Versichern und versorgen - CDH

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Das Risikomanagement des Vertriebsunternehmers
3.1.4 Gesetzliche Unfallversicherung durch
die Berufsgenossenschaft
Als Grundsicherung gegen schwerwiegende
Folgen von Arbeitsunfällen, Unfällen auf
Dienstreisen, Wegeunfällen und anerkannten
Berufskrankheiten bietet sich gerade für
Existenzgründer der freiwillige Beitritt in die
gesetzliche Unfallversicherung an. Für die
meisten Vertriebsunternehmer ist dies die
Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG).
Wird in nennenswertem Umfang Lagerhaltung
betrieben, kann auch die Großhandels-
und Lagerei-Berufsgenossenschaft in
Mannheim zuständig sein. Angestellte
Geschäftsführer und Gesellschafter – Geschäftsführer
mit Minderheitsbeteiligung
ohne Sperrminorität von GmbH’s, sind
ohnehin gesetzlich unfallversichert. Auch
Ehegatten eines Vertriebsunternehmers
können sich – zumindest in der VBG – freiwillig
versichern, wenn Sie im Unternehmen
mitarbeiten und nicht auf Grund eines Arbeitsvertrages
beschäftigt und damit ohnehin
gesetzlich unfallversichert sind.
In den eingangs genannten Fällen übernimmt
die Berufsgenossenschaft nicht nur
die anfallenden Kosten einer erforderlichen
ambulanten und stationären medizinischen
Behandlung, sondern stellt auch alle Rehabilitationsleistungen
bereit, ohne das der Versicherte
etwas zuzahlen muss. Bei Berufsunfähigkeit
ergreift die Berufsgenossenschaft
die nötigen Maßnahmen für eine berufliche
Wiedereingliederung bis hin zu einer neuen
Berufsausbildung. Dazu kommen ergänzende
Hilfen, wie der Umbau von Kraftfahrzeugen
oder Wohnungen oder die Übernahme
der Pflegekosten im Pflegefall. Während
einer Rehabilitation erhalten Versicherte und
ihre Familien zudem Leistungen zur Sicherung
des Lebensunterhaltes.
Bei Arbeitsunfähigkeit auf Grund eines Versicherungsfalles
oder wenn auf Grund einer
Heilbehandlungsmaßnahme eine ganztätige
Erwerbstätigkeit vorübergehend nicht ausgeübt
werden kann, erhalten freiwillig Versicherte
bei der VBG pro Kalendertag den
450. Teil von ihnen gewählten Versicherungssumme
ab dem 22. Kalendertag. Als
eine hinreichende Krankentagegeldversicherung
ist die freiwillige Versicherung in einer
Berufsgenossenschaft daher nicht anzusehen,
wohl aber zur Absicherung gegen
existenzbedrohende Risiken. Bei stationärer
Behandlung wegen Arbeitsunfall oder Berufskrankheit
wird dieses sogenannte Verletztengeld
sogar für die gesamte Dauer der
stationären Behandlung gewährt.
Teilnehmer an einer berufsfördernden Maßnahme,
z. B. im Anschluss an eine Rehabilitation,
die währenddessen nicht für ihren
Unterhalt oder den ihrer Familie sorgen können,
erhalten ein Übergangsgeld, das sich
nach der gewählten Versicherungssumme
bemisst. Es ist aber zu beachten, das die Berufsgenossenschaften
keinen Versicherungsschutz
vor Unfallfolgen bieten, wenn der
Unfall sich nicht während der beruflichen
Tätigkeiten ereignet und nur gegen die Folgen
von anerkannten Berufskrankheiten
Versicherungsschutz gewähren. Die freiwillige
Versicherung der gesetzlichen Unfallversicherung
bietet somit einen Mindestschutz
und sollte unbedingt dann erfolgen, wenn
keine private Unfallversicherung besteht.
Besonders erwähnenswert sind die Rehabilitationsleistungen
der Berufsgenossenschaften,
die i.d.R. weit über die diesbezüglichen
Leistungen privater Unfall- und Krankenversicherungen
hinaus gehen.
Nähere Informationen zur freiwilligen Versicherung
für Unternehmer erhalten Ver-