arbeitsplätze.
Anstatt sich um eine längst überfällige
Senkung der viel zu hohen
Lohnnebenkosten zu kümmern,
hofft die Regierung auf eine Besserung
der Konjunkturwetterlage. Der
Motor unserer Wirtschaft muss aber
aktiv durch entsprechende Rahmenbedingungen
von staatlicher Seite
wieder in Gang gebracht werden.
Wir müssen leider feststellen, dass
unsere heimischen Lohnstückkosten
in den letzten Jahren angestiegen
sind.
Diese Entwicklung drückt massiv
auf unsere Wettbewerbsfähigkeit
und kostet Arbeitsplätze. Die
Bundesregierung trägt die Verantwortung,
dass hier kontinuierlich
Vollzeitarbeitsplätze verloren gehen.
Der Hinweis der Regierungsparteien
auf den aktuell hohen Beschäftigungsstand
ist nichts weiter als eine
Augenauswischerei.
Da hat eine ‚Fata Morgana‘ mehr
Substanz, denn es ist Fakt, dass die
neu gewonnenen Arbeitsplätze der
letzten Jahre fast ausschließlich
Teilzeitarbeitsplätze oder prekäre
Arbeitsverhältnisse sind.
Das ist eine Entwicklung, die für die
Zukunft des Landes nicht förderlich
ist und immer mehr Menschen trotz
Arbeitseinkommen an die Armutsgrenze
treibt. Wir brauchen also
Vollzeitarbeitsplätze, die ein Einkommen
zum Auskommen gewährleisten
und keine permanente
Schönrederei der Regierung.
Altersteilzeit neu
Mit Beginn des Jahres 2013 wurde
die Altersteilzeit neu geregelt. Die
Dauer der Altersteilzeit beträgt maximal
fünf Jahre. Das frühest mögliche
Zugangsalter für Frauen liegt
bei 53 Jahren, für Männer bei 58
Jahren. Wenn ein lückenloser Übergang
in die Regelpension gewährleistet
sein soll, ist es allerdings ratsam,
die Altersteilzeit bei Frauen
erst mit 55 Jahren und bei Männern
mit 60 Jahren zu vereinbaren.
Voraussetzung für die Altersteilzeit
ist, dass der Arbeitnehmer in den
letzten 25 Jahren zumindest 15 Jahre
arbeitslosenversicherungspflichtig
beschäftigt war.
Die Arbeitszeit kann um 40 bis 60
Prozent der Normalarbeitszeit verringert
werden.
Die geblockte Altersteilzeit ist seit
1. 1. 2013 nur dann möglich, wenn
zu Beginn der Freizeitphase eine zuvor
arbeitslos gemeldete Person
oder ein zusätzlicher Lehrling als
Ersatzarbeitskraft beschäftigt wird.
Weiters darf die Freizeitphase bei
der Altersteilzeit maximal 2,5 Jahre
betragen.
Für den Arbeitgeber gibt es die
Möglichkeit, sich einen Teil seiner
Mehrkosten als Altersteilzeitgeld
vom Arbeitsmarktservice rückerstatten
zu lassen.
6
Wirtschaft Aktiv Juni / 13