HAK/HBLA/HLW KarriereGuide 2018

Unternehmens-Insider – Skills wanted!
Passende Qualifikationen als Schlüssel zum
Erfolg!
m Recruiting geht es um den Abgleich der
IAnforderungen des Arbeitsplatzes mit den
Qualifikationen der Bewerberinnen und Bewerbern.
Klingt einfach, ist aber in der Realität ein
herausforderndes Unterfangen, das viel Professionalität
und Erfahrung erfordert – von Seiten
des Unternehmens genauso wie von Seiten der
Bewerberin oder des Bewerbers.
Stellenausschreibungen sollen ein möglichst
klares und realistisches Bild des betreffenden
Arbeitsplatzes vermitteln. Kern davon ist neben
der Darstellung der zentralen Aufgaben und
Tätigkeiten die Nennung der Anforderungen.
Hierbei wird in der Regel zwischen fachlichen und
fachunabhängigen Anforderungen unterschieden.
Die fachlichen Anforderungen beziehen sich
v.a. auf die Berufserfahrung und auf benötigte
Aus- und Weiterbildungen. Die fachunabhängigen
Anforderungen sollen darstellen, welche
Qualifikationen im persönlichen und sozialen
Bereich nötig sind, um im Job erfolgreich zu
sein. Gerade hier liegt oftmals der Schwerpunkt
in Auswahlprozessen.
Sicherlich sollten Sie sich vor einer konkreten
Bewerbung fragen, ob Sie die geforderten
fachlichen Anforderungen erfüllen. Mindestens
genauso wichtig ist aber auch, sich über die
persönlichen und sozialen Anforderungen Gedanken
zu machen.
Nehmen wir z.B. Teamfähigkeit oder Überzeugungskraft
als Beispiel. „Habe ich hier bereits
konkrete Erfahrung mit Teamarbeit sammeln
können?“, „Liegt mir Teamarbeit?“, „Gab es
bereits Situationen, in denen ich meine Überzeugungskraft
unter Beweis stellen konnte?“ und
– „In welchen Situationen könnte Teamfähigkeit
oder Überzeugungskraft in Bezug auf den konkret
ausgeschriebenen Arbeitsplatz relevant sein?“
Dies sind Fragen, die Sie sich in der Vorbereitung
eines Bewerbungsgespräches stellen sollten.
Versuchen Sie, sich mögliche Arbeitssituationen
vorzustellen um ein besseres Bild vom Job zu
bekommen. Mit dieser Vorbereitung werden
Sie beim Bewerbungsgespräch überzeugen,
denn dieses wird sich stark um genau diese,
Ihre fachunabhängigen Qualifikationen drehen.
Dies trifft auch für die Finanzverwaltung zu.
Neueinsteiger/innen erhalten eine profunde
interne fachliche Ausbildung – in der Dienstzeit,
an unserer eigenen Bundesfinanzakademie. Was
aber Bewerber/innen bereits mitbringen müssen,
sind vor allem z. B. Interesse an der Tätigkeit,
Teamfähigkeit, die Bereitschaft zur Weiterentwicklung
und Kundenorientierung. Nur dann
wird es für beide Seiten passen.
Mag. Michael Steuer,
Abt. Personalentwicklung,
Competence Center für Recruiting und
Ausschreibungsangelegenheiten,
Bundesministerium für Finanzen
Studium – Arbeit – Familie
er ein individuelles Betreuungsverhältnis
Wschätzt, ausgezeichnete Lernbedingungen
und engagierte Lehrende sucht, der findet an
der Universität Liechtenstein die besten Voraussetzungen.
Sowohl Bachelor- wie auch Masterstudierende
profitieren von dem 1:12-Verhältnis
zwischen Dozierenden und Studierenden und
die neu ausgestaltete Studienordnung schafft
Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Studium
und Beruf oder Familie.
Für viele Studierende stellt sich die Frage, wie
sich eine teilzeitliche Berufstätigkeit – etwa zur
Mitfinanzierung des Lebensunterhalts und zum
Sammeln von praktischen Erfahrungen – oder
auch die Betreuung von Familienangehörigen
mit einem Studium zeitlich vereinbaren lässt.
Die Bachelorstudiengänge Architektur und
Betriebswirtschaftslehre an der Universität
Liechtenstein sind so konzipiert, dass auch individuelle
Studienverläufe und -planungen zur
besseren Vereinbarkeit von Studium, Beruf und
Familie möglich sind.
Herr Mayerhofer, was hat Sie bewogen, an der
Universität Liechtenstein Betriebswirtschaftslehre
zu studieren?
Ich habe an der HAK Wien maturiert – das ist eine
zertifizierte Entrepreneurship-Schule. Das dortige
Schulkonzept war für mich ausschlaggebend für
meine Wahl der Universität Liechtenstein, denn
mir ist wichtig, an einer Universität zu studieren,
der es um Verständnis und nicht um Auswendiglernen
des Stoffs geht. Das hatte ich gerade beim
Schnuppern an grossen Universitäten anders erlebt,
während es an der Universität Liechtenstein auch
durch das sehr persönliche Betreuungsverhältnis
genau meinen Vorstellungen entspricht.
Wie lässt sich Ihre zusätzliche Berufstätigkeit
mit Ihrem Studium vereinbaren?
Ich studiere im Bachelorstudiengang BWL und
arbeite zusätzlich 10–15 Stunden pro Woche als
Vorstandsmitglied der «Initiative for Teaching
Entrepreneurship». Freitags und donnerstags sind
vorlesungsfrei – auch wenn das nicht bedeutet,
dass man dann nichts lernen muss. Doch ich
kann mir dadurch die Zeit für Arbeit und Studium
freier einteilen und nutze vor allem diese
vorlesungsfreien Tage zum Arbeiten. Dadurch
ist es mir bisher gelungen, im Regelstudienplan
zu bleiben, und ich profitiere sogar doppelt von
meiner Arbeit – neben dem finanziellen Vorteil
kann ich die theoretischen Studieninhalte direkt
mit meiner praktischen Arbeit verknüpfen.
Worauf muss man besonders achten, wenn
man neben dem Studium weitere Verpflichtungen
hat?
BACHELOR Wichtig ist, (BSc) dass das Studium an erster Stelle
Architektur steht und man genau beobachtet, wie viele
Betriebswirtschaftslehre
Stunden Arbeit je nach Studienverlauf möglich
sind. Wenn man antizyklisch studiert, muss man
daran denken, dass nicht alle Veranstaltungen
MASTER (MSc)
in jedem Semester angeboten werden, um die
Architecture
Studiendauer nicht unnötig zu verlängern – auch
Entrepreneurship
wenn es so viel Spass macht wie an der Universität
Finance Liechtenstein!
Information Systems
DOCTORATE (PhD) Valentin Mayerhofer studiert
Architecture and Planning im BA BWL an der Universität
Liechtenstein. www.uni.li
Business Economics
Unternehmens-Insider
//
60
www.uni.li
61 //