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6 hgkzintern2/07 politik, publikationen
chancengleichheit
und diversity an
fachhochschulen
An der Tagung „Diversity –
Strategie für die Fachhochschulen“,
die am 16. Dezember
2006 in Zürich stattfand,
wurden brisante Fragen thematisiert
wie: Kann Diversity
Management mehr als die
klassische Frauenförderung?
Wie ernst ist es den Fachhochschulen
mit der Balance
zwischen Arbeit und Familienleben?
Christine Weidmann*
Die Direktorin des Bundesamtes für Berufs-
bildung und Technologie (BBT) Ursula
Renold hielt in ihrem Eingangsvotum zur
Tagung fest, dass in den nächsten Jahren
die Chancengleichheit ein wichtiges Quali-
tätsmerkmal der Fachhochschulen bleiben
wird. Noch stärker gefördert werden sollen
die Genderkompetenz der Dozierenden,
das Gleichstellungscontrolling und die
Gender Studies an Fachhochschulen.
In der Wirtschaft ein gewinnbringendes
Instrument …
„Diversity Management“ ist bei Novartis
Schweiz ein Top-down-Ansatz, der die Leis-
tungsziele des Unternehmens stützt. In der
Zusammenführung von Personen, die sich
von Herkunft, Alter, Geschlecht, Lebens-
form und Fähigkeiten her unterscheiden,
kann ein ökonomischer Nutzen erzielt wer-
den, so die Ausführungen von Katharina
Amacker, Head Diversity Novartis Schweiz.
Der Begriff Diversity hat den Vorteil, dass
er mehr Frauen und Männer anspricht als
die herkömmlichen Bezeichnungen Gender
und Frauenförderung.
… und an den Fachhochschulen eine
Möglichkeit, um Gleichgewicht und
Vielfalt zu fördern
Gabriela Niederberger, Gleichstellungs-
beauftragte der Fachhochschule Zentral-
schweiz, und Nationalrätin Jacqueline
Fehr diskutierten die Frage, ob Diversity
Management als Konzept auf die Fachhoch-
schulen übertragen werden kann. Diese
sind homogene Einrichtungen (Stichworte:
weiss, männlich, bildungsnah) mit wenig
sozialer Diversität. Zudem ist es nicht das
Ziel von Fachhochschulen, im Sinne einer
ökonomischen Gewinnmaximierung mög-
lichst rasch gut ausgebildete Berufsleute
und Wissenschaftlerinnen auf den Markt zu
werfen. Es sollte im Studium Raum geben
für kritische Reflexionen, auch in Bezug auf
die eigene Balance zwischen Erwerbsarbeit
und Freizeit. Gut gemanagt, kann Diversity
aber gesellschaftliche Ungleichheiten,
die sich in der Fachhochschule abbilden,
aufdecken und ihnen entgegenwirken.
Wenn konsequentes Denken in Vielfalt das
Kernanliegen von Diversity ist, sollten sich
die Fachhochschulen dieses Managementkonzept
unbedingt zu eigen machen.
*Christine Weidmann ist Gleichstellungsbeauftragte
der hgkz (christine.weidmann@hgkz.ch).
schönste schweizer
bücher 2006
Der Wettbewerb des Bundesamtes für Kultur
fördert die Buchgestaltung in der Schweiz
und verhilft den prämierten Büchern mittels
einer Ausstellung und einer Publikation
zu einer breiteren Öffentlichkeit. Zu den 33
für das Jahr 2006 ausgezeichneten Büchern
gehören:
Bekanntmachungen. 20 Jahre
Studiengang Bildende Kunst.
Jahrbuch Nr. 1 des Departements Medien &
Kunst. Hrsg. Studienbereich Bildende Kunst
/ Departement Medien & Kunst hgkz und
Kunsthalle Zürich. Gestaltung: Urs Lehni &
Lex Trüb. JRP Ringier Zürich.
Das Buch ist für Angehörige der hgkz und der
HMT zum reduzierten Preis von 20 CHF (statt 46)
erhältlich im Sekretariat des DMK, Sihlquai 131,
Zi 421/422 ( trudy.schaerli@hgkz.ch / T: 043 446
31 02).
Hans Finsler und die Schweizer
Fotokultur.
Hg. Thilo Koenig, Martin Gasser. Gestaltung:
Tania Prill & Alberto Vieceli mit Fabienne
Burri. Museum für Gestaltung Zürich
und gta Verlag, Zürich.
Ausstellung „Die schönsten Schweizer
Bücher 2006“, Museum für Gestaltung Zürich,
13. Mai bis 3. Juni 2007.
Eröffnung und Preisverleihung: Samstag, 12. Mai
2007, 16 Uhr, Vortragssaal.
photography, made
in zurich
Jahrbuch 2 des Departements
Medien & Kunst.
„Photography Made in Zurich“ gibt Einblicke
in die letzten 18 Jahre der künstlerischen
Lehre im Studienbereich Fotografie
und deren Folgen. Die Grundidee dieses
Jahrbuches ist: Einblicke verschaffen Aussen-Stehende,
nicht Mittendrin-Sitzende.
Martin Jaeggi, freischaffender Publizist und
Fotografiekritiker, zeichnet in seinem Beitrag
„Vom Handwerk zur Autorenschaft“
die internationalen, historischen und kulturellen
Rahmenbedingungen nach, innerhalb
derer die Entwicklung des Studienbereichs
Fotografie seit 1980 zu verorten ist.
Thomas Weski, Chefkurator des „Hauses der
Kunst München“ hat aus 5000 Fotografien
250 ausgewählt und dabei versucht herauszufinden,
ob fotografische Handschriften
in / aus Zürich auszumachen sind. Was er
zu den fünf Arten von Fotografie, die er
gefunden hat, und was er zu den Kriterien
seiner Auswahl sagt, sei hier nicht verraten
– es ist ein Grund, seinen Beitrag „Made in
Zurich“ zu lesen.
Den dritten – und gewichtigsten – Bildteil
machen die 250 Aufnahmen von rund 60
Studierenden und AbsolventInnen aus.
Die Jahrbücher des Departementes Medien
& Kunst verschaffen Einblicke in Wege
und Erfahrungen, in Obsessionen, Abseitiges,
Erfolgreiches, auch Affirmatives, in
Transformationen und Subversionen, die
über Jahre gemacht und erlebt wurden.
Sie zeigen das Profil des Departements in
den konkreten Handschriften künstlerischer
und medialer Arbeiten und laden
ein zur Besichtigung, zur Lektüre und zur
kritischen Überprüfung.
Prof. Giaco Schiesser
Photography, Made in Zurich. Jahrbuch 2
des Departements Medien & Kunst der hgkz. Hg.
Thomas Weski und Departement Medien & Kunst.
Mit Beiträgen von Thomas Weski und Martin
Jaeggi. 280 Seiten, 250 Abbildungen, D/E. Verlag
Scheidegger & Spiess, Zürich 2007. 48 CHF
http://dmk.hgkz.ch.