Studium & Ausbildung Herbst / Winter 2018/19

1.
Informiert euch über das Unternehmen. Ihr überzeugt
Ihren Wunscharbeitgeber sehr viel leichter von euch,
wenn ihr genau wisst was er braucht. Die Recherche,
die ihr bereits für den Lebenslauf angefangen habt, solltet
ihr jetzt weiterführen. Eure erste Anlaufstelle bei der
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch ist das Internet:
Auf den meisten Firmenwebseiten gibt es eine
Rubrik „Unternehmen“ oder „Über uns“. Dort findet
ihr in der Regel Antworten auf folgende Fragen: Welche
Firmenstandorte gibt es? Wo sitzt die Mutterfirma?
Wie groß ist das Unternehmen? Ist es in Familienbesitz
oder eine Aktiengesellschaft? Welche Produkt oder
Dienstleistungen stellt die Firma her? Wie erfolgreich
ist das Unternehmen: Ist es Branchenführer oder nur
einer von vielen? Wer sind die größten Konkurrenten?
Wie viele Personen arbeiten bei der Firma? Werden
derzeit viele neue Mitarbeiter eingestellt? Welches
Image verbreitet das Unternehmen über PR und Marketing
nach außen? Natürlich können auch eigene Fragen
zum Unternehmen oder zur Ausbildung gestellt
werden. Allerdings nach Möglichkeit nur dann, wenn
diese nicht auf der Webseite beantwortet wurden.
2.
Informiert euch über die Gesprächspartner. Die größte
Unbekannte in der Vorstellungsgespräch-Rechnung ist
euer Gegenüber. Es kann nicht schaden, wenn ihr zur
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch so viel über
ihn in Erfahrung bringt, wie möglich. Die größte
Quelle ist das Internet: Checkt die Webseite des Unternehmens,
googelt seinen Namen und sucht ihn
auf XING. Wenn ihr Gemeinsamkeiten entdeckt –
etwa dasselbe Hobby oder ihr stammt beide aus derselben
Stadt – könnt ihr das im Gespräch als Eisbrecher
einsetzen.
3.
Kennt eure eigene Bewerbung. Grundlage für das Gespräch
sind alle Informationen, die der Personaler über
euch zusammengetragen hat. Die stammen in erster
Linie aus eurer Bewerbung. Seht euch deshalb zur Vorbereitung
auf das Vorstellungsgespräch euren Lebenslauf
und das Anschreiben der Bewerbung noch einmal
genau an. So könnt ihr manche Fragen sogar schon vorausahnen
– und werdet nicht auf dem falschen Fuß erwischt,
weil ihr euch nicht mehr genau daran erinnert,
was ihr in der Bewerbung geschrieben habt.
BEWERBUNG
SEID VORBEREITET!
TyPISCHE FraGEN IM
VORSTELLUNGSGESPRäCH:
1. WARUM MöCHTEST DU EINE
AUSBILDUNG BEI UNS BEGINNEN?
MIT DIESER FraGE MöCHTE EUER
GESPRäCHSPARTNER WISSEN, OB IHR EUCH
GUT ÜBER DAS UNTERNEHMEN
INFORMIERT HABT UND OB IHR BESTIMMTE
STäRKEN ODER TALENTE BESITZT, DIE ZUM
AUSBILDUNGSBERUF PASSEN. WOHER
KOMMT DAS INTERESSE AN DEM
AUSBILDUNGSZWEIG? GANZ BESONDERS
WICHTIG IST DABEI, DASS IHR EHRLICH
ANTWORTET UND EUCH NICHT VERSTELLT.
2. WARUM SOLLTEN WIR
GEraDE DICH EINSTELLEN?
HIER MöCHTE EUER GESPRäCHSPARTNER
ERFAHREN, WAS EUCH VON ANDEREN
kaNDIDATEN ABHEBT. KöNNT IHR EURE
STäRKEN BENENNEN UND ZEIGEN, DASS IHR
DER RICHTIGE kaNDIDAT FÜR DIE
AUSBILDUNG SEID? GEFraGT SIND AZUBIS
MIT PERSöNLICHKEIT, DIE AUCH MAL
ANPACKEN KöNNEN, EIGENINITIATIVE
MITBRINGEN UND IHRE BEGEISTERUNG FÜR
IHREN AUSBILDUNGSJOB ZEIGEN.
3. WENN WIR DEINE FREUNDE
FraGEN WÜRDEN, WAS WÜRDEN
SIE ÜBER DICH ERZäHLEN?
MIT SOLCH EINER FraGE SOLL
HEraUSGEFUNDEN WERDEN, OB DER
BEWERBER SICH SELBST GUT EINSCHäTZEN
kaNN. WICHTIG IST, DASS MAN DABEI IMMER
EHRLICH UND REALISTISCH BLEIBT.
NATÜRLICH FREUT ES DAS UNTERNEHMEN,
WENN EURE FREUNDE EUCH ALS
ZUVERLäSSIG, ORGANISIERT, VERTraUENS-
WÜRDIG UND PÜNKTLICH BEZEICHNEN
UND SICH DIES IM raHMEN DER
AUSBILDUNG DANN AUCH BESTäTIGT..
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