PT-Magazin_04_2017

Mit Mittelstands-Investments
gegen Zinseinbußen
PT-MAGAZIN 4/2017
Wirtschaft
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Gegen die verordnete Zinsarmut in Europa gibt es ein Erfolgsrezept:
Investments in Unternehmen des Deutschen Mittelstands. Davon profitieren
deutsche mittelständische Unternehmen und Anleger gleichermaßen.
Die letzte Sitzung der europäischen
Zentralbank machte klar: Die EZB
hält an ihrer Nullzins-Politik fest.
Die Zinsen in Europa werden frühestens
ab 2019 steigen. Die EZB ist weiter bereit
„das QE-Programm in Umfang und/
oder Dauer auszuweiten, sollten sich
die Inflationsaussichten oder die Finanzierungsbedingungen
verschlechtern“,
ließ Mario Draghi verlauten. Der EZB-
Präsident betonte sogar, dass man im
Zweifel durchaus die Zinsen auch noch
mal senken könnte. Es dürfte also noch
einige Zeit dauern, bis die Notenbank
tatsächlich erste konkrete Maßnahmen
ergreift, um die Zinsen wieder in eine
andere Richtung zu lenken.
Stimmung und Auftragslage im Deutschen
Mittelstand positiv wie nie!
Niedrige Zinsen, prall gefüllte Auftragsbücher
und eine gute Erwartung der
künftigen Unternehmensentwicklung
unterstreichen die positive Stimmungslage
im deutschen Mittelstand. In der
Frühjahrserhebung des Bankenverbandes
BVR und der DZ Bank habe es seit
dem Start dieser Umfrage vor 22 Jahren
nie ein so positives Ergebnis gegeben,
teilten die genossenschaftlichen Institute
mit.
Das Zinstief kurbelt die Nachfrage
auf dem Bau an, die gute Arbeitsmarktsituation
stützt den privaten Konsum,
wovon etwa der Einzelhandel profitiert.
Rund acht von zehn Mittelständlern wollen
in den nächsten sechs Monaten in
ihr Unternehmen investieren, gut ein
Viertel der Unternehmen will weiteres
Personal einstellen. Beste Voraussetzungen
dafür, dass die Europäische Kommission
dem Deutschen Mittelstand erneut
Bestnoten erteilt. Seit der Finanzkrise
konnte der deutsche Mittelstand seine
Position im europäischen und internationalen
Wettbewerb nachhaltig verbessern.
Fachkräftemangel, Digitalisierung
und Finanzierung bleiben
Dauerthema
Trotz dieser erfreulichen Entwicklung
gibt es auch anspruchsvolle Aufgaben,
die Geschäftsführer in Zukunft meistern
müssen. Eine große Herausforderung
ist die Besetzung von offenen Stellen.
Obwohl ein Drittel der Unternehmen
offene Stellen hat, schaffen es 78 Prozent
nicht mehr, ausreichend qualifizierte
Mitarbeiter zu finden. Im Jahr 2015
waren es 67 Prozent. Als Konsequenz
können die Unternehmen Aufträge nicht
annehmen, deren Umsatz das Mittelstandsbarometer
der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Ernst & Young im Februar
dieses Jahres auf rund 50 Milliarden
Euro bezifferte. Die Frühjahrserhebung
der DZ Bank kommt zu dem Ergebnis,
dass „sowohl die Digitalisierung als
auch der fortschreitende Altersstrukturwandel
in den nächsten Jahren für eine
kontinuierliche Verschärfung dieses Problems
sorgen werden“. Der Fachkräftemangel
wird immer mehr zum Engpass.
Investitionen in neue Maschinen
und die Digitalisierung, in die Aus- und
Weiterbildung von Mitarbeitern, in Forschung
und Entwicklung sowie in den
zielgerichteten Aufbau neuer Märkte
müssen finanziert werden. Der „Finanzmonitor“
der vom digitalen Kreditmarktplatz
creditshelf zusammen mit der TU
Darmstadt Ende Mai veröffentlicht
wurde, zeigt den Ernst der Lage. „Kleine
und mittlere Firmen haben zuletzt eher
wenig von der angeblichen Kreditschwemme
gespürt und erwarten auch
jetzt nicht, bei der Kreditaufnahme von
der immer noch anhaltenden Niedrigzinsphase
zu profitieren“, fasst Prof. Dr.
Dirk Schiereck von der TU Darmstadt
die aktuelle Situation zusammen. „Im
Gegenteil: 64 Prozent der für die Studie
befragten Betriebe halten künftig sogar
noch schwierigere Kreditkonditionen
durch steigende Zinsen für wahrscheinlich,
67 Prozent fürchten dies als Folge
einer verschärften Regulierung und 63
Prozent aufgrund einer restriktiveren