Endbericht Rewenio

Vergleicht man die beiden Regionen mit Oberösterreich, dann
gehen die Prognosen davon aus, dass sowohl in der Region Innviertel-Hausruck
als auch in der Region Gmunden-Vöcklabruck das Arbeitskräfteangebot
bis zum Jahr 2050 um rund 6,5 Prozent zurückgeht,
während für ganz Oberösterreich der Rückgang 1,7 Prozent
betragen dürfte. Daraus ergibt sich, dass die Willkommenskultur
in den Regionen einen stärkeren Einfluss ausüben sollte als für das
gesamte Bundesland. Dem steht entgegen, dass in den beiden Regionen
der Anteil der zugewanderten Personen an der Bevölkerung
geringer ist als in Oberösterreich, sodass die Effekte der Integration
für weniger Personen eine Rolle spielt. Drittens zeigen die Daten,
dass die durchschnittliche Verweildauer in Gmunden-Vöcklabruck 16
merklich geringer als in Innviertel-Hausruck bzw. Oberösterreich
insgesamt ist, sodass die Effekte geringer ausfallen.
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Diese Effekte spiegeln sich in den Ergebnissen für die Regionen,
Tabelle 9 für die Region Innviertel-Hausruck und Tabelle 10 für die
Region Gmunden-Vöcklabruck. Für die Region Innviertel-Hausruck
heben sich die Unterschiede gegenüber Oberösterreich in etwa
auf (größerer Rückgang im Arbeitskräfteangebot, geringerer Anteil
von zugewanderten Personen), sodass die volkswirtschaftlichen
Ergebnisse sehr ähnlich denen in Oberösterreich ausfallen. Für die
Region Gmunden-Vöcklabruck ist noch die kürzere Verweildauer zu
berücksichtigen, sodass die positiven Effekte der Willkommenskultur
etwas moderater aber dennoch beträchtlich sind.
Tabelle 10: Ergebnisse der Modellsimulation
einer Willkommenskultur
für die Region Gmunden-Vöcklabruck