Wir gratulieren - LVHS Freckenhorst

das Studium der Tochter oder des Sohnes,
den Kauf der Eigentumswohnung oder bezahlen
für die Schwiegermutter den Platz im
Altenheim. Bei sozial Schwachen sorgt der
Staat dafür, dass Angehörige füreinander
einstehen. Was Sozialämter an Bedürftige
auszahlen, versuchen sie sich bei den Eltern
oder Kindern zurückzuholen.
Der demographische Wandel:
Arbeit und Unternehmen
Der „Jugendwahn“ in den Unternehmen
wird zurückgehen, da es in absehbarer Zeit
zu wenig qualifizierte Kräfte geben wird.
Welche Regeln werden jedoch neu gefunden:
Das Senioritätsprinzip, wonach Gehalt,
Prestige und Status mit den Jahren der Betriebszugehörigkeit
automatisch stiegen, ist
überholt; es half jedoch viele innerbetrieblich
Konflikte zu vermeiden.
Wird in Zukunft jedoch nur nach Leistung
gezahlt, so ist auch hier zu fragen, was zählt,
wie setzen Vorgesetzte dies fest. Der Wandel
erfordert von allen Beteiligten Menschen
Fairness und viel Kommunikation.
Die „Babyboomer“ von heute müssen bedenken,
dass die heutige Debatte über Rentenkürzungen
und künstliche Hüftgelenke
nur der Auftakt für die Verteilungskämpfe
der Zukunft sein wird. Vgl. ebd. S. 29.
Der demographische Wandel:
Abbau von Infrastruktur
Welche Folgen hat der demographische
Wandel für den Wohlstand unseres Landes?
Wird der Bevölkerungsrückgang nicht durch
Zuwanderung gedämpft, schrumpft die
Gesellschaft. Das führt zum Abbau von Infrastruktur:
Kindergärten, Schulen, Krankenhäuser,
Poststellen… werden geschlossen.
Wenn in Deutschland weniger Menschen
leben, lassen sich weniger Zeitungen, Lebensmittel,
Gebrauchsgegenstände an die
Frau, den Mann bringen. Dieser Prozess trifft
nicht alle Anbieter gleich, der Binnenmarkt
wird vor allem betroffen sein. Aber auch
diejenigen Unternehmen, die vornehmlich
exportieren, müssen sich am Markt behaupten,
mit Billiganbietern aus Indien, China…
konkurieren. Es wird Globalisierungsgewinner
und Demographieverlierer geben.
In Deutschland werden sich Anbieter auf
die „ergraute Kundschaft“ clever einstellen
müssen: Inkontinenzhilfen statt Babywindeln,
Lebensmittelprodukte für ältere Menschen,
Hilfsmittel für den Alltag, Sozial- und
Gesundheitsdienste, neue Wohnmodelle wie
Alten-WG`s…
Der demographische Wandel:
Arbeit und Produktivität
Die Lebensarbeitszeit wird steigen, die meisten
der heute Berufstätigen werden länger
als bis zum 65. Lebensjahr arbeiten müssen,
aber nicht immer im Vollzeitjob.
Wir werden mehr Rentner sehen, die im
Supermarkt Dosen einsortieren, Zeitungen
austragen, oder Kinder beaufsichtigen, damit
das Geld für die Miete reicht. Schon heute
werden Minijobs für 400 Euro besonders
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