Der Betriebsleiter 6/2018

ARBEITSSICHERHEIT I SPECIAL
Sicher im Lärm
arbeiten
Gehörschutz: Das sollten Unternehmen zur
neuen PSA-Verordnung wissen
Lärm zählt zu den größten Gesundheitsgefahren
und gilt als häufigste
Ursache für Berufserkrankungen
in Deutschland. Mit der neuen
PSA-Verordnung (EU) 2016/425 ist
schädlicher Lärm offiziell als
irreversible Gesundheitsgefahr
anerkannt. Hier erfahren Sie, was
das für Arbeitgeber bedeutet.
Immer noch kommt es vor, dass Lärm am
Arbeitsplatz unterschätzt und nicht als
schädlich beachtet wird. Die neue Verordnung
soll damit Schluss machen. Erstmals
wird der Gehörschutz in dieselbe Risiko-Kategorie
eingestuft wie etwa der Atemschutz
oder eine Absturzsicherung. Für Arbeitgeber
und Sicherheitsfachleute in Unternehmen
bedeutet das: Sie haben Mitarbeiter in
lärmbelasteten Bereichen mit einem geeigneten
und zugelassenen Gehörschutz auszustatten.
Darüber hinaus ist das korrekte
Tragen der PSA mindestens einmal jährlich
zu schulen und zu trainieren.
Persönlichen Dämmwert für
jeden Mitarbeiter kennen
Die gute Nachricht: Lärmbedingter Hörverlust
ist zu 100 Prozent vermeidbar. Zumindest
wenn das Tragen eines Gehörschutzes
am Arbeitsplatz konsequent gefördert und
auch eingefordert wird. Ebenso entscheidend
ist es allerdings, das richtige Produkt
zu wählen – und es korrekt einzusetzen. Erfahrungswerte
aus der Praxis zeigen jedoch,
dass etwa bei jedem dritten Träger von Gehörschutzstöpseln
gar nicht die gewünschte
Dämmung erreicht wird. Entweder sitzen
die Stöpsel nicht richtig oder werden unsachgemäß
verwendet.
Jeder Mitarbeiter und jedes Ohr ist nun
einmal anders. Daher ist es unerlässlich,
den persönlichen Dämmwert (PAR) jedes
Mitarbeiters zu kennen. Der Wert lässt sich
beispielsweise durch das 3M E-A-Rfit Dual-
Ear Validation System einfach und exakt ermitteln.
Hierbei werden beide Ohren
gleichzeitig zeitsparend geprüft. Die nahtlose
Softwareintegration sorgt dafür, dass direkt
nach Abschluss des Testes eine schrift-
liche Auswertung und Dokumentation vorliegt
– ideal auch für kommende Audits. Da
die Ergebnisse protokolliert und gespeichert
werden, haben der Arbeitsmediziner
oder die Sicherheitsfachkraft auch später
jederzeit Zugriff auf die Daten.
Erst mit der Messung des individuellen
Dämmwertes kann der passende Gehörschutz
ausgewählt werden, der wirklich
dicht sitzt. Zusätzliche Tragetipps runden
die Schulung ab, damit die PSA im laufenden
Arbeitsalltag tatsächlich ihren Zweck
erfüllen und Lärmbelastungen wirksam
ausschließen kann. Eine Wiederholung der
Schulung ist einmal jährlich vorgeschrieben,
für neue Mitarbeiter sollte selbstverständlich
zeitnah eine Einweisung erfolgen.
Unternehmen, die diese Punkte beachten,
haben bereits den Großteil ihrer Pflichten erfüllt.
Denn insbesondere die Unterweisung
der Beschäftigten stellt eine wichtige Anforderung
der neuen PSA-Verordnung dar.
Stichtag im Jahr 2019
Zur Neuregelung der PSA-Verordnung und
insbesondere zum Stichtag im Jahr 2019
sind in der Praxis oft noch viele Fragen offen.
Ein wichtiger Punkt vorab: Vorhandene
PSA-Produkte, somit auch Gehörschutzprodukte,
die der bisherigen PSA-Richtlinie
entsprechen, dürfen zeitlich unbegrenzt
verkauft und somit unbedenklich im Unternehmen
weiter genutzt werden. Voraussetzung
dafür ist natürlich, dass die PSA auf
den jeweiligen Mitarbeiter und Arbeitsplatz
abgestimmt ist.
In Zukunft, das heißt ab dem 21. April
2019, dürfen Hersteller nur noch Produkte,
die die neue PSA-Verordnung erfüllen, in
Verkehr bringen. 3M hat schon frühzeitig mit
der Umstellung begonnen. Eine Reihe von
Produkten ist bereits zertifiziert, die weiteren
folgen rechtzeitig bis zum Stichtag im April
2019. Die Hersteller von PSA-Produkten, wie
z. B. Gehörschutzprodukten, haben somit
noch strengere und kontinuierliche Verfahren
zur Qualitätssicherung zu erfüllen.
www.3Marbeitsschutz.de
Im Fokus
Sicherheit
Effizienz
Nachhaltigkeit
Fakten auf einen Blick
n Bis zum 20. April 2019 dürfen
Hersteller Gehörschutzprodukte sowohl
nach der alten Richtlinie als auch nach
neuer Verordnung in Verkehr bringen.
n Ab dem 21. April 2019 dürfen Hersteller
nur noch Gehörschutzprodukte nach
neuer PSA-Verordnung in Verkehr
bringen.
n PSA nach bisheriger Richtlinie können
zeitlich unbegrenzt verkauft und im
Unternehmen weiter genutzt werden.
n Unternehmen mit lärmbelasteten
Arbeitsplätzen sind mindestens einmal
jährlich zu Schulungen verpflichtet.
n Jeder Gehörschutz ist nur so gut wie
die individuelle Anpassung. Dazu kann
der persönliche Dämmwert beispielsweise
mit dem 3M E-A-Rfit Dual-Ear-Validation-System
ermittelt werden.
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