audimax Wi.Wi 2_3/2018 - Karrieremagazin für Wirtschaftswissenschaftler

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PROZENT HALTEN ES FÜR SEHR
WICHTIG, DASS ARBEITGEBER SO-
ZIALES UND GESELLSCHAFTLICHES
ENGAGEMENT ZEIGEN.
PROZENT INFORMIEREN SICH AM
LIEBSTEN MITTELS PRINT UND
WEB ÜBER IHRE WUNSCH-
ARBEITGEBER.
FÜR 68 PROZENT IST BEI DER
WAHL DES ARBEITGEBERS
AUSSCHLAGGEBEND, WELCHE PRO-
DUKTE UND DIENSTLEISTUNGEN
ANGEBOTEN WERDEN.
Wenn es darum geht, sich zwischen Gehalt, Arbeitsklima und
Sicherheit entscheiden zu müssen, würden 61 Prozent der Befragen
den Arbeitgeber wählen, bei dem sie ein gutes Arbeitsklima
erwarten. 24 Prozent entscheiden sich für das Unternehmen,
das ihnen das höchste Gehalt bietet, beim Rest hat
Sicherheit oberste Priorität. In Sachen Gehalt und Arbeitsklima
ist diese Entscheidung scheinbar eine Geschlechterfrage:
So waren 32 Prozent derjenigen, die das Gehalt als ausschlaggebendes
Kriterium für die Arbeitgeberwahl nannten, männlich
und nur 17 Prozent weiblich. Frauen (68 Prozent) hingegen
ist scheinbar das Arbeitsklima wichtiger als Männern (54
Prozent).
Die Top 3 Arbeitgeber von
INGENIEUREN
BOSCH
BMW
DAIMLER
Die Top 3 Arbeitgeber von
NATURWISSENSCHAFTLERN
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Die Top 3 Arbeitgeber von
WIRTSCHAFTSWISSEN-
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Darüber, ob der Standort oder die Sympathie für die Wahl
eines Arbeitgebers entscheidend ist, waren sich die Befragten
nicht ganz einig: 47 Prozent würden sich daran orientieren, in
welcher Region sich der Unternehmenssitz befindet. 53 Prozent
legen mehr Wert auf die Brand der jeweiligen Firma – der
Firmensitz spielt für sie eine untergeordnete Rolle.
Letztlich wird alles gut
Mehr als zwei Drittel der Befragten sehen ihrer beruflichen
Zukunft positiv entgegen: Sie glauben daran, dass sie einen
Arbeitgeber finden werden, der zu ihnen passt (69 Prozent)
und einen Job, der sie erfüllt (77 Prozent). Dennoch fühlte sich
mehr als die Hälfte der Teilnehmer zum Zeitpunkt der Befragung
noch nicht genug informiert, um zu entscheiden, welcher
Arbeitgeber gut zu ihnen passt.
WISSENSCHAFTSPREIS
Bundesverband Alternative Investments e. V.
Prämiert werden Arbeiten im Bereich alternativer Investments mit Schwerpunkt
Absolute Return Fonds, Private Equity, Infrastruktur sowie Rohstoffe
insbesondere aus den Disziplinen:
Betriebswirtschaftslehre | Volkswirtschaftslehre | Rechtswissenschaften
(Wirtschafts-) Mathematik | Physik
Da kommen wir ins Spiel. Sowohl die Unentschlossenen als
auch diejenigen, die schon wissen, wohin ihre Reise gehen
wird, werden wir auch 2018 auf ihrem Karriereweg begleiten
und unterstützen. In diesem Sinne wünschen wir allen Studis
viel Erfolg für das Karrierejahr 2018. n
Text: Viktoria Feifer
JETZT
BEWERBEN
Wissenschaftspreis
2019
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PROZENT FÜHLEN SICH INFOR-
MIERT GENUG, UM ZU ENTSCHEI-
DEN, WELCHER ARBEITGEBER ZU
IHNEN PASST.
PROZENT SIND ZUVERSICHTLICH,
DEN FÜR SIE RICHTIGEN ARBEITGE-
BER ZU FINDEN.
PROZENT GLAUBEN, DASS SIE FA-
MILIE UND JOB GUT MITEINANDER
VEREINEN KÖNNEN.
Das Preisgeld von insgesamt € 10.000,- wird an die Gewinner folgender
Kategorien ausgelobt:
Bachelorarbeiten
Dissertationen/Habilitationen
Diplom-/Masterarbeiten Sonstige Wissenschaftliche Arbeiten
Teilnehmen können Studierende, Doktoranden sowie wissenschaftliche
Mitarbeiter deutscher Hochschulen und Forschungseinrichtungen.
Die Jury besteht aus hochrangigen Wissenschaftlern und Experten aus der Praxis.
Abgabetermin: 28. Februar 2019
Informationen : Detaillierte Informationen und Teilnahmebedingungen
finden Sie unter:
www.bvai.de
Rubrik Wissenschaftsförderung