Allgemeines Vorlesungswesen - Universität Hamburg - Fachbereich ...

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17.12. Psychologische Anforderungen an die Gründerpersönlichkeit Hanna Timmann, Dipl.-Psychologin, Beratergruppe Human Resources Development 07.01. Bankfinanzierung von Existenzgründungsvorhaben Stefanie Pump, Hamburger Sparkasse (HASPA) 14.01. Existenzgründung durch Unternehmensübernahme Gerhard Guder, Handelskammer Hamburg Koordination: Prof. Dr. Dr. h. c. mult. Rolf Stober / Anneli Uibokand, Institut für Recht der Wirtschaft 36 Berufsbegleitende Weiterbildung zum Konfliktberater im Betrieb: „Wege aus dem Konflikt“ Nächster Lauf: Sommersemester 2008-2010 ein Jahr Präsenzausbildung / ein Jahr Praxisbegleitung mit Fortbildung Konfliktmanagement in Organisationen Qualifikation zum „Fairnesslotsen“ für unmittelbare und informelle Mediation vor Ort für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Es werden Handlungsstrategien, kommunikative Kompetenzen und systembezogene Kenntnisse vermittelt und trainiert: ►modularisiert ►berufsbegleitend ►praxisbegleitend ►umfangreiche Lernsoftware ►Supervision in Gruppen ►audiovisuelle Fallsimulationen ►zweijährig, insgesamt 320 Stunden Präsenz- und Selbststudienzeit ►Abschluss: Universitäts-Zertifikat als „Organisational Conflict Guide“ (OCG) Wissenschaftliche Verantwortung: Prof. Dr. Alexander Redlich, Universität Hamburg Weitere Informationen: UNIVERSITÄT HAMBURG, Arbeitsstelle für wissenschaftliche Weiterbildung, Vogt-Kölln-Straße 30, Haus E, 22527 Hamburg Harald Freese: Tel.: 040/42883-2476 /-2499 / E-mail: wb@aww.uni-hamburg.de Siehe auch : www.aww.uni-hamburg.de/konflikt
21 Fishing for Careers DONNERSTAGS, 18 – 20 Uhr, Raum 221 im Hauptgebäude der Universität, Flügel West, Edmund-Siemers-Allee 1 Wir möchten alle Interessierten sehr herzlich zu unserer Veranstaltungsreihe „Fishing for Careers“ einladen. Sie ist offen für alle. Eine Anmeldung ist nicht erforderlich. Der 1. Teil von 18 bis 20 Uhr besteht aus einem Vortrag mit (Podiums-)Diskussion. Der 2. Teil findet von 20 bis ca. 22 Uhr im Café im Foyer statt und bietet eine Plattform für weitere Diskussionen und Gespräche. Hier ist Netzwerken das Motto. Es gibt bestimmt Zeiten, da wünschen Sie sich das Buch oder den Vortrag: „ Die zehn richtigen Schritte in den Berufseinstieg und für die Karriereplanung“. Leider oder zum Glück existiert in allen Bereichen des Lebens die Mehrdeutigkeit und es gibt immer mehr als ein Problem oder eine Lösung. Die Komplexität des beruflichen Lebens wird immer vielfältiger, es gibt keine richtigen und falschen Antworten zum erfolgreichen Berufseinstieg und zur Karriereplanung, sondern Antworten und Ideen, die in die Zeit und zur Person passen. In dieser Vortragsreihe Fishing for Careers werden relevante Themen zu Berufseinstieg und Karriereplanung angeboten, die Informationen, Lösungsvorschläge und Reflexionen zur persönlichen und strukturellen Situation bieten. Dies können Praxisbeispiele, Vorbilder, Modelle für einen gelungenen Einstieg bzw. eine erfolgreiche Karriere oder wissenschaftliche Ergebnisse sein. Vielfalt und unterschiedliche Perspektiven sind ausdrücklich erwünscht. Wir möchten dazu anregen, sich auszutauschen, neue Handlungsideen zu entwickeln und Kontakte zu knüpfen zwischen Studierenden, Absolventinnen und Absolventen und bereits berufstätigen Menschen. 22.11. Frauen, Medien und Karriere In Kooperation mit dem Arbeitsbereich Medienmanagement der Universität Hamburg Frauen nehmen in den Medien eine zunehmend wichtige Rolle ein. Im Rahmen der Vortragsreihe „Frauen, Medien und Karriere“ berichten Prominente, deren Karriere durch ihre mediale Präsenz entscheidend beeinflusst wurde; zum Zweiten berichten bekannte Medienmacherinnen von ihrem Karriereweg im Management von Medienunternehmen. Maria von Welser, Direktorin des Landesfunkhauses Hamburg Moderation: Prof. Dr. Insa Sjurts, Department Wirtschaftswissenschaften, Universität Hamburg 29.11. Im Zickzack zum Erfolg – Über die Kunst, das berufliche Ziel zu erreichen Auch wenn die meisten Karriereratgeber anderes verkünden: Erfolg ist nicht nur eine Frage des Wollens, Scheitern nicht eine Antwort auf mangelnden Willen, ein Bruch nicht die Auswirkung von mangelndem Können. Schwierigkeiten beim Berufseinstieg, Karrierebrüche, Pausen und Wechsel – temporäres Scheitern ist heute normal. Wie geht man damit klug um? Wie gelingt es, aus temporärem Scheitern einen Erfolg zu machen? Regina Michalik, interChange – Coaching Mediation, Seminare in beruflichen Fragen Moderation: Frauke Narjes, Career Center der Universität Hamburg 37
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Seite 3 und 4: Vorwort zum Wintersemester 2007/08
Seite 5 und 6: 1 Der Europäische Verwaltungsverbu
Seite 7 und 8: 2 Global Governance - State of the
Seite 9 und 10: 17.12. Krise der Welternährung? PD
Seite 11 und 12: 5 Hamburg - Epochen und Aspekte der
Seite 13 und 14: 6 Religiöse Differenz - Chancen un
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