PT-Magazin_5_2016

Zukunft Personal
Wirtschaft PT-MAGAZIN 5/2016
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Europas größte Messe für
Personalmanagement
präsentiert vom 18. bis
20. Oktober 2016 in Köln
ein internationales
Top-Line-up.
Das Programm der Messe Zukunft
Personal beeindruckt nicht nur
mit seinem Umfang, sondern
vor allem durch eine hohe Qualität und
Internationalität: Auf zehn Bühnen sprechen
an drei Messetagen Experten für
die Arbeitswelt aus dem In- und Ausland.
Zu den Keynote-Speakern gehören der
Mathematiker und Zukunftsdenker Gunter
Dueck, Schlafforscherin Prof. Vicki
Culpin von der britischen Privatuniversität
Ashridge Executive Education sowie
Gravity-Payments-Gründer Dan Price
(USA), der zugunsten der Mitarbeiter auf
sein Millionengehalt verzichtete.
Maschinen übernehmen immer mehr
Arbeitsprozesse
Menschen sind für die Aufsicht verantwortlich,
das Verkaufen, Verhandeln, Verändern
und Kreieren – für alles Neue und
Individuelle. „Traditionelle Hierarchien
und Matrixorganisationen taugen dafür
aber nicht. Wir müssen uns also Gedanken
über die Gestaltung der Arbeit an
sich machen – das heißt: ‚Metawork‘
betreiben“, meint der Mathematiker
und ehemalige IBM-Manager Gunter
Dueck. Der Autor und Philosoph ist einer
der Keynote-Speaker auf Europas größter
Messe für Personalmanagement.
Dan Price kürzte sein Millionengehalt
zugunsten der Mitarbeiter
Für die Gestaltung der Arbeitswelt
von morgen brauchen Unternehmen
gesunde Mitarbeiter. Die Flexibilisierung
von Arbeitszeit und Arbeitsort führt
jedoch häufig zu langen Arbeits- und
wenig Ruhezeiten. Wie wir die optimale
© Zukunft Personal 2015/Fotostudio Franz Pfluegl
Menge an Schlaf erhalten, weiß eine
weitere Hauptrednerin: Prof. Vicki Culpin
von der britischen Privatuniversität
Ashridge Executive Education. Ein Top-
Act im Programm der Zukunft Personal
rüttelt gleich an den Grundfesten der
Business-Welt: Dan Price, Gründer und
CEO von Gravity Payments, entfacht
weltweit eine kontroverse Diskussion
rund um die innovative (manche sagen
verrückte) Idee, sein eigenes Millionengehalt
aufzugeben, um jedem Mitarbeiter
mindestens 70.000 Dollar Gehalt zu
zahlen.
Digitaleuphorie versus fundierte
Personalkonzepte?
Nicht nur in der Keynote-Arena, sondern
auch auf den sogenannten Trendforen,
den Kongressbühnen, kommen interna-
RECHTSBERATUNG 4.0
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