Endbericht Rewenio

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6.2 Ökonomische Wirkungen des Fachkräftemangels:
Modellsimulation
In diesem Kapitel werden die volkswirtschaftlichen Auswirkungen
des Fachkräftemangels analysiert, wie er sich aus der Differenz
der Prognose des Arbeitsangebots und der Arbeitsnachfrage im
vorherigen Kapitel ergibt. Dabei wird der Frage nachgegangen,
was die volkswirtschaftlichen Auswirkungen wären, wenn der
Fachkräftemangel behoben werden könnte. Für die Berechnungen
wird das allgemeine Gleichgewichtsmodell PuMA von EcoAustria
herangezogen. Eine kurze Beschreibung des Modells findet sich
im Anhang. Das Modell fokussiert sehr stark auf jene Bereiche, die
für die Analyse des Fachkräftemangels von besonderer Bedeutung
sind, nämlich den Arbeitsmarkt und die öffentlichen Finanzen. Das
Arbeitsangebot im Modell wird unter anderem entlang der Dimensionen
Alter und Ausbildung differenziert, sodass das Szenario des
Fachkräftemangels sehr gut abgebildet werden kann. Um die regionalen
Ökonomien Oberösterreich, Innvietel-Hausruck und Gmunden-Vöcklabruck
abbilden zu können, muss das Modell für diese
Regionen kalibriert werden, um die regionalen Spezifika einfangen
zu können. Die nachfolgenden Ergebnisse sind als Abweichung von
einem Basisszenario zu verstehen. Dieses Basisszenario unterstellt
eine Aufrechterhaltung des prognostizierten Fachkräftemangels,
d.h. es spiegelt die Entwicklung wider, die in der Arbeitsangebotsund
-nachfrageprognose unterstellt wird.
Die Darstellung des Fachkräftemangels zeigt eindrucksvoll, dass
der wesentliche Aspekt auf das Auseinanderdriften von Arbeitsangebot
und Arbeitsnachfrage zurückzuführen ist. Während das
Arbeitsangebot insgesamt deutlich zurückgeht, insbesondere als
Folge des Pensionsantritts der geburtenstarken Jahrgänge, legt die
Arbeitsnachfrage beträchtlich zu. Dies impliziert, dass ein erheblicher
Effekt der ökonomischen Auswirkung des Fachkräfte-mangels
auf die quantitative Differenz aus Arbeitsangebot und Arbeitsnachfrage
zurück-zuführen sein wird. Die qualitative Komponente,
d.h. die Bildungsstruktur, wird eher von geringerer Bedeutung sein,
insbesondere da der Mangel in der Gruppe der mittleren Ausbildungsqualifikation
auftritt, die bereits derzeit die überwältigende
Mehrheit der Beschäftigten stellt. Nachfolgend werden zuerst die
Ergebnisse für Oberösterreich präsentiert und im Anschluss jene
für die Regionen Inn-Hausruck und Gmunden-Vöcklabruck, wobei
die Ergebnisdarstellung für letztere in kompakter Form erfolgt.