Rot - Wirtschaftsnachrichten

Gut die Hälfte der weiblichen Jugendlichen in der Steiermark und
Kärnten interessiert sich seit Jahrzehnten nur für drei Berufe:
Einzelhandels-, Bürokauffrau und Friseurin. Damit wählen
Mädchen automatisch auch ein niedrigeres Gehalt. Denn die beliebtesten
männlichen Lehrberufe, KFZ-, Elektro- und Maschinenbautechniker,
werden wesentlich besser bezahlt. Die Technik war lange
eine reine Männerdomäne. Doch dank der Initiative engagierter Unternehmen
begeistern sich immer mehr Mädchen für technische Berufe.
Der Grund für die Initiativen der Unternehmen ist pragmatisch: Vor
dem aktuellen demografischen Hintergrund machen sich Engpässe
am Arbeitsmarkt bemerkbar. Technisch ausgebildete Frauen sind ein
wichtiger Faktor für einen Wirtschaftsstandort. Nach dem Ende der
Kurzarbeit in der Metall- und Elektronikbranche wächst der Bedarf
an neuen Arbeitskräften in der Industrie. Hier gelte es anzusetzen,
betont Manfred Juricek, Leiter des AMS Mürzzuschlag: „Das Thema
der Zukunft lautet, Frauen stärker für technische Berufe zu interessieren,
vor allem für Lehrberufe, um dem Bedarf in der Region gerecht
zu werden.“
Beim Summercamp des steirischen Autoclusters bekommen Mädchen
im Alter von zehn bis 14 Jahren einen spielerischen Einblick in die
Automobilbranche. Foto: ACstyria
Anerzogene Scheu überwinden
Auch Sabine Sattler von „Faszination Technik“, einer Initiative der
Wirtschaftskammer Steiermark, hebt den Arbeitsmarktfaktor hervor:
„Es ist auf alle Fälle notwendig, dass Mädchen vermehrt technische
Berufe erlernen“, so Sattler. Die wichtigsten Fördermaßnahmen dafür
seien Information, Sensibilisierung und die Möglichkeit, technische
Berufe kennen zu lernen. Die WK Steiermark unterstützt daher den
Girls Day, an dem Mädchen steiermarkweit die Möglichkeit haben,
in technische Berufe zu schnuppern. Durch praktische Übungen an
Werkstücken soll die „anerzogene Scheu“ vor diesen Berufen genommen
werden. Weitere Initiativen sind der Töchtertag und die Initiative
„Frauen in die Technik“.
Um Mädchen als Lehrlinge zu gewinnen, engagieren sich aber vor
allem die Unternehmen selbst immer stärker. „Die Motivation dieser
Betriebe ist der Mangel an genügend geeigneten Lehrlingen“, sagt
Beate Staudacher von der Wirtschaftskammer Kärnten. „Jedes Jahr
wird die Suche nach notwendigen Lehrlingen schwieriger, und man
möchte die große Gruppe der jungen Frauen nicht außer Acht lassen
– vor allem auch, weil man mit den wenigen Mädchen, die bereits
TRADITIONELLE BERUFSWAHL
Die beliebtesten Lehrberufe 2010
(männlich) – n Steiermark / n Kärnten
KFZ-Techniker:
1165
530
Elektrotechniker:
1063
486
Maschinenbautechniker:
908
456
Die beliebtesten Lehrberufe 2010
(weiblich) – n Steiermark / n Kärnten
Einzelhandelskauffrau:
1601
930
Bürokauffrau:
740
335
Friseurin/Stylistin:
657
367
FRAUEN STÜRMEN UNIS
COVERSTORY
Frauenanteil an den Absolventen nach ausgewählten Studiengängen
an österreichischen Universitäten im Studienjahr
2008/09 (in Prozent):
Landschaftsplanung und -pflege: 70
Lebensmittel- und Biotechnologie: 55
Raumplanung und Raumordnung: 46
Chemie: 48
Technische Chemie: 44
Physik: 23
Informatik: 16
Mechatronik: 5
ausgebildet werden, sehr gute Erfahrungen macht.“ Es gehe um Lehrberufe
wie Kunststofftechnikerin, Mechatronikerin, Maschinenfertigungs-
und IT-Technikerin. Spitzenreiter bei den nichttraditionellen
Lehrberufen in Kärnten sind derzeit Malerin (62 Mädchen), Maschinenbautechnikerin
(51 Mädchen) sowie Elektrobetriebs- und Metallbearbeitungstechnikerin
(jeweils 17 Mädchen).
Lust auf technische Berufe machen
„Das Ziel der Projekte ist es, Mädchen in den Schulen der Umgebung
mit ganz speziellen Programmen, Informationsveranstaltungen und
Workshops für die jeweiligen Lehrberufe zu interessieren“, erläutert
Staudacher. Die Initiative ergriffen hat die Kärntner Firma Flextronics,
die ihren Mädchenanteil von derzeit 22,5 Prozent heben will.
Weibliche Lehrlinge des Treibacher Unternehmens sind in den
Haupt- und polytechnischen Schulen des Bezirks unterwegs, um in
Gesprächen und Vorträgen rund 400 Schülerinnen der 7. bis 9. Schulstufen
Lust auf technische Berufe machen.
Dieser Zugang hat sich bei anderen Projekten schon oft als sehr erfolgreich
herausgestellt. Denn gegenüber Jugendlichen haben die
Schülerinnen wesentlich weniger Hemmungen und trauen sich nachzufragen.
Außerdem erfahren sie aus erster Hand, was in der Realität
auf sie zukommt, wie ihr Arbeitsalltag aussieht. Unterstützt werden
die Lehrlinge von Flextronics von Pädagoginnen des Mädchenzen-
WIRTSCHAFTSNACHRICHTEN 4/2011 9