HAK/HBLA/HLW KarriereGuide 2018

Aluminium ist die Zukunft -
Deine auch?
Die Jobsuche
bekannte Leute, Dinge von Dir ins Netz stellen,
die Du niemals veröffentlicht hättest oder die
gar mutwillig verbreitet oder verfälscht wurden,
um Dir zu schaden. Wie gehst Du hier vor, um
Spuren zu eliminieren?
1. Sich selbst googeln
Zu Beginn steht immer die Recherche. Denn im
Laufe der vielen Jahre, in denen man schon im
Web aktiv ist, kann sich einiges angesammelt
haben. Wir empfehlen daher jedem/r BewerberIn,
nach dem eigenen Namen zu suchen.
Im Idealfall recherchiert man sich selbst regelmäßig,
also alle paar Wochen oder Monate,
besonders aber vor einer Bewerbungsphase.
Die Anzeige in den Suchergebnissen könnte
verfälscht sein, wenn Du während der Suche
mit Deinem Google-Account eingeloggt bist.
Melde Dich ab und suche erst dann nach
Deinem Namen. Eine gute Alternative ist
auch die Suchmaschine https://duckduckgo.
com. Im Gegensatz zu Google & Co. werden
diese Ergebnisse nicht an die persönlichen
Vorlieben der User angepasst.
2. Wenn möglich, Daten selbst löschen
Versuche zunächst, unliebsame Einträge, Bilder
& Co. selbst zu löschen. Vielleicht hast Du für
eine Website ein Benutzerprofil angelegt und
kannst Deine alten Daten problemlos beseitigen.
Diese Vorgehensweise erspart Dir zudem viel
Zeit und Ärger.
Auf Facebook kannst Du eigene Beiträge
löschen, indem Du oben rechts auf das Pfeil-
Symbol klickst und löschen auswählst. Klickst
Du auf „In der Chronik verbergen“ ist der
Beitrag zwar nicht mehr in Deiner Chronik,
jedoch nach wie vor auf Facebook. Wurdest
Du in einem Beitrag markiert, kannst Du auch
dies problemlos entfernen. Eine Übersicht
über alle markierten Beiträge findest Du im
Aktivitätenprotokoll unter Fotos. Bedenke
//
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aber, dass die Beiträge trotz der gelöschten
Markierungen für die Zielgruppe, mit denen
sie geteilt wurden, sichtbar bleibt. Das Posting
selbst kann nur derjenige, der den Beitrag erstellt
hat, löschen. Möchtest Du Markierungen
vorab prüfen und dann entscheiden, ob diese
in Deiner Chronik angezeigt werden sollen oder
nicht, empfiehlt es sich, die Chronikprüfung
in den Einstellungen zu aktivieren.
3. Webmaster der Website direkt kontaktieren
Falls Du keinen Zugriff auf zu löschende Bilder
und Texte hast, solltest Du den Admin der
Website kontaktieren. Meist sind die Betreiber
durchaus bereit, entsprechende Inhalte
zu löschen. Unter Umständen verlangen sie
einen Nachweis, dass Du tatsächlich die Person
bist, die auf einem Foto abgebildet ist oder
in einem Artikel erwähnt wurde.
4. Google-Formular zur Löschung abschicken
Google und andere Suchmaschinen weisen
explizit darauf hin, dass es, wie im vorhergehenden
Abschnitt beschrieben, erforderlich
ist, die Webmaster zu kontaktieren und um
Löschung des Contents zu ersuchen. Der
Content bzw. Link ist dann meist noch einige
Tage oder Wochen in den Suchergebnissen
ersichtlich. Das muss Dich nicht beunruhigen,
denn nach einer gewissen Zeit verschwindet
er automatisch. Darüber hinaus ist es möglich,
Google direkt zu kontaktieren und personenbezogene
Daten aus den Suchergebnissen
löschen zu lassen. Bedenke aber, dass der
ursprüngliche Inhalt – sollte er nicht von der
Website entfernt worden sein – anschließend
zwar nicht mehr in der Suche auftaucht, aber
dennoch nicht aus dem Web verschwunden
ist. Informationen und Formulare findest Du
unter http://bit.ly/2wM0fYu.
5. ExpertInnen konsultieren
Falls alle Schritte nichts nutzen, kannst Du Dich
immer noch an JuristInnen wenden.
Weltweit 9 Standorte, 1.200 MitarbeiterInnen & vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten
Ob Leichtbausysteme für die Luftfahrt, innovative LNG-Tanks (Liquid Natural Gas: Flüssiggas) für LKW oder
Luftspeicher für die KFZ-Premiumklasse – unsere Aluminium-Lösungen der Spitzenklasse wären ohne
motivierte und qualifizierte MitarbeiterInnen nicht möglich. Daher sind wir stets auf der Suche nach Talenten,
denen wir Einiges zu bieten haben. Wir legen den Fokus nicht nur auf die berufliche, sondern auch auf die
persönliche Weiterentwicklung unserer MitarbeiterInnen.
Weiters bieten wir zahlreiche Sozialleistungen wie zum Beispiel:
• Flexible Arbeitszeiten
• Vielseitige Weiterbildungs-, Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Internationaler MitarbeiterInnenaustausch
• Förderung der Work-Life-Balance (Vereinbarkeit von Beruf, Studium, Familie und Freizeit)
• uvm. unter www.sag.at
Wir vergeben jedes Jahr zahlreiche Ferial- und Praktikumsplätze in den unterschiedlichsten Bereichen,
wodurch wir einen sehr guten Einblick in die Berufswelt in einem internationalen Industriebetrieb bieten
können. Außerdem unterstützen wir Sie gerne bei Ihrer Abschluss- bzw. Diplomarbeit. Wenn Sie in einem
modernen, expandierenden und sich stets weiterentwickelnden Unternehmen arbeiten möchten, haben wir
den richtigen Job für Sie, egal ob als Berufsein-/Wiedereinsteiger oder als Fachkraft mit Berufserfahrung.
Progress in Aluminium
Salzburger Aluminium Group
Salzburger Aluminium Gruppe
A 5651 Lend, Nr. 25
Phone: +43 6416 6500 2091
bewerbung@sag.at
www.sag.at