Top50 Landeck 2017

AMS | PROMOTION
AMS fördert „Qualifi zierung für
Beschäftigte“ in Tiroler Betrieben.
45 Jahre und Menschen mit maximal
Pfl ichtschulabschluss sind für das AMS
erfahrungsgemäß schwieriger auf dem
Arbeitsmarkt zu vermitteln. Deshalb
gilt es hier besonders, ihre Dienstverhältnisse
durch Weiterbildung und
Höherqualifi zierung zu sichern. Auch
Frauen tun sich oft schwerer, weshalb
wir Frauen bereits mit Lehrabschluss
und mittlerer Schulbildung in das Förderprogramm
aufnehmen.“
Fotocredit: Paul Weber
Mit dem Programm „Qualifi
zierung für Beschäftigte“
unterstützt das AMS Tirol
vor allem Klein- und Mittelbetriebe
bei der Gestaltung und Umsetzung
von Maßnahmen der Mitarbeiterqualifi
zierung.
„Die Qualifi zierung von Beschäftigten
stellt für Unternehmen eine wirkungsvolle
Strategie zur Prävention gegenüber
dem wachsenden Fachkräftebedarf
dar. Wenn Betriebe mit ihren
Mitarbeitern Weiterbildungen vereinbaren,
können diese im Rahmen der
„Qualifi zierung für Beschäftigte“ vom
AMS mitfi nanziert werden“, erklärt
Mag. Christian Schaur vom AMS Tirol.
ÄLTERE, NIEDRIG
QUALIFIZIERTE, FRAUEN.
Das AMS investiert mit diesem Programm
in Beschäftigte, damit soll Arbeitslosigkeit
bereits im Vorfeld verhindert
werden. Da Ältere, niedrig
Qualifi zierte und teilweise Frauen laut
Statistik stärker von einem Arbeitsplatzverlust
gefährdet sind, werden speziell
diese Zielgruppen gefördert, betont
Mag. Christian Schaur: „Personen über
WISSEN DER
MITARBEITER. KAPITAL
DER UNTERNEHMEN.
Das AMS übernimmt die Hälfte der
Kurskosten und beteiligt sich zudem
bei länger dauernden Maßnahmen an
den Personalkosten. Gefördert werden
können alle Maßnahmen und Kurse, die
in der Wirtschaft benötigt werden und
anwendbar sind, sagt Schaur: „Wir fördern
technische Ausbildungen ebenso
wie wirtschaftliche, sowie Kurse, die die
Soft-Skills der MitarbeiterInnen verbessern.
Entscheidend ist, dass die Ausbildung
für das Berufsleben verwertbar
ist. Privatausbildungen und Hobbykurse
sind für dieses Programm klarerweise
kein Thema.“ Wichtig ist neben der berufl
ichen Anwendung auch die Dauer
der Weiterbildung. Ein Kurs muss mindestens
24 Maßnahmenstunden umfassen,
ab der 25. Stunde übernimmt das
AMS sogar 50% der Lohnkosten für die
versäumte Arbeitszeit.
Informationen erteilen die Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter des Service
für Unternehmen beim AMS Tirol.
Besuchen Sie auch unsere Homepage
www.ams.at/tirol oder kontaktieren
Sie die AMS-ServiceLine unter
0512/58 19 99.
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