HAK/HBLA/HLW KarriereGuide 2018

Unternehmens-Insider – Skills wanted!
Zukunft selbst gestalten!
ls Marktführer für die technische Gebäudeaus-
und den industriellen Anlagenbau
Astattung
in den Bereichen Heizung-Klima-Lüftung-Sanitär
sowie Elektrotechnik sind wir stets auf der Suche
nach aufstrebenden Talenten für die Zukunft.
Egal ob als Lehrling, HTL-, Universitäts- oder
FH-AbsolventIn, es kommt vor allem auf das
Engagement und die Einsatzbereitschaft an,
wie weit man es bringen kann.
Talent – Was ist das?
Es ist nicht immer einfach zu erkennen, welche
Talente in einem schlummern. Die Vielfalt an
Möglichkeiten ist uns oft vor allem in jungen
Jahren gar nicht bewusst. Information ist der erste
Schritt – sei es über das Internet, Fachzeitschriften
oder im Rahmen von Praktika. Wichtig ist,
so viel wie möglich auszuprobieren, auch wenn
das oftmals viel Mut voraussetzt. Sei Dir immer
bewusst: nur jene Dinge die man mit Leidenschaft
tut, macht man richtig gut und machen
einen selbst auch glücklich!
Offenheit für Neues
Neues heißt Veränderung, und Veränderung
heißt Weiterentwicklung. Mit jeder Erfahrung
in Deinem Leben entwickelst Du Dich weiter.
In der sich wandelnden Arbeitswelt mit der
fortschreitenden Digitalisierung ist Offenheit
für Neues eine sehr wichtige Eigenschaft, die
Dir viele Wege eröffnen wird. Weiterbildung ist
ein wesentlicher Faktor für den Erfolg.
Eigeninitiative & Verantwortung
Jedes Unternehmen ist immer nur so gut wie
seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Auf die
Eigeninitiative und das Engagement der handelnden
Personen kommt es an, vor allem wenn
es mal heiß hergeht. Proaktivität und Verantwortungsbewusstsein
sind gefragte Eigenschaften.
Vor allem als neues Firmenmitglied bringt man
frischen Wind und einen Blick von außen mit.
Trau Dich, Deine Fragen zu stellen und auf Dinge,
die Du für wichtig erachtest, aufmerksam zu
machen. Bring Vorschläge ein und zeig was Du
in Dir hast. Gleichzeitig ist es wichtig, Respekt
vor der vorhandenen Erfahrung zu zeigen und
gewachsene Abläufe zu würdigen.
Toleranz & Achtsamkeit
Gerade die Baubranche ist sehr projektorientiert,
die Teams interdisziplinär und multikulturell.
Toleranz und Achtsamkeit sind hier gefragt.
Einer der Grundsätze der IGO-Ortner Gruppe
lautet: „voneinander & miteinander Lernen und
sich weiterentwickeln“. Die IGO-Ortner Gruppe
hat sich in ihrer über 110-jährigen Geschichte
als Familienunternehmen vom regional zum
überregional und vom national zum international
agierenden Technologieunternehmen entwickelt.
Dies erforderte und erfordert Fingerspitzengefühl
auf allen Ebenen und von jedem/jeder einzelnen
MitarbeiterIn.
Kurz gesagt: Es sind die fachlichen UND die
persönlichen Kompetenzen die Deine Karriere
wesentlich mitbestimmen werden. Hör immer
auch auf Dein Bauchgefühl, dann wirst Du Deinen
Weg gehen!
Bernadette Irnberger, BA MA,
Personalentwicklung & Kommunikation
Gemeinsam
mit Verantwortung
in die Zukunft
EXPERTISE
TEAMWORK
INITIATIVE
PASSION
BALANCE
INNOVATION
RESPEKT
Unternehmens-Insider – Skills wanted!
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