HAK/HBLA/HLW KarriereGuide 2018

Berufseinstieg leicht gemacht
Unternehmens-Insider
abt ihr bereits die Matura in der Tasche oder
Hsteht kurz davor? Nach einer gelungenen
Maturafeier und ein paar Wochen Urlaub, steht
bald die Frage im Raum: Und jetzt?
Einige von euch werden gleich den Berufseinstieg
wählen, einige werden sich für ein Studium entscheiden.
Aber unabhängig davon: Früher oder
später wird das Thema Berufseinstieg aktuell, sei
es für eine Fixanstellung, ein studienbegleitendes
Praktikum oder einen Teilzeitjob. Daher haben wir
für euch die wichtigsten Eigenschaften zusammengefasst,
mit denen ihr bei euren zukünftigen
Arbeitgebern punkten könnt:
Top 4 Skills für den Berufseinstieg:
1. Eigeninitiative und -verantwortung
Bereit und in der Lage zu sein, Verantwortung
zu übernehmen und eigenständig arbeiten zu
können, ist ein großes Plus; dazu muss man aber
nicht in einer Führungsposition sein, es geht auch
in kleinerem Rahmen: Hast du Geschwister, auf
die du eventuell aufpassen musstest? Bist du in
einem Sportverein oder gar bei der Freiwilligen
Feuerwehr? All dies sind Indizien dafür, dass du
bereits eigenverantwortlich agieren und Verantwortung
für andere(s), aber auch für dich selbst
übernehmen kannst.
2. Engagement, Motivation, Begeisterung
Engagement zeichnet sich dadurch aus, dass sich
jemand voller Hingabe einer Aufgabe widmet und
darin aufgeht. Motivation ist, seine Tätigkeiten
jeden Tag aufs Neue zu verfolgen, idealerweise
mit Begeisterung. Eine positive Einstellung dem
Leben gegenüber und die richtige Entscheidung
in Hinblick auf Berufs-, bzw. Studienwahl beeinflussen
natürlich die tägliche Motivation. Schon
im Bewerbungsgespräch sollte eure Begeisterungsfähigkeit
spürbar sein, im Berufsalltag
ist Begeisterung oft der Schlüssel zum Erfolg.
3. Lernbereitschaft
Auch wenn der erste Schritt, der Schulabschluss,
geschafft ist: Lernen hört nie auf, unabhängig
davon, ob man sich für ein Studium oder den
Berufseinstieg entscheidet, denn auch im Job-
Alltag gehört die tägliche Weiterbildung dazu.
Meist lernt man direkt „On the Job“. Wichtig ist,
neugierig und offen für Neues zu sein. Woran
kann ein Arbeitgeber das erkennen? Vielleicht
hast du schon unterschiedliche Sportarten oder
Musikinstrumente ausprobiert? Oder bereits
diverse Ferialpraktika gemacht?
4. Selbstbewusstsein und Selbsteinschätzung
Zu guter Letzt, ist ein gesundes Selbstbewusstsein
sehr wertvoll für dich und das Unternehmen. Um
euch noch besser einschätzen zu können, ist es
sicher hilfreich eure Stärken und Schwächen zunächst
alleine zu analysieren und dann mit Freunden und
Familienmitgliedern zu besprechen. Überprüft so,
ob ihr ein realistisches Bild von euch selbst habt.
Es ist wertvoll, seine Schwächen zu kennen und
anzuerkennen. Nur so kann man daran arbeiten
und etwas ändern. Für den Berufseinstieg heißt das
auch: Überlege, welche Berufsbilder und Unternehmen
zu dir passen und bewirb dich gezielt für
Positionen, mit denen du dich identifizieren kannst.
So sieht es in der Praxis aus:
Neben fachlichen Qualifikationen legt Deloitte
besonderen Wert auf Social Skills und den Teamfit
– ein authentischer erster Eindruck in Kombination
mit den passenden fachlichen und analytischen
Skills sind die besten Voraussetzungen in jedem
Bewerbungsgespräch. Bei Deloitte ist bei jedem
Job-Interview neben eine/r Experten/in aus dem
Human Resources-Bereich auch ein/e Kollege/in
aus dem zukünftigen Team dabei. So stellen wir
sicher, dass gerade diese persönliche Komponente
von Anfang an nicht zu kurz kommt.
Unternehmens-Insider – Skills wanted!
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