AB Archiv des Badewesens Juni 2018

interbad 2018 · Kongresse und Messen | AB Archiv des Badewesens 06/2018 304
Wenn der Nachwuchs fehlt, bleibt der Sprungturm
geschlossen
Fachkräftemangel in der Bäderbranche – Kongress für das Badewesen fördert Ausbildung zum Beruf
„Fachangestellte/r für Bäderbetriebe”
Auch in der Bäderbranche mangelt es
an qualifizierten Fachkräften. Dabei
hat dieser Personalmangel oft unschöne
Folgen für den Badegast: geschlossener
Sprungturm, gesperrtes
Becken. Im schlimmsten Fall bleibt
sogar die gesamte Anlage geschlossen.
„Der Fachkräftemangel ist eine
gesellschaftliche Entwicklung und
eine Herausforderung, der sich
jede Branche stellen muss“, erklärt
Dipl.-Soz.Päd. (FH) Eric Voß aus Fulda,
Mitglied des Vorstandes der Deutschen
Gesellschaft für das Badewesen
e. V. (DGfdB), Essen. „Neue Konzepte
und Ideen im Hinblick auf die
Rekrutierung und Bindung von Personal
sind gefragt.“
Vielseitiges Berufsbild
Das Badewesen kämpft vor allem mit
dem schlechten Image des Ausbildungsberufs
– zu Unrecht, findet Voß. Er leitet
den DGfdB-Arbeitskreis Aus- und
Fortbildung. „Fachangestellte für Bäderbetriebe
sind heute Generalisten.
Sie sorgen für die Sicherheit der Badegäste,
betreuen Kurse und Gruppen,
erteilen Schwimmunterricht, sind „Erste-Hilfe-Manager”
und notfalls sogar
Lebensretter. Darüber hinaus überwachen
sie die technischen Anlagen, machen
Wasseranalysen, arbeiten mit
Chemikalien und Gefahrstoffen und
sorgen für Arbeitssicherheit und Umweltschutz.“
Projekt „Wir machen Schule!”
Die DGfdB hat bereits eine Reihe von
Maßnahmen ergriffen, um den Bekanntheitsgrad
des Berufs zu steigern.
So startete im September 2017 bereits
Auf dem Kongress für das Badewesen (hier ein Foto aus dem Jahr 2016) wird es auch 2018
u. a. um die Personalsituation in den öffentlichen Bädern gehen; Foto: Frank Eppler/DGfdB
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