PT-Magazin_04_2017

stehen allerdings nicht mehr in beliebiger
Anzahl und notwendiger Qualifikation
an jedem Ort zur Verfügung,
insbesondere in ländlich strukturierten
Regionen. haben oder werden immer
mehr Probleme bekommen, geeignete
Mitarbeiter zu bekommen. Junge Leute
drängt es nach wie vor stärker vom Land
in die Städte. Was also tun?
Unsere Erfahrung: Durch herausragende
Unternehmensleistungen
und entsprechende Darstellung in der
Presse kann man sehr wohl Mitarbeiter
auch aus städtischen Bereichen für
sich gewinnen. Dabei muss jedoch das
Gesamtpaket stimmen. Dazu gehören
auch Komponenten wie eine bestmögliche,
verkehrstechnische Anbindung,
gute Schulbildung oder attraktive Freizeitangebote.
Nehmen und geben
Erfolgreicher Unternehmer zu sein ist
eine Sache. Mitarbeiter und das soziale
Umfeld teilhaben zu lassen am Erfolg
macht aus dem erfolgreichen Unternehmer
eine Unternehmerpersönlichkeit.
Firmenlenker Wolfgang Oehm ist dafür
ein gutes Beispiel. Nach den Daten und
Fakten zum Unternehmen gibt es für
Wolfgang Oehm eine soziale Selbstverpflichtung
dahingehend, sich für Mitarbeiter,
bedürftige Menschen im Umfeld
und soziale Einrichtungen in unterschiedlichster
Form zu engagieren.
Für die älteren Mitarbeiter prägte er
den Ausdruck ‘ältere Mitarbeiter seien
kein Alteisen, sondern Edelstahl‘. Sie verfügen
über viel Erfahrung und Fachkompetenz.
Darüber hinaus sind sie loyal und
nicht mehr so „anfällig für Seitenwind“.
Und noch etwas zeichnet Wolfgang
Oehm aus: sein soziales Engagement.
Ihm ist es angeboren, anderen Menschen
zu helfen und ihnen eine Freude
zu machen. Exemplarisch sein Satz: „Ich
brauche kein Haus auf Malle oder Sylt,
ich brauche zufriedene und motivierte
Mitarbeiter.“
Und darüber hinaus setzt er sich
auch für sozial Schwache ein. Das gilt
auch in der Ausbildung junger Menschen.
„Hier bekommen auch junge Menschen
eine Chance, die woanders durchfallen“,
erzählt Oehm nicht ohne Stolz und sagt:
„Wir züchten bei der Ausbildung keine
Weicheier, sondern Auszubildende, die
nach der Prüfung ihren Mann stehen.“ ó
Rüdiger Dzuban,
Lindlar
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PT-MAGAZIN 4/2017
Nordrhein-Westfalen
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