Magazin Personalwirtschaft 01/2018

TECHNIK & TOOLS UPDATE
Software und Dienstleister für den Job HR
Der Marktplatz für Technik, Tools und Arbeitshilfen.
Hier stellen wir neue Softwarelösungen, Anbieter und Dienstleister für HR vor.
Performance Monitoring
Speziell für KMU entwickelt
Personalentwicklung
Digitale Assistenten für Führung
und Entwicklung
Die LS-S Leadership Support GmbH digitalisiert
Workflows für Führung, Personal- und Organisationsentwicklung.
Die Apps und webbasierten Lösungen
unterstützen Personalentwickler, Trainer und
Führungskräfte. Dazu gehören digitalisierte Micro-,
360-Grad- und Mitarbeiterfeedback-Umfragen.
Indicator-Apps wiederum dienen der KPI-Messung
für HR und Change Management und der gleichzeitigen
Umsetzung. Action-Extracts-Apps stellen digitale
Handouts für Seminare zur Verfügung, die im Anschluss
in der täglichen Arbeit weitergenutzt werden können.
www.ls-s.com
Kleine und mittelständische Unternehmen haben spezielle IT-Bedarfe,
auch beim Performance Monitoring. Dem kommt die Coffeecup GmbH
nun mit einer Business-Intelligence-Software nach, die sich besonders
für Unternehmen mit bis zu 50 Mitarbeitern eignet, die projektbasiert
arbeiten. Die Software entwickelt aus Arbeitszeiten, Personal- und Projektdaten
Analysen und individualisierte Reports. Zentrale Funktionen:
Monitoring, Reporting inklusive digitaler Personalakte, Zeiterfassung
und Abwesenheitsverwaltung. Die Betaversion kann bereits kostenlos
getestet werden, die Vollversion wird im Januar 2018 erhältlich sein.
https://coffeecupapp.com/kostenlos-testen/
Barrierefreiheit
E-Learning für alle
Im öffentlichen Dienst ist die Gewährleistung von Chancengleichheit bei
der Nutzung von IT-basierten Informationsangeboten für Menschen mit
Behinderung per Gesetz verpflichtend. Der Corporate-Learning-Anbieter
Skillsoft will nun in Kooperation mit The Paciello Group (TPG), einem
Beratungsunternehmen für Barrierefreiheit, allen Mitarbeitern von Unternehmen
barrierefreien Zugang zu E-Lernmaterialien ermöglichen. Im
„Access for All“-Programm wird Skillsoft mehr als 500 000 E-Books,
Videos und Micro-Learning-Inhalte und Technologien barrierefrei umrüsten.
Dabei sollen die aktuellen globalen Standards für Barrierefreiheit,
wie die Web Content Accessibility Guidelines 2.0 (WCAG) und die Sektion
508 des US Rehabilitation Acts, eingehalten und übertroffen werden.
www.skillsoft.de
Managementtools
Lotse durch Projektgewässer
Aus der Kooperation des Neuronprocessing Instituts und
der Nudge GmbH ist ein erstes digitales Managementtool
hervorgegangen. Outpace soll Führungskräfte
sowie Projekt- und Teamleiter darin unterstützen, die
Erfahrungen und das Wissen der Teammitglieder in
die Planung mit einzubeziehen. Das Tool analysiert
die aktuelle Situation und führt das Team durch alle
Projektphasen. Es erkennt und analysiert Konflikte und
kritische Erfolgsfaktoren. Darüber hinaus unterstützt
Outpace die Personalentwicklung.
https://outpace.nudge.media/
Internationale Personalprozesse
Cherwell HR Case Management in neuer Version
Die Software HR Case Management 2.0 von Cherwell dient der Automatisierung
länderübergreifender HR-Prozesse. Darüber hinaus soll die
Beschleunigung von Standardaufgaben HR entlasten, etwa durch die
Abwicklung von gängigen Fragen im Selfservice-Portal. Die neue
Version ist komplett in die Cherwell-Service-Management-Plattform
integrierbar und bietet neue Funktionen, darunter: länderbasierte
Kategorisierung und Verwaltung von HR-Fällen, standortspezifische
Optionen und Informationen für HR-Mitarbeiter sowie die automatische
Bereitstellung von Daten und Formularen in einer der unterstützten
Sprachen – abhängig von Standort und Profil des Nutzers.
https://www.cherwell.com/products/enterprise-service-management/hr-case-management
Personalwirtschaft 01_ 2018 63