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Trägerleitbild
Uns ist eine rehabilitative Pflege wichtig, die
die Selbständigkeit der zu Pflegenden bedürfnisorientiert
und individuell unterstützt. Wir
planen, dokumentieren und reflektieren unsere
Arbeit. Wir kennen die Gefahr, dass jede
Art von Hilfe zu Bevormundung führen kann.
Wir versuchen dies zu vermeiden, und wo wir
selbst Hilfe benötigen, nehmen wir diese in
Anspruch.
V. Wir arbeiten als Team
Wir streben eine Teamorganisation an, in der
jede und jeder – gleich, ob entgeltlich oder
ehrenamtlich tätig – seine Verantwortung im
Gesamtzusammenhang des Vereins wahrnehmen
kann. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
werden als Mitglieder der Dienstgemeinschaft
geachtet und sind dem Leitbild
verpflichtet. Die Schwesternschaft bildet den
diakonischen Kern der Dienstgemeinschaft.
Gemeinsames Feiern ist uns zur Stärkung dieser
Gemeinschaft wichtig.
Den Mitarbeitenden wird ermöglicht, ihre
fachliche und diakonische Kompetenz durch
zielorientierte Weiterbildung zu entwickeln.
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3. Leitsatz:
Mit Qualität und Freundlichkeit
gewinnen.
Wir sind gegenüber den uns anvertrauten
Menschen und ihren Angehörigen
freundlich, einfühlsam und
respektvoll. Wir gehen auf ihre persönlichen
Anliegen ein, wahren ihre
Intimsphäre und sind bei vertraulichen
Informationen verschwiegen.
Wir sind bereit, an internen und externen
Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen, das
Gelernte in der Praxis anzuwenden und an
die Kollegen/innen weiterzugeben. Wir identifizieren
uns mit dem christlichen Selbstverständnis
des diakonischen Auftrags und tragen
mit unseren Fähigkeiten und Kenntnissen
zu seiner Erfüllung bei. Wir verpflichten uns
zu Loyalität gegenüber dem Träger und der diakonischen
Ausrichtung. Die Situation kirchenferner
Mitarbeitender wird durch ein Angebot
theologisch-diakonischer Fortbildung
ernst genommen.
4. Leitsatz:
Das Team: Kreativ und
wirtschaftlich verantwortungsvoll.
Als Mitarbeitende wollen wir im
Team mit Kreativität, Verbesserungsvorschlägen
und Eigenverantwortung
dazu beitragen, dass unsere
Leistungen zu den besten zählen.
Nur so können wir Menschen für
unsere Einrichtungen gewinnen,
unser wirtschaftliches Fundament
stärken und eine diakonische Zukunft
gestalten.
Als Vorgesetzte sorgen wir für die Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter. Wir arbeiten für angemessene
Rahmenbedingungen, so dass sie ihr
Engagement, ihre diakonischen und fachlichen
Fähigkeiten weiter entwickeln und ihre
Aufgaben erfüllen können. Wir bringen ihnen
hierfür Vertrauen und Wertschätzung entgegen,
versuchen ihnen Vorbild zu sein und
übertragen ihnen Verantwortung, damit jede
und jeder auf seiner Ebene unternehmerisches
Engagement zeigen kann. In Konfliktsi-