PT-Magazin_5_2016

tionale Koryphäen zu Wort. Dabei geht
es unter anderem um die Frage, wie sich
die berufliche Aus- und Weiterbildung
mit der Digitalisierung verändert. Prof.
Dr. Fritz Breithaupt, Professor und Chair
des Department of Germanic Studies
an der Indiana University Bloomington
(USA), veröffentlichte dazu kürzlich die
provokante These: Maßgeschneiderte
Computerprogramme können persönliche
Lehrer ersetzen – und zwar in naher
Zukunft. Lernexperten wie Prof. Ralf Lankau
von der Hochschule Offenburg warnen
jedoch vor manipulativen Systemen
und dem Heranziehen von Sozial-Autisten.
Beide treffen im Trendforum E-Learning
in Köln aufeinander. Dort sprechen
zudem Frank Kohl-Boas, Head of HR
Northwest, Central & Eastern Europe
von Google, und Sirka Laudon, Leiterin
Personalentwicklung von Axel Springer
SE, über die Digitalisierungsinitiativen
ihrer Unternehmen.
Stimmen aus der Praxis
Die Zukunft Personal ist somit auch ein
Spiegel dessen, wie die Digitalisierung
bei Arbeitgebern in der Praxis ankommt.
In der Keynote-Arena berichtet dazu
Eddie Wilson, Chief People Officer von
Ryanair, über das Programm „Always
Getting Better“, das sich zum Ziel
gesetzt hat, kontinuierlich die Kundenfreundlichkeit
– insbesondere der digitalen
Angebote – zu verbessern und
die Unternehmenskultur entsprechend
weiter zu entwickeln. Norbert Janzen,
Geschäftsführer und Arbeitsdirektor
von IBM Deutschland, erläutert, wie der
Konzern das Messe-Thema „Employee
Experience“ angesichts der digitalen
Transformation lebt.
Ein Highlight zum Messeauftakt ist
die Verleihung des HR Innovation Award
mit einem Impulsvortrag von Frank Riemensperger,
Bitkom Hauptvorstand und
Vorsitzender der Geschäftsführung von
Accenture, zum Thema: „Employee Experience:
Welche Kompetenzen brauchen
Mitarbeiter für eine digitale Arbeitswelt?“.
Erstmals werden die englischsprachigen
Vorträge in der Keynote-Arena
live auf Deutsch und die deutschen Beiträge
live auf Englisch übersetzt. ó
Weitere Informationen zum Programm
enthält die Messezeitung der Zukunft
Personal unter:
www.zukunft-personal.de
Über die Messe
Zukunft Personal
Die Zukunft Personal in Köln
ist Europas größte Messe
für Personalmanagement.
Das Themenspektrum reicht
von Recruiting und Personaldienstleistungen
über
betriebliche Weiterbildung,
Leadership und Arbeitsrecht
bis hin zu Personal-Software
und der Zukunft der Arbeitswelt.
Die Leitmesse für das
Human Resource Management
bietet ein einzigartiges
Begleitprogramm auf Kongressniveau
– mit Vorträgen,
Diskussionen und verschiedenen
interaktiven Formaten.
Drei Tage lang stehen
innovative Lösungen und
Networking in der Personal-
Community im Mittelpunkt:
Geschäftsführer, Personalverantwortliche,
Mitarbeiter
von Personalabteilungen
und Organisationsentwickler
verschaffen sich auf der
Zukunft Personal einen
Überblick über den Markt an
Produkten und Dienstleistungen
und tauschen sich
mit Gleichgesinnten über die
Trends in der Personalarbeit
aus.
Wirtschaft PT-MAGAZIN 5/2016
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Mit Teamdynamik ins Wochenende
Freitag bis Sonntag von November bis März
Teamdynamik direkt am Arbeitsplatz
zu fördern, gestaltet sich
oft schwierig. Ein Wochenende
mit den Mitarbeitern im KiEZ
Querxenland eignet sich hervorragend,
um unbeschwert und
unbemerkt für eine nachhaltige
Teambildung zu sorgen.
• GPS-Rallye im Fackelschein
• Spielrunde mit asinoair
• Pastaparty
• Indoorteamtraining mit Gehirnjogging,
Teamspielen und
Stressbewältigung
• selbstinszenierte
Themenparty
• und noch mehr
KiEZ Querxenland
Viebigstraße 1 | 02782 Seifhennersdorf
Tel.: 0 35 86 / 4 51 10 | Fax: 0 35 86 / 45 11 16 | info@querxenland.de | www.querxenland.de
2014