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Endbericht Rewenio

Volkswirtschaftliche Kosten-Nutzen-Kalkulation zur wirtschafts- und arbeitsmarktbezogenen Zu- und Rückwanderung in Oberösterreich

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Wesensmerkmal einer Willkommenskultur. Das entspricht der üblichen<br />

Stoßrichtung der Gleichstellungspolitik in anderen Ländern,<br />

etwa dem angelsächsischen Bereich oder den nordischen Ländern,<br />

die dem öffentlichen Sektor eine Vorbildrolle in der Gleichbehandlungs-<br />

und Gleichstellungspolitik zukommen lassen.<br />

Über die Förderung einer positiven Grundhaltung gegenüber ‚Anderen‘<br />

hinaus sind aber konkrete Umsetzungsschritte zu setzen.<br />

Das haben die Interviews mit Zu- und Rückgewanderten ebenso<br />

ergeben, wie regionale Expertenworkshops, die im Rahmen des<br />

Gesamtprojektes „REWENIO“ durchgeführt wurden. Die Pilotregionen<br />

sind mit bestimmten Herausforderungen konfrontiert, die<br />

gemeistert werden können, wie folgende Handlungs-empfehlungen<br />

zeigen:<br />

Vereinbarkeit von Beruf und Familie<br />

Große Herausforderungen bestehen bei der Vereinbarkeit von<br />

Beruf und Familie. Dies betrifft im Bereich der Betreuung den<br />

Ausbau des institutionellen Betreuungsangebotes für Kleinkinder<br />

und Kinder (Betreuungsplätze, Öffnungszeiten, Flexibilität, Kosten),<br />

ebenso wie eine stärkere Etablierung von Ganztagesschulstrukturen.<br />

Die Interviewergebnisse haben aber auch die Schwierigkeiten<br />

verdeutlicht, adäquate Beschäftigungsmöglichkeiten für den mitziehenden<br />

Partner/die mitziehende Partnerin zu bieten. Im Bereich<br />

der Universitäten/ Forschungseinrichtungen gibt es in Österreich<br />

Ansätze für Servicestellungen zur Unter-stützung von „dual career“<br />

Paaren 19 . Im Sinne einer regionalen Profilbildung und Attrak-tivierung<br />

als Lebens- und Arbeitsort wird die Etablierung einer solchen<br />

Servicestelle angeregt, die dabei auch regional verankert ist und<br />

nicht nur Arbeitsmöglichkeiten an Universitäten und Forschungseinrichtungen,<br />

sondern auch die Privatwirtschaft umfasst.<br />

Mobilitätspools und bezirksübergreifende Mobilitätsstrukturen<br />

Die potentiellen Erwerbsmöglichkeiten hängen von der Erreichbarkeit<br />

von Arbeitsplätzen ab. Wichtige Faktoren können die Anbindung<br />

an das öffentliche Verkehrsnetz, die Distanz vom Wohnort<br />

zum Arbeitsplatz, das Vorhandensein eines Zweitautos im Haushalt<br />

und/oder eines Führerscheins sein. Im Erwerbsalter ist bei<br />

Männern der Hauptweg jener von zu Hause zum Arbeitsplatz und<br />

zurück, während die Wege der Frauen vielfältiger sind: innerhalb<br />

eines Weges werden oft mehrere Orte aufgesucht, zum Teil als<br />

Folge von Teilzeitbeschäftigung in Kombination mit Kinderbetreu-

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